Senior Human Resources Officer - บริษัท สิบเอ็กซ์ พลัส จำกัด

• ออกแบบและพัฒนาระบบ PMS ให้เหมาะสมกับองค์กร (Base OKRs / Competency)
• วางแผนและบริหารรอบการประเมินผล (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี)
• ให้คำแนะนำหัวหน้างานในการตั้ง OKRs และประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ผลการประเมิน เพื่อหา Insight และแนวทางพัฒนาองค์กร
• ปรับปรุงระบบ PMS อย่างต่อเนื่องให้ตอบโจทย์ธุรกิจ

• ออกแบบโครงสร้าง Career Path และ Career Framework ของแต่ละสายงาน
• กำหนด Competency และ Skill Matrix สำหรับแต่ละตำแหน่ง
• วางแผน Talent Development และ Succession Plan
• ทำงานร่วมกับหัวหน้างานเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Individual Development Plan: IDP)
• สร้างแนวทางการเติบโตที่ชัดเจนเพื่อเพิ่ม Employee Engagement และ Retention

• วิเคราะห์ Training Needs (TNA) ในระดับองค์กรและทีม
• ออกแบบและจัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• บริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• ติดตามและประเมินผลลัพธ์ของการอบรม (Training Effectiveness)
• พัฒนารูปแบบการเรียนรู้ เช่น On-the-job training, Workshop, E-learning

• วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร และเสนอแนวทางปรับปรุงให้เหมาะสม
• พัฒนาและผลักดันวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) 
• ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น Engagement, Change Management
• สนับสนุนผู้บริหารในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้าน People

• วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR เช่น Performance, Turnover, Training
• จัดทำรายงานและ Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• ใช้ข้อมูลเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุงระบบ HR ให้มีประสิทธิภาพ

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 26 ปีขึ้นไป
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
3. มีประสบการณ์ในงาน Human Resource 4 ปีขึ้นไป (much have **PMS)
4. ทำงานภายใต้ข้อมูล และขับเคลื่อนองค์กรได้
5. มี Energy ที่ดี พนักงานกล้าเข้าหา และกล้าเข้าหาพนักงาน

บริษัท 10X Plus บริษัทที่เริ่มต้นจากการเป็น Start-Up ที่มีพนักงานเพียง 10 กว่าคน พวกเราเติบโตขึ้น 10 เท่าทุกปี (ซึ่งเป็นที่มาของชื่อบริษัท) จนกลายเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน ธุรกิจของพวกเราคือการจัดจำหน่ายสินค้าประเภท IT ผ่านช่องทาง Online ทุกช่องทาง ภายใต้วิสัยทัศน์ที่มุ่งสู่ความเป็นที่ 1 ในทุกสายงาน

10X Culture & Core Value



1. Number 1
เรามารวมกันที่แห่งนี้ เพื่อเป็นอันดับ 1 ในทุกสายงานที่เราทำ



2. Move Fast & Be Bold

ทำงานรวดเร็ว กล้าเสี่ยงกับทุกงาน ล้มเหลวอย่างฉลาดบนพื้นฐานของข้อมูล ที่ 10X Plus เราอนุญาตให้คุณผิดพลาดและล้มเหลวได้ แต่ต้องลุกขึ้นมาแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสาดส่องความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเพื่อให้ผู้อื่นเรียนรู้ต่อจากเราได้

3. The Right Man
The Right Man คือคนที่สามารถคิดงานเองได้ สร้างงานเองได้ แก้ไขงานด้วยตัวเองได้ โดยไม่ต้องรอให้มีใครมาสั่ง แม้งานนั้นจะไม่เคยมีใครทำมาก่อนก็ตาม เสมือนการวาดภาพบนผืนผ้าใบเปล่า เป็นคนเก่งนิสัยดี สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี ปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้เป็นอย่างดี



4. WOW สนุกไปกับทุกความท้าทาย
ส่งมอบความสุขให้ทุกคน ให้มากกว่าที่ทุกคนต้องการ ส่งต่อความสุขและสิ่งที่ดีให้ลูกค้า คู่ค้า เพื่อนร่วมงาน สร้างวัฒนธรรมของการแบ่งปัน ไม่ใช่เพียงการให้ของขวัญ แต่เป็นการให้คำปรึกษา คำแนะนำ การช่วยเหลือ รวมถึงการชื่นชมกันและกัน การให้กำลังใจกันในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลให้สังคมโดยรวมในองค์กรอยู่ในบรรยากาศที่ดี ร่วมกันสร้างความสุขให้เกิดขึ้นในองค์กร จนกระฉอกใส่ลูกค้า



5. Adaptable
พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ตลอดเวลา โฟกัสที่ Outcome ไม่ยึดติดการทำงานรูปแบบเดิม ๆ