พนักงานปฏิบัติการศูนย์บริหารความเสี่ยงองค์กร(Strategic Risk & Financial Risk ) - บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด

งานบริหารความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F)

•  ระบุและประเมินความเสี่ยง (Risk Identification & Assessment) ในการวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงทั้งภายในและภายนอกองค์กรด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F) 
• กำหนดตัวชี้วัดความเสี่ยงหลัก (KRI : Key Risk Indicator) ค่าเกณฑ์ระดับหรือปริมาณความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (RA : Risk Appetite) และค่าเบี่ยงเบนความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (RT : Risk Tolerance) เพื่อกำหนดเป้าหมายในการบริหารความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F)ตามหลักเกณฑ์มาตรฐานสากลที่สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจ
• จัดทำแผนจัดการความเสี่ยง (Mitigation Plan) เพื่อกำหนดมาตรการจัดการความเสี่ยง ผ่านกลยุทธ์เพื่อจัดการความเสี่ยง ได้แก่ การลดความเสี่ยง (Treat) การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (Terminate) การโอนย้ายความเสี่ยง (Transfer) การยอมรับความเสี่ยง (Take) และสร้างมาตรการควบคุมภายใน ของปัจจัยเสี่ยงด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F)
• ประสานงานกับหน่วยงานเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owners) เพื่อดำเนินการจัดทำแผน/มาตรการบริหารจัดการ ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F) ระดับองค์กร เพื่อนำเสนอต่อ ปณด และติดตามการดำเนินงานตามแผน/มาตรการบริหารจัดการความเสียงและรายงานผลตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

การประเมินการควบคุมภายใน

• ทบทวน ปรับปรุง และกระบวนการควบคุมภายใน ของแต่ละหน่วยงานด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลหรือแนวปฏิบัติที่ดี
• จัดทำแผนงานการประเมินผลการควบคุมภายในประจำปี
•  จัดทำรายงานการประเมินการควบคุมภายใน ปณด ประจำปี ตามหลักเกณฑ์ของกระทรวงการคลัง ว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561
• จัดทำเอกสารประกอบการประชุม มติและข้อสังเกต รายงานประชุม และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เสนอคณะทำงานประเมินระบบการควบคุมภายใน ปณด
• จัดทำมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure : SOP) ระดับองค์กร ด้านกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) และการเงิน (Financial Risk : F)

งานสนับสนุนภารกิจคณะอนุกรรมการการกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาความยั่งยืน (GRS)

• ทบทวนกฎบัตรคณะอนุกรรมการการกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาความยั่งยืน (GRS) 
• ทบทวนนโยบายการบูรณาการด้านการกำกับดูแลกิจการ GRC นโยบายการบริหารความเสี่ยง นโยบายการควบคุมภายใน
•  จัดทำเอกสารประกอบการประชุม มติและข้อสังเกต รายงานประชุม และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เสนอคณะอนุกรรมการการกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาความยั่งยืน (GRS)
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานคณะอนุกรรมการการกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาความยั่งยืน (GRS) ประจำปี เพื่อบรรจุในรายงานประจำปี ปณด
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยง ระดับองค์กร 
• รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี และจัดทำแผนการสอบทานแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1 One Report) ประจำปี

 คุณสมบัติผู้สมัคร

•  เพศ ชาย/ หญิง
• อายุ 25 ปีขึ้นไป
• การศึกษา  ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ นิติศาสตร์ การเงิน การบริหารความเสี่ยง วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ มีประสบการณ์ในการวางแผน ควบคุม การบริหารความเสี่ยงองค์กร อย่างน้อย 2 ปี  
• มีพื้นฐานความรู้ด้านระบบการบริหารความเสี่ยง ความเชื่อมโยงทางธุรกิจที่สอดคล้องต่อบริบท ISO
• มีมุมมองด้านการวิเคราะห์ความเชื่อมโยงต่อสถานการณ์ สภาพแวดล้อมข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงและความเชื่อมโยงต่อบริบททางธุรกิจได้
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์อยู่ในเกณฑ์ดี สามารถใช้ Excel ในฟังก์ชั่นต่างๆได้ดี เช่น pivot, Vlookup เป็นต้น
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจ สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
• มีการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์และโครงสร้าง, ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์,การนําเสนอและทักษะการสื่อสาร
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับแนวทาง กรอบ / เครื่องมือด้าน Risk Management