หัวหน้าขาย(อสังหาริมทรัพย์) โซน จ.สุพรรณบุรี - บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) · สุพรรณบุรี
- Location
- สุพรรณบุรี
- Salary
- สามารถเจรจาต่อรองได้ + Commission
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 24/06/2026
Responsibilities
- บริหารงานขายให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
- ตรวจสอบการทำงานของพนักงานขายตามโครงการที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายการขายที่ได้รับ
- บริหารงานบริการลูกค้าในระดับปฏิบัติการเพื่อสร้างความพึงพอใจ สูงสุด
- ประชุมเพื่อรับนโยบาย รวมถึงแจ้งเป้าหมาย นโยบายบริษัทฯ และจัดฝึกอบรมให้พนักงานขาย
- รับผิดชอบการโอนกรรมสิทธิ์ โดยประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก
- เพื่อให้สามารถโอนกรรมสิทธิ์ได้ตามกำหนด
- รวบรวม และสรุปข้อมูลลูกค้า Call-in / Walk-in เกี่ยวกับพฤติกรรมการซื้อ
- ควบคุมเอกสารการขาย ตรวจสอบความถูกต้อง ตลอดจนรายงานการติดตามลูกค้า รายงานการขาย และรายงานอื่นๆ ตามที่บริษัทฯต้องการ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด ในการสำรวจคู่แข่ง และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เปรียบเทียบจุดแข็งจุดอ่อน เพื่อพัฒนาสินค้าของบริษัทฯ ให้ทำยอดขายได้เพิ่มมากขึ้น
Qualifications
- ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
- มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างาน 1 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์การขายด้านอสังหาริมทรัพย์อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับสินค้าด้านอสังหาริมทรัพย์ และสินเชื่อธนาคาร
- มีทักษะภาวะผู้นำการบริหารทีม ,การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจ และ ทักษะในการเจรจาต่อรอง
- บุคลิกภาพดี , ชอบความท้าทาย และ ทำงาน Proactive
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ และทำงานในโครงการตามที่ได้รับมอบหมายได้
Benefits
- ประกันสังคม
- วันลาพักร้อน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
About บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2532 ประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยและการพาณิชย์ ทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์เฮ้าส์ อาคารชุด อาคารสำนักงาน โรงแรมและรีสอร์ท ภายใต้แนวความคิด การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ด้วยนโยบาย “ศุภาลัย ใส่ใจ สร้างสรรค์ สังคมไทย” ปัจจุบันบริษัทฯ เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ผลการดำเนินงานดีต่อเนื่องทุกปี บริษัท ฯ มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ และความก้าวหน้าใน สายอาชีพ โดยการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้เกิดแนวทางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีความสุข และเสริมสร้างสุขภาพอันดีให้แก่พนักงาน (Physical Well-being) เช่น การตรวจร่างกายประจำปี, การสร้างห้องพยาบาลและสถานที่ออกกำลังกาย, การแข่งขันกีฬา ตลอดจนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจอันดี (Mental Well-being) รวมทั้งการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
1011 Supalai Grand Tower, Rama III, Chong Nonsi, Yannava, Bangkok 10120
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
0-2725-8888
