หัวหน้าฝ่ายบุคคล - บริษัท เอ็ม โกลบอล ซอร์สซิ่ง จำกัด

บริหารและพัฒนางานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ครอบคลุมงานสรรหา ค่าจ้างเงินเดือน กฎหมายแรงงาน การพัฒนาบุคลากร ระบบประเมินผล และแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงควบคุมงานธุรการและกิจกรรมองค์กร เพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท

Main Duties & Responsibilities
• บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)

• วางแผนและควบคุมอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามโครงสร้างองค์กร

• ดำเนินงานด้านค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และ Time Attendance

• ดูแลระบบ Payroll ผ่านโปรแกรม Payday

• ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมแรงงาน สรรพากร และกองทุนทดแทน

• จัดทำเอกสาร ภงด.1, ภงด.1ก, ทวิ 50 และเอกสารแรงงานที่เกี่ยวข้อง

• ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่

• จัดทำสัญญาจ้างพนักงานรายวัน รายเดือน และรายปี

• ประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

• จัดทำ KPI และระบบประเมินผลพนักงาน

• จัดทำแผนอบรมประจำปี (Training Needs & Annual Training Plan)

• ดำเนินการจัดอบรมภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงเป็นวิทยากรอบรม

• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และดำเนินการทางวินัยตามกฎหมายแรงงาน

• ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กร

• จัดทำรายงาน HR Weekly / Monthly Report เสนอผู้บริหาร

• ควบคุมงานธุรการ อาคารสถานที่ แม่บ้าน และงานจัดซื้อสวัสดิการพนักงาน

• ดูแลกิจกรรมองค์กร เช่น ทำบุญบริษัท, CSR, Outing, สัมมนา และกิจกรรมประจำปี

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- เพศ ชาย - หญิง อายุ 32 - 40 ปี

- ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยว
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3-5 ปี

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบุคคลทั้งระบบ

- มีความสามารถด้าน Payroll และ Time Attendance

- มีความรู้ด้าน HRM / HRD / KPI / Training

- มีความสามารถในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

- มีความสามารถในการจัดทำเอกสารราชการด้านแรงงาน

- มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint)

- สามารถใช้ระบบ Payroll และโปรแกรม HR ได้

- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาพนักงาน

- มีความสามารถในการจัดกิจกรรมองค์กรและบริหารทีมงาน