Legal staff (Construction / Real Estate) (35K–50K) (SDG-109007)
บริษัท จัดหางาน อาร์จีเอฟ เอชอาร์ เอเจนท์ (ไทยแลนด์) จำกัด14/09/2024•
งานที่อัตราการแข่งขันต่ำ
งานประจำ
3 - 5 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรี
30,000 - 50,000 บาท/เดือน
<Job responsibilities>
- Conduct legal research on principles and practices in various areas relating to the real estate project to ensure the compliance with the laws and regulations, especially necessary liceses for the hotel business
- Prepare and provide any legal documents, particularly Power of Attorney and documents relating to the visa and work permit application under the privileges of BOI
- Review contracts on terms and conditions to protect interests of the company
- Carry out any corporate tasks, including undertaking arrangements for the Board of Directors’ Meeting and the Annual General Meeting of Shareholders, ensuring that the meetings conform to the relevant laws and regulations and the Articles and Associations of the company, as well as conducting registration at the Department of business Development (DBD) and Other official agencies
- Cooperate with government officials, external lawyers, and Other third parties
- Manage and control company incorporation and Other procedures, stock-related procedures, including reporing activities (BCP, risk control, self audit, Sox)
- Draft and Review training materials, substantive presentations, contractual provisions, letters, memorandum and Other written communications and agreements.
- Understand the company's form of contracts and local market requirements.
- Read, analyze, and translate laws, regulations, and legal documents in both Thai and English.
- Work with compliance liaisons of group companies and advise leadership & management on compliance matters including anti-bribery, competition, data protection, whistle-blowing, etc.
- Identify, investigate and report compliance issues, irregularities and violations.
- Work on special projects that enhance to efficiency and responsiveness of the legal Department with members.
- Support labor disputes, criminal cases or Other legal disputes.
- Other tasks as assigned
<ความรับผิดชอบในงาน>
- ดำเนินการวิจัยทางกฎหมายเกี่ยวกับหลักการและแนวปฏิบัติในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการอสังหาริมทรัพย์ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ โดยเฉพาะใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับธุรกิจโรงแรม
- จัดทำและจัดเตรียมเอกสารทางกฎหมายใด ๆ โดยเฉพาะหนังสือมอบอำนาจและเอกสารเกี่ยวกับการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานภายใต้สิทธิพิเศษของบีโอไอ
- สอบทานสัญญาข้อกำหนดและเงื่อนไขเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท
- ดำเนินงานใดๆ ของบริษัท รวมถึงการจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการและการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี เพื่อให้มั่นใจว่าการประชุมเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และข้อบังคับและสมาคมของบริษัท ตลอดจนการดำเนินการจดทะเบียน ที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และหน่วยงานราชการอื่นๆ
- ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ทนายความภายนอก และบุคคลที่สามอื่นๆ
- จัดการและควบคุมการจัดตั้งบริษัทและขั้นตอนอื่นๆ ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับสต็อก รวมถึงกิจกรรมการรายงาน (BCP, การควบคุมความเสี่ยง, การตรวจสอบตนเอง, Sox)
- ร่างและทบทวนเอกสารการฝึกอบรม การนำเสนอที่สำคัญ บทบัญญัติตามสัญญา จดหมาย บันทึกข้อตกลง และการสื่อสารและข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรอื่นๆ
- ทำความเข้าใจรูปแบบสัญญาของบริษัทและข้อกำหนดของตลาดท้องถิ่น
- อ่าน วิเคราะห์ และแปลกฎหมาย ข้อบังคับ และเอกสารทางกฎหมายทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- ทำงานร่วมกับผู้ประสานงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของกลุ่มบริษัท และให้คำแนะนำแก่ผู้นำและฝ่ายบริหารในเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เช่น การต่อต้านการติดสินบน การแข่งขัน การปกป้องข้อมูล การแจ้งเบาะแส ฯลฯ
- ระบุ ตรวจสอบ และรายงานปัญหาการปฏิบัติตาม ความผิดปกติ และการละเมิด
- ทำงานในโครงการพิเศษที่เพิ่มประสิทธิภาพและการตอบสนองของฝ่ายกฎหมายกับสมาชิก
- สนับสนุนข้อพิพาทด้านแรงงาน คดีอาญา หรือข้อพิพาททางกฎหมายอื่นๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 25 - 35 years old
- Bachelor's degree than 3 years of working experience as legal position in a corporate company
- Business level of English (TOEIC 800)
<Preferable Skill/Experience>
- Have knowledge or Experience in the real estate/Development industry
- Have knowledge of accounting / taxation
- Conversational level of Japanese
Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None
Workplace Area: BTS Asok
Working Hour: 8:00-17:30(Mon - Fri)
About the Benefits
35,000–50,000THB
About the company
Product & Service: Construction projects of factory, hotel
Business Type: Construction / Home Building;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ประสบการณ์ทำงาน 3 ปีขึ้นไปในตำแหน่งกฎหมายในบริษัท
- ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ (TOEIC 800)
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีความรู้หรือประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์/การพัฒนา
- มีความรู้ด้านบัญชี/ภาษีอากร
- ภาษาญี่ปุ่นระดับการสนทนา
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS อโศก
เวลาทำการ: 8:00-17:30 น.(จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
35,000–50,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : โครงการก่อสร้างโรงงาน โรงแรม
ประเภทธุรกิจ: ก่อสร้าง / สร้างบ้าน;
- Social Insurance
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท จัดหางาน อาร์จีเอฟ เอชอาร์ เอเจนท์ (ไทยแลนด์) จำกัดMEET YOUR OPPORTUNITY
www.rgf-hragent.asia/thailand/en/
RGF Privacy policy: https://www.rgf-hragent.asia/th/thailand/termsofuse
RGF stands for RECRUIT GLOBAL FAMILY, a global brand of Japan's largest recruiting and information service company, Recruit Holdings Co., Ltd.
We created this brand out of our commitment to take on a new challenge to leverage on Recruit Group's more over 50 years of industry experience and business network in Japan, to provide new opportunities to our clients across the region.
RGF HR AGENT takescharge of RGF's business entity in general recruitment services. We provide total human resource services to clients at every stage of staff placement, such as evaluation, remuneration, and staff training. At the same time, we assist job-seekers in various ways to find the right job according to their individual preferences and experiences. Besides our services to assist full-time staff recruitment, we also offer a range of support services for RPO (Recruitment Process Outsourcing) and contract base/temporary recruitment needs.
Our company's status as the Japan's #1 market share holder in human resource, temporary staffing, and job advertisement field makes it possible for us to provide high quality total human resource management services not only in Japan but across the region.
RECRUIT = RGF will continue to take up the challenge to be the #1 recruitment agency in Asia, beyond national boundaries.
www.rgf-hragent.asia/thailand/en/
RGF Privacy policy: https://www.rgf-hragent.asia/th/thailand/termsofuse
RGF stands for RECRUIT GLOBAL FAMILY, a global brand of Japan's largest recruiting and information service company, Recruit Holdings Co., Ltd.
We created this brand out of our commitment to take on a new challenge to leverage on Recruit Group's more over 50 years of industry experience and business network in Japan, to provide new opportunities to our clients across the region.
RGF HR AGENT takescharge of RGF's business entity in general recruitment services. We provide total human resource services to clients at every stage of staff placement, such as evaluation, remuneration, and staff training. At the same time, we assist job-seekers in various ways to find the right job according to their individual preferences and experiences. Besides our services to assist full-time staff recruitment, we also offer a range of support services for RPO (Recruitment Process Outsourcing) and contract base/temporary recruitment needs.
Our company's status as the Japan's #1 market share holder in human resource, temporary staffing, and job advertisement field makes it possible for us to provide high quality total human resource management services not only in Japan but across the region.
RECRUIT = RGF will continue to take up the challenge to be the #1 recruitment agency in Asia, beyond national boundaries.
ที่อยู่689 BHIRAJ TOWER at EmQuartier, 23rd Floor, Room No. 2304-2306 Sukhumvit Road, North Klongton Sub-District, Vadhana District, Bangkok 10110
ชื่อผู้ติดต่อ-
โทรศัพท์097-042-3473 / 02-021-0333
เว็บไซต์
