บริษัท บางกอกโคมัตสุเซลส์ จำกัดKomatsu Bangkok Leasing (KBL) was established as a joint venture of Komatsu Asia Pacific PTE Ltd. and Bangkok Motor Works Co., Ltd. KBL commenced operations in October 2005, to provide leasing, hire purchase and other related services to Komatsu users in Thailand.
We are inviting suitable candidates to be part of our company. Interested candidates are invited to apply for the following position:
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Dream Company
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี4.2
งานดี4
เงินดี3.5
สังคมดี 3.6
ฟังเสียงจากพนักงาน

งานขาย>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.5
ชีวิตดี4.6
งานดี5
เงินดี5
สังคมดี 5
บริษัทดี เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้างานดี
14/07/2020
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท บางกอกโคมัตสุเซลส์ จำกัด
Bangkok Komatsu Sales Co.,Ltd. (BKS) เป็นผู้ผลิตและประกอบรถขุดตักไฮดรอลิค ยี่ห้อ "Komatsu" สำหรับจำหน่ายทั้งในและต่างประเทศ บริษัทฯ ร่วมทุนระหว่างไทย และญี่ปุ่น โดยโคมัตสุยังมุ่งมั่นในการผลิตเครื่องจักรกลหนักที่มีคุณภาพและมาตรฐานสูง เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า โดยการพัฒนาและผลิตระบบสากลที่สอดคล้องกับมาตรฐานที่ยอมรับในตลาดโลก โคมัตสุมีการร่วมมือกับทีมงานทั่วโลก ตัวแทนจำหน่าย และผู้จัดหาสินค้าและวัตถุดิบ เพื่อให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุดจากลูกค้า และเพื่อเป็นผู้นำในตลาดโลกที่แข่งขันอย่างไม่ขีดจำกัด
นอกจากนี้ โคมัตสุยังนำเสนอนวัตกรรมใหม่ที่เกิดจากการทำวิจัยและการพัฒนาของตนเอง และผลิตภายใต้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างฝ่ายพัฒนาและฝ่ายผลิต เพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องจักรกลจะมีคุณสมบัติและประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม ทนทาน และเหมาะสมกับทุกสภาพงาน โดยการร่วมมือให้เกิดการส่งเสริมและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ซึ่งปัจจุบันบริษัทฯ มีการขยายโรงงาน และเพิ่มยอดกำลังการผลิตจำนวนมาก จึงมีความประสงค์รับสมัครบุคคลที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานกับบริษัทฯ พร้อมโอกาสเติบโตที่สูง มั่นคงพร้อมสวัสดิการที่ครบครัน
ดู HR SAY ของบริษัท บางกอกโคมัตสุเซลส์ จำกัด
HRD Section Chief
บริษัท บางกอกโคมัตสุเซลส์ จำกัดวันนี้
งานประจำ
3 - 5 ปี
สมุทรปราการ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
Employee Engagement
- Design and deliver workforce engagement strategy
- Ensure that development and delivery of effective engagement tools are generate and maintained to ensure effectiveness
Organization Development
- Collect and analyze need of organization based on company policy
- Establish HRD strategy and development plan
- Collaborate with all division to monitor development plan
Training
- Set up training need survey to identify training needs
- Establish training plan in accordance with training needs and business objective
- Monitor and develop training course for both in-house and external training
- Evaluate result of training program and generate training report
- More than 5 years of direct experience in training and development
- At least 3 years in supervisory level
- Good communication and presentation skill
- Fluent in English
- Expert in implementing OD Tool such as KPI/OKR, Career Planning or Successor Planning
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี 2 เดือน











