1.งานจดทะเบียนธุรกิจ: ดำเนินการขึ้นทะเบียน แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลกรรมการ และเพิ่มวัตถุประสงค์บริษัทกับสำนักงานพาณิชย์จังหวัดชลบุรีให้ถูกต้องตามกฎหมาย
2.งานทรัพย์สินทางปัญญา: ดำเนินการจดทะเบียน ตรวจสอบ และดูแลสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา (ลิขสิทธิ์/สิทธิบัตร/เครื่องหมายการค้า) กับกรมทรัพย์สินทางปัญญา
3.งานนิติกรรมสัญญา: จัดทำ ร่าง และตรวจสอบสัญญาจ้าง สัญญาบริการ สัญญาประนีประนอม สัญญาภาระผูกพัน และนิติกรรมอื่นๆ ของฝ่าย HRM&HRD
4.งานเจรจาต่อรอง: ดำเนินการเจรจาข้อตกลงทางกฎหมายและข้อพิพาทเพื่อให้บริษัทได้รับประโยชน์สูงสุดและลดความเสี่ยง
5.งานวินัยและกฎระเบียบ: ควบคุมและสอบสวนพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับบริษัทอย่างเคร่งครัด
6.งานมาตรฐานแรงงาน: กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001-2563)
7.งบประมาณกฎหมาย: จัดทำและควบคุม Budget สำหรับงานด้านกฎหมายและคดีความให้เป็นไปตามเป้าหมาย
8.ที่ปรึกษากฎหมาย: ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบปฏิบัติแก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
9.แผนฝึกอบรม: จัดทำและควบคุมงบประมาณตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ให้คุ้มค่าและเกิดประสิทธิภาพ
10.สรรหาและภาพลักษณ์: เป็นตัวแทนบริษัทเข้าร่วมกิจกรรม Job Fair และ Campus Recruitment เพื่อสร้างเครือข่ายกับสถาบันการศึกษา
11.บริหาร Talent & Successor: จัดทำโครงการ Talent Management และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Successor Plan) สำหรับตำแหน่งงานสำคัญ
12.การสอบเลื่อนตำแหน่ง: ดำเนินการจัดสอบและประเมินผลสำหรับการปรับระดับพนักงาน (Promotion) ตามเกณฑ์ที่กำหนด
13.ระบบคุณภาพ (ISO/IATF): แก้ไขและจัดทำเอกสาร Procedure/WI ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO9001:2015 และ IATF16949:2016
14.วิทยากรภายใน: ปฏิบัติหน้าที่เป็น Internal Trainer อบรมหลักสูตร Soft Skill, Technical Skill และ Managerial Skill
15.คู่มือและรายงาน: จัดทำคู่มือการฝึกอบรม (Training Manual) และรายงานผลการปฏิบัติงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชาตามวาระ