JobTopGun Logo

หัวหน้าแผนกบุคคล - บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด · กทม. (บางนา), สมุทรปราการ

Location
กทม. (บางนา), สมุทรปราการ
Salary
30,000 - 40,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
15/05/2026

Responsibilities

Key Responsibilities:
Recruitment & Talent Acquisition
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract, select, and retain qualified employees.
- Manage end-to-end recruitment processes, including manpower planning, job posting, screening, interviewing, and hiring.
- Coordinate with department heads to understand staffing needs and workforce planning.
- Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor laws.

Training & Development
- Assess training needs and develop annual training plans aligned with organizational goals.
- Design, coordinate, and deliver employee training programs, including onboarding, job skills, leadership development, and compliance training.
- Monitor and evaluate training effectiveness and continuously improve training programs.
- Manage relationships with external training providers and institutions.

HR Management
- Establish, review, and implement HR policies, procedures, and systems.
- Oversee employee performance management processes.
- Provide guidance and support to management on HR-related matters.
- Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

Administration Management
- Oversee general administrative functions, including office management, facilities, contracts, and company assets.
- Supervise administrative staff and ensure efficient administrative operations.
- Coordinate internal communications and support company activities.
- Reporting & Continuous Improvement
- Prepare HR and training reports for management review.
- Analyze HR metrics to support decision-making and organizational improvement.
- Drive continuous improvement initiatives in HR and administrative processes.

Qualifications

Education : Minimum Bachelor’s Degree in HR, or related fields
Experience : Minimum 3 year experience in employee engagement/ employee relation, visa & work permit or related field will be an advantage
Basic Information : Previous experience in dealing with the Labor Department and Immigration will be an advantage.
Job Competencies: - Proven leadership and people management skills.
                                   - Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
                                   - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
                                   - Ability to work independently and handle multiple priorities.
Knowledge : Knowledgeable in Heavy duty truck industry and highly detailed oriented.
Skill : Strong customer-centricity; strong follow-up and multi-tasking skills. Native Thai language and good English/Chinese command.
Attribute : People oriented, Self-motivated, independent & resourceful Good planning and prioritization skills Detail oriented

Benefits

  • Annual Health Check
  • Annual Leave 6-12 days
  • Medical Expenses
  • Salary Increasing Plan
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าโทรศัพท์
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
  • โบนัสประจำปี 1 เดือน

About บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด (CP FOTON SALES CO., LTD.) เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่าย ยานยนต์เพื่อการพาณิชย์ชั้นนำ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 25 เมษายน ปี 2562 บนความร่วมมือระหว่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี กรุ๊ป) อาณาจักรธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยที่มีธุรกิจในเครือหลากหลาย ได้แก่ ธุรกิจอาหารและการเกษตร ธุรกิจการสื่อสารและโทรคมนาคม ธุรกิจอีคอมเมิร์ซและดิจิทัล ธุรกิจค้าปลีกและส่ง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการเงินและการธนาคารและธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมทั่วไปกับโฟตอน มอเตอร์ กรุ๊ป (Foton Motor Group) บริษัทผู้นำด้านอุตสาหกรรมรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ต่อเนื่องถึง 14 ปีซ้อนจากประเทศจีน

การร่วมทุนดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทสามารถก้าวขึ้นเป็น 1 ในสามบริษัทชั้นนำ ในกลุ่มรถยนต์เชิงพาณิชย์ของประเทศไทย ภายใต้การดำเนินงานที่มีมาตรฐานและคุณภาพระดับสูง ซึ่งบริษัทเชื่อมั่น และมีความพร้อมที่จะช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทยและภูมิภาคอาเซียนในระยะยาวต่อไป

ปัจจุบันบริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด ผลิต จำหน่ายและให้บริการหลังการขาย รถเพื่อการพาณิชย์ครอบคลุมทุกรูปแบบธุรกิจ ตั้งแต่รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดกลาง รถบรรทุกขนาดใหญ่และรถบัสโดยสาร ภายใต้ชื่อแบรนด์ ซีพี โฟตอน (CP FOTON)

909 อาคารแอมเพิล ทาวเวอร์ ชั้น 18 ห้อง 18/1 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

หรรษา, กัลยารัตน์

0-2826-9800, 08-8672-7048

https://www.cpfoton.co.th/

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด
หัวหน้าแผนกบุคคล
บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด
ดูงานทั้งหมด
กทม. (บางนา), สมุทรปราการ
งานประจำ
ปริญญาตรี
30,000 - 40,000 บาท/เดือน
3-5 ปี
3 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
Key Responsibilities:
Recruitment & Talent Acquisition
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract, select, and retain qualified employees.
- Manage end-to-end recruitment processes, including manpower planning, job posting, screening, interviewing, and hiring.
- Coordinate with department heads to understand staffing needs and workforce planning.
- Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor laws.

Training & Development
- Assess training needs and develop annual training plans aligned with organizational goals.
- Design, coordinate, and deliver employee training programs, including onboarding, job skills, leadership development, and compliance training.
- Monitor and evaluate training effectiveness and continuously improve training programs.
- Manage relationships with external training providers and institutions.

HR Management
- Establish, review, and implement HR policies, procedures, and systems.
- Oversee employee performance management processes.
- Provide guidance and support to management on HR-related matters.
- Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

Administration Management
- Oversee general administrative functions, including office management, facilities, contracts, and company assets.
- Supervise administrative staff and ensure efficient administrative operations.
- Coordinate internal communications and support company activities.
- Reporting & Continuous Improvement
- Prepare HR and training reports for management review.
- Analyze HR metrics to support decision-making and organizational improvement.
- Drive continuous improvement initiatives in HR and administrative processes.
คุณสมบัติ
Education : Minimum Bachelor’s Degree in HR, or related fields
Experience : Minimum 3 year experience in employee engagement/ employee relation, visa & work permit or related field will be an advantage
Basic Information : Previous experience in dealing with the Labor Department and Immigration will be an advantage.
Job Competencies: - Proven leadership and people management skills.
                                   - Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
                                   - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
                                   - Ability to work independently and handle multiple priorities.
Knowledge : Knowledgeable in Heavy duty truck industry and highly detailed oriented.
Skill : Strong customer-centricity; strong follow-up and multi-tasking skills. Native Thai language and good English/Chinese command.
Attribute : People oriented, Self-motivated, independent & resourceful Good planning and prioritization skills Detail oriented

สวัสดิการ
  • Annual Health Check
  • Annual Leave 6-12 days
  • Medical Expenses
  • Salary Increasing Plan
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าโทรศัพท์
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
  • โบนัสประจำปี 1 เดือน

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด (CP FOTON SALES CO., LTD.) เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่าย ยานยนต์เพื่อการพาณิชย์ชั้นนำ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 25 เมษายน ปี 2562 บนความร่วมมือระหว่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี กรุ๊ป) อาณาจักรธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยที่มีธุรกิจในเครือหลากหลาย ได้แก่ ธุรกิจอาหารและการเกษตร ธุรกิจการสื่อสารและโทรคมนาคม ธุรกิจอีคอมเมิร์ซและดิจิทัล ธุรกิจค้าปลีกและส่ง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการเงินและการธนาคารและธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมทั่วไปกับโฟตอน มอเตอร์ กรุ๊ป (Foton Motor Group) บริษัทผู้นำด้านอุตสาหกรรมรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ต่อเนื่องถึง 14 ปีซ้อนจากประเทศจีน

การร่วมทุนดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทสามารถก้าวขึ้นเป็น 1 ในสามบริษัทชั้นนำ ในกลุ่มรถยนต์เชิงพาณิชย์ของประเทศไทย ภายใต้การดำเนินงานที่มีมาตรฐานและคุณภาพระดับสูง ซึ่งบริษัทเชื่อมั่น และมีความพร้อมที่จะช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทยและภูมิภาคอาเซียนในระยะยาวต่อไป

ปัจจุบันบริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด ผลิต จำหน่ายและให้บริการหลังการขาย รถเพื่อการพาณิชย์ครอบคลุมทุกรูปแบบธุรกิจ ตั้งแต่รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดกลาง รถบรรทุกขนาดใหญ่และรถบัสโดยสาร ภายใต้ชื่อแบรนด์ ซีพี โฟตอน (CP FOTON)

สถานที่

909 อาคารแอมเพิล ทาวเวอร์ ชั้น 18 ห้อง 18/1 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

ผู้ติดต่อ

หรรษา, กัลยารัตน์

โทรศัพท์

0-2826-9800, 08-8672-7048

เว็บไซต์

www.cpfoton.co.th