JobTopGun Logo

ผู้จัดการอาคาร โซนพระราม 9 - บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
30,000 - 50,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
24/06/2026

Responsibilities

  1. Collaborate with the area manager to take over buildings, utility systems, machinery, equipment, and common property from projects for maintenance and upkeep.

  2. Plan building management to achieve the objectives and requirements of the committee, co-owners/residents, and company policies.

  3. Oversee and resolve issues for co-owners/residents related to the juristic person to ensure smooth operations and safety.

  4. Maintain common areas to be clean and aesthetically pleasing.

  5. Supervise repairs, maintenance of engineering systems, and upkeep of the building's common assets to ensure they are always in normal, ready-to-use condition.

  6. Formulate regulations for the use of common property, consistently updating them to align with the building's needs.

  7. Monitor and expedite the collection of common fees, building insurance, and elevator maintenance fees.

  8. Control various building management expenses to stay within the allocated budget.

  9. Organize general meetings for co-owners and meetings for the condominium's juristic person committee.

  10. Operate in compliance with relevant laws governing condominium management to meet customer needs through satisfactory service and strong customer relationships.

Qualifications

  1. Education Level: Bachelor's Degree or higher

  2. Field of Study: Business Administration or related fields

  3. Knowledge of ISO 9001

  4. Proficient in computer skills, able to use basic programs such as MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  5. Knowledge of relevant laws, including but not limited to: Condominium Act, Building Control Act, Environmental Law, Labor Law, Thai Labor Standards, and Revenue Code.

  6. Understanding of condominium engineering systems

  7. Ability to read financial statements

  8. Competent in building management (covering facility management, engineering, administration, accounting/finance, and subcontractor control)

Benefits

  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • Uniforms
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรี
30,000 - 50,000 บาท/เดือน
3-5 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  1. Collaborate with the area manager to take over buildings, utility systems, machinery, equipment, and common property from projects for maintenance and upkeep.

  2. Plan building management to achieve the objectives and requirements of the committee, co-owners/residents, and company policies.

  3. Oversee and resolve issues for co-owners/residents related to the juristic person to ensure smooth operations and safety.

  4. Maintain common areas to be clean and aesthetically pleasing.

  5. Supervise repairs, maintenance of engineering systems, and upkeep of the building's common assets to ensure they are always in normal, ready-to-use condition.

  6. Formulate regulations for the use of common property, consistently updating them to align with the building's needs.

  7. Monitor and expedite the collection of common fees, building insurance, and elevator maintenance fees.

  8. Control various building management expenses to stay within the allocated budget.

  9. Organize general meetings for co-owners and meetings for the condominium's juristic person committee.

  10. Operate in compliance with relevant laws governing condominium management to meet customer needs through satisfactory service and strong customer relationships.
คุณสมบัติ
  1. Education Level: Bachelor's Degree or higher

  2. Field of Study: Business Administration or related fields

  3. Knowledge of ISO 9001

  4. Proficient in computer skills, able to use basic programs such as MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  5. Knowledge of relevant laws, including but not limited to: Condominium Act, Building Control Act, Environmental Law, Labor Law, Thai Labor Standards, and Revenue Code.

  6. Understanding of condominium engineering systems

  7. Ability to read financial statements

  8. Competent in building management (covering facility management, engineering, administration, accounting/finance, and subcontractor control)
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลชีวิตพนักงานและความสมดุลระหว่างงานและชีวิต"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
อนันดาฯ เราเป็นนักพัฒนา DNA ของเราคือ “We Are Creator” เราพัฒนาเทคโนโลยี และขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานในการนำคุณภาพชีวิต บวกกับ ความเป็นอยู่ที่ดี กลับสู่ชีวิตคนเมือง ภายในอนันดาฯ เรามีวัฒนธรรมในการทำงานที่ทุกคนสามารถใช้พื้นที่ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่ติดขัด ไม่มีห้องส่วนตัว หรือแม้แต่โต๊ะประจำ และลำดับขั้นองค์กร ตลอดจนความเจ้ายศเจ้าอย่าง จึงทำให้พนักงานทุกคนกล้าพูด กล้าถาม กล้าลงมือทำ รวมถึงกล้าที่จะเสนอความคิด หรือ ไอเดียต่างๆ ได้อย่างเต็มที่ และเพื่อความคล่องตัว และปรับตัวได้ทันกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในโลกปัจจุบันและอนาคต อนันดาฯ เราจึงปรับรูปแบบการทำงานให้เป็นแบบ Hybrid Working เพื่อทุกคนจะได้ทำงานอย่างเต็มพลัง อีกทั้ง พื้นที่ Ananda Zilla Space ยังเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมต่อผู้บริหารและพนักงานทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน และยังเป็นพื้นที่ ที่พวกเราสร้างสรรค์สิ่งดีๆ สิ่งใหม่ ๆ ให้คนเมืองอีกด้วย ทั้งหมดนี้ คือ  สิ่งที่อนันดาฯ ไม่เคยหยุดพัฒนา เราจะยังคงเดินหน้า เพื่อชีวิตที่ดีกว่าของคนเมือง
Ananda Culture x Transformations
“ANANDA | URBAN LIVING SOLUTION”
000
Ananda Culture x Transformations “ANANDA | URBAN LIVING SOLUTION”
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ธุรการ

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"มีความมั่งคงในการทำงาน"

มีการอบรมพนักงานตลอด
สวัสดิการ
  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • Uniforms
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี