Project Coordinator
บริษัท พีรพัฒน์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)เมื่อวานนี้
งานประจำ
3 - 5 ปี
เพชรบุรี
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
18,000 - 30,000 บาท/เดือน
- Coordinate factory improvement and development projects, such as production line upgrades, machinery improvements, utility systems, and infrastructure enhancements.
- Serve as the central point of communication between factory management, internal departments, and external parties.
- Participate in identifying issues, obstacles, and risks arising in projects.
- Prepare, update, and maintain project-related documentation.
- Conduct sourcing activities for equipment, machinery, or spare parts used in the factory or projects.
- Plan and coordinate internal factory activities, including 5S audits and Kaizen activities.
- Coordinate and oversee the reception of external visitors, such as customers, auditors, consultants, and contractors.
- Act as the secretary for factory meetings.
- Gender: Open to all genders (Male applicants must have completed or be exempt from military service). / Age 25 years or above
- Bachelor’s degree or higher in Industrial Engineering
- At least 1 year of relevant experience. Experience in Project Management, 5S, Kaizen, or factory systems will be an advantage.
- Strong problem-solving skills, creativity, and good coordination skills
- Proficient in MS Office; experience with ERP or other enterprise systems will be an advantage
- Good command of foreign languages (reading, speaking, and writing)
- Able to travel domestically and internationally
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ดูแลภรรยาคลอดบุตร
- ทำงานที่บ้าน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- ลาในเดือนเกิด
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- หอพักพนักงาน (กรณีประจำจังหวัดเพชรบุรี)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท พีรพัฒน์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)บริษัท พีรพัฒน์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)
กลุ่มบริษัท พีรพัฒน์ ก่อตั้งในปี 1983 โรงงานผลิตเคมีภัณฑ์ และจัดจำหน่ายเครื่องจักร และ การบริการที่เกี่ยวกับความสะอาด (Cleaning & Hygiene Solution) สำหรับกลุ่มลูกค้าสถาบัน ทั้งในประเทศไทย และภูมิภาคอาเซียน นอกเหนือจากการบริการลูกค้าโรงแรมกว่า 800 แห่ง พีรพัฒน์ยังให้บริการลูกค้ากลุ่มร้านอาหาร กลุ่มโรงพยาบาล และกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร โดยมีวิสัยทัศน์ในการนำเสนอสินค้า และบริการแบบมืออาชีพ เราเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์สำหรับ การซักรีด ห้องครัว การทำความสะอาดภาคอุตสาหกรรม สระว่ายน้ำ สินค้าสุขอนามัย และเครื่องผลิตน้ำร้อนแบบประหยัดพลังงาน สินค้าเหล่านี้มีทั้งในส่วนที่ผลิตเอง และนำเข้าจากต่างประเทศ
บริษัทมีความมั่นคง และมีแนวโน้มในการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งในและต่างประเทศ (CLMV) อันเกิดจากปัจจัยสำคัญในการขยายสายผลิตภัณฑ์ให้ครอบคลุม และตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมทั้งการเป็นผู้นำในการให้บริการแบบมืออาชีพอย่างครบวงจร
นอกเหนือจากนี้ กลุ่มพีรพัฒน์ยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีทักษะ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานรวมทั้งให้มีการเติบโตในสายอาชีพ และก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารของกลุ่มบริษัทฯ ในอนาคต
กลุ่มบริษัท พีรพัฒน์ ก่อตั้งในปี 1983 โรงงานผลิตเคมีภัณฑ์ และจัดจำหน่ายเครื่องจักร และ การบริการที่เกี่ยวกับความสะอาด (Cleaning & Hygiene Solution) สำหรับกลุ่มลูกค้าสถาบัน ทั้งในประเทศไทย และภูมิภาคอาเซียน นอกเหนือจากการบริการลูกค้าโรงแรมกว่า 800 แห่ง พีรพัฒน์ยังให้บริการลูกค้ากลุ่มร้านอาหาร กลุ่มโรงพยาบาล และกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร โดยมีวิสัยทัศน์ในการนำเสนอสินค้า และบริการแบบมืออาชีพ เราเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์สำหรับ การซักรีด ห้องครัว การทำความสะอาดภาคอุตสาหกรรม สระว่ายน้ำ สินค้าสุขอนามัย และเครื่องผลิตน้ำร้อนแบบประหยัดพลังงาน สินค้าเหล่านี้มีทั้งในส่วนที่ผลิตเอง และนำเข้าจากต่างประเทศ
บริษัทมีความมั่นคง และมีแนวโน้มในการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งในและต่างประเทศ (CLMV) อันเกิดจากปัจจัยสำคัญในการขยายสายผลิตภัณฑ์ให้ครอบคลุม และตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมทั้งการเป็นผู้นำในการให้บริการแบบมืออาชีพอย่างครบวงจร
นอกเหนือจากนี้ กลุ่มพีรพัฒน์ยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีทักษะ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานรวมทั้งให้มีการเติบโตในสายอาชีพ และก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารของกลุ่มบริษัทฯ ในอนาคต







