ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา - บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 30,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 19/06/2026
Responsibilities
1 บริหารหลักสูตร (RoadMap & Upskill) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : หา Training Needs จากหน่วยงาน ร่วมกับ AVP / ศึกษา Tools และ Model ที่เกี่ยวข้องกับทักษะในการวางโครงสร้างหลักสูตร / วางโครงสร้างหลักสูตร เพื่อใช้สำหรับการคัดเลือกวิทยากร / ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / จัดทำแผนการฝึกอบรมทั้งปีในหลักสูตรที่รับผิดชอบ / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / รวบรวมข้อมูลใบลงทะเบียน /ภาพอบรม/ใบเสร็จ เพื่อยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒน์ฯ
2 ติดตามการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ (Follow up) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วางแผนการติดตามผล (Follow up) ประจำปี / ออกแบบประเมินผลร่วมกับวิทยากร / เก็บข้อมูลสัมภาษณ์เชิงลึกและสรุป Report KPIs / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP กับผู้เข้าอบรมและผู้บังคับบัญชา
3 สร้างกลุ่มคนเก่ง Future Leader Project กลุ่ม GM : ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / ออกแบบรูปแบบการประเมินผลร่วมกับวิทยากร / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
4 Competency Development Program กลุ่ม GM, Buyer : วิเคราะห์ผลประเมิน Competency ที่ได้จาก OD / วางแผนและจัดทำตารางการพัฒนา Competency ให้กับ GM ที่ตก / จัดทำสคลิป สื่อ VDO ตัวอย่าง/ ติดตามและรวบรวมผลการพัฒนา Compency ตาม Timeline / ส่งผลการพัฒนา Competency ให้กับ OD / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
5 สรรหา Course Online สำหรับระบบ LMS กลุ่ม กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วิเคราะห์ความจำเป็นในการเรียนรู้ สำหรับทักษะที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต สำหรับผู้บริหารระดับ AVP/GM แต่ละ Department / สรรหา Course Online ที่มี Content ตรงกับทักษะความจำเป็น / เจรจาต่อรองเพื่อให้ได้ต้นทุน Course ที่คุ้มค่า / วิเคราะห์ประสิทธิภาพของหลักสูตรที่ทำการสรรหา
6 New Project ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
การศึกษา ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ "1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การฝึกอบรม, หรือการพัฒนาองค์กร
2. มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะสำหรับผู้บริหาร
3. มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนา"
ความรู้/ทักษะ/คุณสมบัติอื่นๆ "ความรู้และทักษะ
1. ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และการออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้
2. มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน / การทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและวิทยากร
3. ทักษะในการใช้เครื่องมือและโมเดลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะและการวางโครงสร้างหลักสูตร
4. ความสามารถในการวางแผน ออกแบบ และติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ
5. ความสามารถในการวิเคราะห์ GAP และเสนอแนวทางการพัฒนาเพื่อปิด GAP
6. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนา Competency และการจัดทำโปรแกรมพัฒนา Competency
7. ทักษะในการสรรหาและประเมินประสิทธิภาพของหลักสูตรออนไลน์สำหรับระบบ LMS
8. ความสามารถในการอ่านและสื่อสารภาษาอังกฤษ
คุณสมบัติอื่นๆ
1. มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถออกแบบการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
2. มีความสามารถในการบริหารจัดการโครงการและการทำงานเป็นทีม
3. มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยี AI และเครื่องมือการเรียนรู้ออนไลน์
4. ความสามารในการใช้โปรแกรม Canva / Ms Office / Excel"
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
