คุณสมบัติพื้นฐานนครสวรรค์, พิจิตร, พิษณุโลก, สุโขทัย, เพชรบูรณ์
หน้าที่และความรับผิดชอบ- รับผิดชอบด้านการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสาขาภาคเหนือตอนล่างทั้งหมด
- วางแผนการสรรหาและพัฒนาช่องทางการสรรหาเพื่อรับพนักงานสาขาให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ติดต่อประสานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อจัดกิจกรรมสรรหาพนักงาน
- ออกพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานสาขาจังหวัดต่างๆ ในภาคเหนือตอนล่าง
คุณสมบัติ- เพศชาย-หญิง อายุ 24-30 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง 2 ปีขึ้นไป- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
- ทำงานในแบบเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
- สามารถขับรถยนต์ มีใบอนุญาตฯและมีรถยนต์เป็นของตัวเอง
- สามารถเดินทางปฏิบัติงานพื้นที่ภาคเหนือตอนล่างได้ทุกจังหวัด
สวัสดิการ- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ