JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (ประจำสำนักงานใหญ่) - บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน)

บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน) · สมุทรปราการ

Location
สมุทรปราการ
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
25/06/2026

Responsibilities

ด้านนโยบาย มาตรฐาน และระบบด้าน HR
  1. กำหนดนโยบาย มาตรฐาน และแนวปฏิบัติด้านงานบุคคลให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
  2. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านงานบุคคล เพื่อให้มีประสิทธิภาพ และสามารถตอบสนองต่อความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลแก่หน่วยงานต่าง ๆ ได้
  3. ร่วมวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
ด้านอัตรากำลังคน และสรรหาว่าจ้าง
  1. วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ขององค์กร เพื่อรองรับแผนธุรกิจและการเติบโตขององค์กร
  2. วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และต้นทุนบุคลากร เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและคุ้มค่าทางธุรกิจ
  3. วางแผนและกำกับดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังและความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
  4. พัฒนาเครื่องมือและช่องทางการสรรหา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพ
ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
  1. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap) และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan)
  2. ติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์ของการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  3. พัฒนาเครื่องมือและระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบบริหารผลตอบแทน และระบบเลื่อนตำแหน่ง
  4. สนับสนุนการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการพัฒนาผู้นำในองค์กร
ด้านสวัสดิการและผลตอบแทน
  1. กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้มีความเหมาะสมและสามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน
  2. พัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ระบบผลตอบแทน และสวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
  3. วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนและแนวโน้มตลาดแรงงานเพื่อสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎระเบียบองค์กร
  1. จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
  2. รับฟังความคิดเห็น ข้อร้องเรียน และข้อพิพาทแรงงาน พร้อมประสานงานแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
  3. วางแผนและดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
  4. ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อกำหนดต่าง ๆ
ด้านงานธุรการ
  1. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงานต่าง ๆ เช่น อาคารสำนักงาน ระบบสาธารณูปโภค แม่บ้าน รปภ. ยานพาหนะ งานรับ-ส่งเอกสาร และการอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน

Qualifications

  1.  ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  2. ประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 10 ปี 
  3. ประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
  4. มีความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมงาน HRM และ HRD ได้แก่ Manpower Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefits และ Employee Relations
  5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
  6. มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  7. มีทักษะในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสามารถประสานงานกับทุกระดับขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ข้าวฟรี
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

About บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน)

บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน) ได้เริ่มก่อตั้งขึ้น เมื่อวันที่13 พฤศจิกายน พ.ศ.2527 ด้วยทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท บนถนนปู่เจ้าสมิงพราย จ.สมุทรปราการ ภายใต้ความมุ่งมั่นที่จะผลิขนมเพื่อการบริโภค อันมีคุณภาพต่อคนไทย เพราะเชื่อว่าสินค้าคุณภาพที่ได้มาตรฐานเท่านั้นที่จะได้รับการยอมรับจากลูกค้า ดังนั้น บริษัทฯจึงได้วางแผนการตลาดในเชิงรุก และมุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง ด้วยความมุ่งมั่นและเอาใจใส่ในทุกรายละเยดต่างๆเหล่านั้น จึงส่งผลให้ บริษัทฯบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ตั้งแต่เริ่มต้นตราบจนปัจจุบัน โโยมีผลิตภัณฑ์ที่สร้างชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับตั้งแต่ยุคเริ่มต้นในอดีตจนถึงปัจจุบันมากมาย อาทิเช่น เวเฟอร์ ตราปักกิ่ง, เยลลี่ ตราปีโป้, เค้ก ตรายูโร่ ฯลฯ จากความสำเร็จมากมายนี้ ส่งผลให้กิจการของบริษัทฯ มีการเติบโตต่อเนื่องมาโดยตลอด และสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค ทั้งในด้านคุณค่าทางอาหาร ความสะอาด และความอร่อย ตั้งแต่อดีตตราบจนปัจจุบัน
"ยูโร่"รอยยิ้มแห่งคุณภาพ เรามุ่งมั่นเข้าไปมีส่วนร่วมสร้างรอยยิ้มแห่งความสุข จากความอิ่มอร่อยที่สูง ด้วยคุณค่าทางโภชนาการภายใต้ชื่อ"ยูโร่"

291 Moo 10, Poochao Samingprai Road, T. Samrong Tai, A. Phrapradaeng, Samut Prakarn 10130

Chutaporn

037-270-777 ต่อ 157,197 สำนักงานใหญ่ 02-384-3049, 02-384-2891 ต่อ 103

http:///www.eurofood.co.th

บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (ประจำสำนักงานใหญ่)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
5-10 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ด้านนโยบาย มาตรฐาน และระบบด้าน HR
  1. กำหนดนโยบาย มาตรฐาน และแนวปฏิบัติด้านงานบุคคลให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
  2. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านงานบุคคล เพื่อให้มีประสิทธิภาพ และสามารถตอบสนองต่อความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลแก่หน่วยงานต่าง ๆ ได้
  3. ร่วมวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
ด้านอัตรากำลังคน และสรรหาว่าจ้าง
  1. วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ขององค์กร เพื่อรองรับแผนธุรกิจและการเติบโตขององค์กร
  2. วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และต้นทุนบุคลากร เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและคุ้มค่าทางธุรกิจ
  3. วางแผนและกำกับดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังและความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
  4. พัฒนาเครื่องมือและช่องทางการสรรหา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพ
ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
  1. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap) และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan)
  2. ติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์ของการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  3. พัฒนาเครื่องมือและระบบงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบบริหารผลตอบแทน และระบบเลื่อนตำแหน่ง
  4. สนับสนุนการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการพัฒนาผู้นำในองค์กร
ด้านสวัสดิการและผลตอบแทน
  1. กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้มีความเหมาะสมและสามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน
  2. พัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ระบบผลตอบแทน และสวัสดิการให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
  3. วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนและแนวโน้มตลาดแรงงานเพื่อสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎระเบียบองค์กร
  1. จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
  2. รับฟังความคิดเห็น ข้อร้องเรียน และข้อพิพาทแรงงาน พร้อมประสานงานแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
  3. วางแผนและดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
  4. ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อกำหนดต่าง ๆ
ด้านงานธุรการ
  1. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงานต่าง ๆ เช่น อาคารสำนักงาน ระบบสาธารณูปโภค แม่บ้าน รปภ. ยานพาหนะ งานรับ-ส่งเอกสาร และการอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ
  1.  ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  2. ประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 10 ปี 
  3. ประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
  4. มีความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมงาน HRM และ HRD ได้แก่ Manpower Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefits และ Employee Relations
  5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
  6. มีภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  7. มีทักษะในการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสามารถประสานงานกับทุกระดับขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ใส่ใจในคุณภาพชีวิตและการพัฒนาของพนักงาน"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน) ยินดีต้อนรับและเปิดโอกาสให้คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรับผิดชอบ และมีความมุ่งมั่นที่จะนำเราไปสู่ความสำเร็จ เราเชื่อว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์ที่มีประโยชน์สำหรับธุรกิจของเรา มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตและความสำเร็จของยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน)
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

""

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ข้าวฟรี
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน) ได้เริ่มก่อตั้งขึ้น เมื่อวันที่13 พฤศจิกายน พ.ศ.2527 ด้วยทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท บนถนนปู่เจ้าสมิงพราย จ.สมุทรปราการ ภายใต้ความมุ่งมั่นที่จะผลิขนมเพื่อการบริโภค อันมีคุณภาพต่อคนไทย เพราะเชื่อว่าสินค้าคุณภาพที่ได้มาตรฐานเท่านั้นที่จะได้รับการยอมรับจากลูกค้า ดังนั้น บริษัทฯจึงได้วางแผนการตลาดในเชิงรุก และมุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง ด้วยความมุ่งมั่นและเอาใจใส่ในทุกรายละเยดต่างๆเหล่านั้น จึงส่งผลให้ บริษัทฯบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ตั้งแต่เริ่มต้นตราบจนปัจจุบัน โโยมีผลิตภัณฑ์ที่สร้างชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับตั้งแต่ยุคเริ่มต้นในอดีตจนถึงปัจจุบันมากมาย อาทิเช่น เวเฟอร์ ตราปักกิ่ง, เยลลี่ ตราปีโป้, เค้ก ตรายูโร่ ฯลฯ จากความสำเร็จมากมายนี้ ส่งผลให้กิจการของบริษัทฯ มีการเติบโตต่อเนื่องมาโดยตลอด และสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค ทั้งในด้านคุณค่าทางอาหาร ความสะอาด และความอร่อย ตั้งแต่อดีตตราบจนปัจจุบัน
"ยูโร่"รอยยิ้มแห่งคุณภาพ เรามุ่งมั่นเข้าไปมีส่วนร่วมสร้างรอยยิ้มแห่งความสุข จากความอิ่มอร่อยที่สูง ด้วยคุณค่าทางโภชนาการภายใต้ชื่อ"ยูโร่"

สถานที่

291 Moo 10, Poochao Samingprai Road, T. Samrong Tai, A. Phrapradaeng, Samut Prakarn 10130

ผู้ติดต่อ

Chutaporn

โทรศัพท์

037-270-777 ต่อ 157,197 สำนักงานใหญ่ 02-384-3049, 02-384-2891 ต่อ 103

เว็บไซต์

/www.eurofood.co.th