นักวิจัยการตลาดและอุตสาหกรรมสื่ออาวุโส (พนักงานสัญญาจ้างโดยกำหนดระยะเวลา) - องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย

1. เป้าหมายของงาน

รับผิดชอบวางแผนดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการออกแบบยุทธศาสตร์เนื้อหา โดยยึดเอาผู้ชม ผู้ใช้งานสื่อกลุ่มเป้าหมายเป็นศูนย์กลาง ผ่านกระบวนการวิจัยที่สามารถนำคำตอบของผู้ชมฯ มาใช้ปรับปรุง พัฒนาการนำเสนอเนื้อหา และบริการต่าง ๆ ภายใต้แบรนด์ในเครือของ ส.ส.ท. ให้เป็นที่รู้จัก เป็นที่นิยมในวงกว้าง 

2. รายละเอียดของตำแหน่งที่เปิดรับ
2.1 หน้าที่ความรับผิดชอบและความคาดหวังในงาน

2.1.1 ศึกษาและวิเคราะห์การนำเสนอเนื้อหาและการแข่งขันของแบรนด์สื่อ (เน้นสื่อทีวี)

• วิเคราะห์การนำเสนอเนื้อหา และรูปแบบรายการ

• สรุปข้อค้นพบจากการวิเคราะห์เนื้อหาร่วมกับสถิติการรับชมที่เกี่ยวข้อง 

2.1.2 ประเมินคุณภาพและคุณค่าของรายการ

• ออกแบบแนวทางการประเมิน รวมถึงพัฒนาตัวชี้วัด ให้สอดคล้องกับรายการ

• ดำเนินกระบวนการประเมิน ด้วยการคัดเลือกรายการ และนำส่งลิ้งก์ออนไลน์ให้กับกรรมการผู้เชี่ยวชาญ

• สรุปผลการประเมิน

2.1.3 ศึกษาและวิเคราะห์ผู้ชม ผู้ใช้งานสื่อที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย ด้วยกระบวนการเชิงคุณภาพ

• สนับสนุนการจัดกระบวนการศึกษาและวิเคราะห์ผู้ชม ผู้ใช้งานสื่อที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย ด้วยกระบวนการเชิงคุณภาพ

• สรุปประเด็นสำคัญจากการศึกษา เพื่อนำไปสื่อสาร หรือเผยแพร่ได้ทั้งภายในและภายนนอกองค์กร

2.1.4 บริหารจัดการโครงการวิจัย

• บริหารจัดการโครงการวิจัย ให้คำแนะนำ และประสานความร่วมมือกับทีมวิจัย ให้สามารถดำเนินการวิจัย ผลิตเอกสารวิชาการ และเผยแพร่ทั้งภายในและนอกองค์กร

2.2 คุณสมบัติทั่วไป

2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด นิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม

2.2.2 มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการวิจัยการตลาดและอุตสาหกรรมสื่อ การปฏิบัติงานด้านการวิจัยพฤติกรรมผู้บริโภค (Marketing Research) หรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

2.3 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
2.3.1 มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถด้านการวิจัยพฤติกรรมผู้บริโภค (Marketing Research)

2.3.2 มีความยืดหยุ่น เปิดกว้างกับโจทย์เชิงทดลองและโจทย์การทำงานสื่อที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว (Resilience)

2.3.3 มีความสามารถในการวิเคราะห์ วิพากษ์ข้อมูล (Critical Thinking)

2.3.4 มีความรับผิดชอบ สามารถในการบริหารจัดการตนเอง อย่างมีวุฒิภาวะ (Independence & Maturity)

2.3.5 มีความรู้ ความเข้าใจ และใช้งานสถิติขั้นพื้นฐาน เช่น ร้อยละ ค่าเฉลี่ย เป็นต้น

2.3.6 รู้จักและติดตามผลงาน เนื้อหาของไทยพีบีเอส และ แบรนด์ในเครือ รวมถึงมีความสนใจเปิดรับเนื้อหาในสื่ออย่างหลากหลาย โดยเฉพาะเนื้อหาและรูปแบบที่สามารถเข้าถึงคนรุ่นใหม่ได้ (Media Habits)

3. การรับสมัครคัดเลือก

3.1 ระยะเวลารับสมัคร

ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน - 13 พฤษภาคม พ.ศ. 2569

สามารถสมัครได้ตามระยะเวลารับสมัคร ตามช่องทางดังนี้

3.2 สมัครออนไลน์ได้ที่ https://career.thaipbs.or.th/#/jobdetail/2158 

3.3 สมัครด้วยตนเอง (เวลา 09.00 – 18.00 น. ในวันทำการ)

ณ องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.)

เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

(ติดกับสโมสรตำรวจ) ติดต่อ สำนักทรัพยากรมนุษย์ อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1

3.4 สมัครทางอีเมล

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครทาง www.thaipbs.or.th และนำส่งไฟล์ใบสมัคร

พร้อมหลักฐานประกอบการสมัครทางอีเมล job@thaipbs.or.th โดยระบุ Subject ว่า

“สมัครงานตำแหน่ง.............. – ชื่อ-สกุลผู้สมัคร”

หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง

4. หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันรับสมัคร จำนวน 1 รูป 

4.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

4.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

4.4 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

4.5 สำเนาหลักฐานทางการทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ

4.6 สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีสมรส) จำนวน 1 ฉบับ

4.7 สำเนาเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล) จำนวน 1 ฉบับ

4.8 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบรับรองการฝึกงาน ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการอบรม ใบประกาศเกียรติคุณ (ถ้ามี) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

5. เงื่อนไขในการสมัครคัดเลือก
องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) มีฐานะเป็นหน่วยงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2551 การให้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเอกสารใดเป็นเท็จอาจมีความผิด รับผิดและโทษทางอาญา

 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ การรับสมัคร และการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

6. วิธีการคัดเลือก

6.1 สำนักทรัพยากรมนุษย์คัดเลือกและกลั่นกรองคุณสมบัติผู้สมัคร และ/หรือ สัมภาษณ์เบื้องต้น  ถ้าเห็นว่าเหมาะสม ส่งต่อให้คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเพื่อพิจารณา 14 – 15 พฤษภาคม 2569

6.2 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติและมีสิทธิเข้ารับการสอบข้อเขียน และ/หรือสอบปฏิบัติ 19 พฤษภาคม 2569

6.3 ผู้ผ่านคุณสมบัติเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน (ผู้สมัครต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60)  22 พฤษภาคม 2569

6.4 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมิน  26 พฤษภาคม 2569

6.5 สอบสัมภาษณ์ โดยคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก  29 พฤษภาคม 2569

6.6 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก  2 มิถุนายน 2569

หมายเหตุ ส.ส.ท. ขอสงวนสิทธิ์การขยายเวลารับสมัคร การเปลี่ยนแปลงกรอบวันดำเนินการ และการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร