เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล - บริษัท ชุมพรอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม จำกัด (มหาชน)
- Location
- ชุมพร
- Salary
- สามารถเจรจาต่อรองได้
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรี
- Posted
- 28/05/2026
Responsibilities
สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงงาน CPI, อำเภอท่าแซะ จังหวัดชุมพร
เวลาทำงาน: จันทร์ – ศุกร์, 08:00-17:00 และ เสาร์ 08:00-16:00
รายงานต่อ: ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
1. งานโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลัง
- จัดทำและปรับปรุง Job Description (JD) ให้เป็นปัจจุบัน
- ควบคุม ติดตาม และวิเคราะห์อัตรากำลัง การเปิดตำแหน่งใหม่ การทดแทนอัตรากำลัง และอัตรากำลังคงเหลือ
- วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและงบประมาณ
- จัดทำรายงานข้อมูลอัตรากำลังและข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อเสนอผู้บริหาร
2. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานการสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และบริหารฐานข้อมูลผู้สมัคร
- จัดเตรียมเอกสารเสนอจ้างและประสานงานก่อนเริ่มงาน
- ประสานงานกับบริษัทนายหน้า/บริษัทจัดหางาน ทั้งแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว ให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง
- ติดตามสถานะการสรรหาและรายงานผลการดำเนินงานด้าน Recruitment
3. งานแรงงานต่างด้าว
- ประสานงานกับบริษัทนายหน้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามแผนอัตรากำลัง
- ตรวจสอบและจัดเตรียมเอกสารสำหรับ Visa, Work Permit, Passport และเอกสารสำคัญอื่น ๆ
- ดำเนินการขอ ต่ออายุ และติดตามสถานะ Visa และ Work Permit ของพนักงานต่างด้าว
- ดำเนินการรายงานตัว 90 วัน และติดตามกำหนดเอกสารสำคัญให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- จัดทำฐานข้อมูลและรายงานสถานะเอกสารแรงงานต่างด้าว
- ติดตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านแรงงานต่างด้าวที่เกี่ยวข้อง
4. งาน Onboarding และบริหารพนักงานใหม่
- ดำเนินการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน เช่น เอกสาร อุปกรณ์ บัญชีผู้ใช้งาน และการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
- ดูแลและติดตามผลการทดลองงาน (Probation) รวมถึงประเมินผลร่วมกับต้นสังกัด
- ดูแลประสบการณ์พนักงานใหม่ (Employee Experience) เพื่อให้เริ่มงานได้อย่างราบรื่น
5. งานดูแลข้อมูลพนักงานและ HR Administration
- ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้ถูกต้องครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
- จัดเก็บและควบคุมเอกสารพนักงานตามมาตรฐานและข้อกำหนดของบริษัท
- จัดทำรายงานข้อมูลพนักงาน การเข้า-ออก และข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานด้านเอกสารและงานธุรการทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
6. งาน Offboarding
- ดำเนินการกระบวนการลาออก การพ้นสภาพ และการแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) และสรุปผลเชิงวิเคราะห์
- จัดทำรายงานอัตราการลาออกและข้อมูลเพื่อใช้ในการปรับปรุงองค์กร
6. งานสนับสนุนและพัฒนาองค์กร
- สนับสนุนงาน HR Project และงานพัฒนาองค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย
- ร่วมพัฒนาระบบงาน HR Workflow และงานเอกสารผ่านระบบดิจิทัล เช่น Microsoft 365, SharePoint หรือ Power Automate
7. เรียนรู้ระบบคุณภาพของบริษัท
• ศึกษาและปฏิบัติตามระบบคุณภาพที่บริษัทนำมาใช้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านคุณภาพองค์กร
Qualifications
- ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment, HR Operations, HR Generalist หรืองานบริหารอัตรากำลัง อย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกระบวนการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว
- หากมีประสบการณ์ใช้ HRIS, Power BI, SharePoint หรือ Power Automate จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
- สามารถรักษาความลับข้อมูลพนักงานและข้อมูลบริษัทได้ดี
Benefits
- Life Insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
About บริษัท ชุมพรอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม จำกัด (มหาชน)
บริษัท ชุมพรอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม จำกัด (มหาชน) บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์น้ำมันปาล์ม อาทิ น้ำมันเมล็ดในปาล์ม, น้ำมันปาล์มบริสุทธิ์, น้ำมันปาล์มโอเลอิน ที่ก่อตั้งมาเป็นระยะเวลากว่า 30 ปี โดยได้รับใบรับรองระบบคุณภาพ มีความประสงค์ที่จะรับบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเพื่อเข้าร่วมงานกับบริษัทฯ ดังนี้
1168/91 Lumpini Tower Building, 30th Fl.,Rama IV Rd., Sathorn, Bangkok, Thailand 10120
Recruiter
0-2679-9166-70ext.280-283, 077-611-000-10
