Assistant Division Director, Payroll & Welfare - บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน) · กทม. (วัฒนา)
- Location
- กทม. (วัฒนา)
- Salary
- 80,000 - 100,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาโทหรือสูงกว่า
- Posted
- 27/05/2026
Responsibilities
Compensation & Payroll Management
• Manage end-to-end payroll processing, ensuring accuracy and timelines.
• Review and develop compensation structures and competitive salary ranges aligned with organizational business strategies.
• Participate in salary and compensation surveys to maintain market competitiveness and recommend appropriate compensation adjustments.
Benefits & Welfare Management
• Revamp and develop employee benefits and welfare programs to attract and retain employees across all generations.
• Monitor and control benefits and welfare expenses to align with company financial capability and business direction.
• Oversee company uniforms and mobile phone packages
Performance Management & Employee Relations
• Communicate performance evaluation criteria, bonus, merit increase, reward, and recognition policies to employees and managers.
• Provide support for HR systems and tools
• Ensure that employees comply with rules and regulations of the company
• Ensure that employees comply with Hospital Administrative Policy
• Provide consulting of labor law to Employee and Department
• Investigate complaints and Provide consulting of labor law from Whistleblower Topic
Qualifications
• Master’s degree in Human Resources Management Business Administration, Strategic Human Resources Management or Other Related Fields.
• Minimum 10 years working experience in Human Resources Management with minimum 5 years in managerial level.
• Strong analytical abilities and skills for rationalizing business concepts
• Being a strategic partner to achieve business objective
• Excellent written and verbal communication skills in English
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีสวัสดิการในการรักษาพยาบาลให้พนักงาน
- มีส่วนลดค่ารักษาพยาบาลให้ครอบครัวพนักงาน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ได้รับค่าประจำตำแหน่งการเงินผู้ป่วยเพิ่มอีกนอกจากเงินเดือนประจำ
- ได้รับค่าภาษาอังกฤษจากผลคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 500 - 4,000 บาท ต่อเดือน
