JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, HRD Manager - บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
05/06/2026

Responsibilities

ด้านการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)

• จัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA)
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรม
• ติดตามผลหลังการอบรมและประเมิน 
ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ออกแบบ Career Path และ Successor Plan
• พัฒนา Competency Framework
• วางระบบ Talent Management 
• พัฒนา Employee Engagement
ด้านบริหารผลงาน (Performance Management)
• พัฒนาระบบ KPI และ OKRs
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
ด้านวัฒนธรรมองค์กร
• สร้างกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• วางแผน Employee Experience
• ดำเนินกิจกรรม CSR และ Team Building

Qualifications

  • อายุ ไม่เกิน 45 ปี
  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Organization Development อย่างน้อย 5-10 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
  • มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม  การบริหาร Competency และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning และ Employee Engagement
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
  • มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
  • สามารถวางแผนและขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรได้


Benefits

  • OPD วงเงิน 30,000/คน/ปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
  • ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
  • นวดเพื่อสุขภาพ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ดำเนินธุรกิจด้านการส่งออกผลไม้ไปยังต่างประเทศ ด้วยนโนบายที่มุ่งเน้นด้านคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมผลผลิตและมาตรฐานการส่งออก

195 One Bangkok Tower 4 ชั้น12 ห้อง1211-1213 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

ฝ่ายบุคคล

062-914-4563, 097-954-4261

http://www.ntfintergroup.com

บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
5-10 ปี
5 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ

ด้านการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)

• จัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA)
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรม
• ติดตามผลหลังการอบรมและประเมิน 
ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ออกแบบ Career Path และ Successor Plan
• พัฒนา Competency Framework
• วางระบบ Talent Management 
• พัฒนา Employee Engagement
ด้านบริหารผลงาน (Performance Management)
• พัฒนาระบบ KPI และ OKRs
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
ด้านวัฒนธรรมองค์กร
• สร้างกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• วางแผน Employee Experience
• ดำเนินกิจกรรม CSR และ Team Building

คุณสมบัติ
  • อายุ ไม่เกิน 45 ปี
  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Organization Development อย่างน้อย 5-10 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
  • มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม  การบริหาร Competency และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning และ Employee Engagement
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
  • มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
  • สามารถวางแผนและขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรได้


สวัสดิการ
  • OPD วงเงิน 30,000/คน/ปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
  • ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
  • นวดเพื่อสุขภาพ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

ดำเนินธุรกิจด้านการส่งออกผลไม้ไปยังต่างประเทศ ด้วยนโนบายที่มุ่งเน้นด้านคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมผลผลิตและมาตรฐานการส่งออก

สถานที่

195 One Bangkok Tower 4 ชั้น12 ห้อง1211-1213 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

ผู้ติดต่อ

ฝ่ายบุคคล

โทรศัพท์

062-914-4563, 097-954-4261

เว็บไซต์

www.ntfintergroup.com
งาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, HRD Manager ที่ NTF INTERGROUP (THAILAND) PUBLIC CO., LTD. - สมัครเลย | JOBTOPGUN