• JOBTOPGUN
  • JOBTOPGUN
  • หน้าหลัก
  • หางานตามสายอาชีพหางานตามประเภทธุรกิจหางานตามพื้นที่หางานใกล้ BTSหางานใกล้ MRTหางานนักศึกษาจบใหม่หางานตามบริษัทชั้นนำ
  • เรซูเม่
  • อ่านรีวิวบริษัท
  • บทความงานเด่นบริษัทดังบทความงานราชการบทความ JOB Adviceบทความเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการสมัครงาน
  • นักศึกษาจบใหม่นักศึกษาฝึกงาน
  • แนะแนวสายอาชีพ
    ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบแพ็คเกจลงประกาศหาพนักงาน
  • TH
    EN
กำลังโหลดข้อมูล...
jobtopgun-brand-logo-footer
02-853-6999Copyright ©2024 Super Resume Co., Ltd.
All Rights Reserved.
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่น JOBTOPGUN
Download on the App StoreGet it on Google Play

v1.5.1 (31/03/2025)

production server, build at: 05 ธ.ค. 2025 12:20:18

ผู้หางานค้นหางานตามเงื่อนไขSuper ResumeMy JOBTOPGUN
ผู้ประกอบการผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบลงประกาศรับสมัครงาน
เกี่ยวกับเราคำถามที่พบบ่อยร่วมงานกับเราติดต่อเรา
เงื่อนไขการให้บริการนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลข้อตกลงการใช้บริการ
หางานตามพื้นที่ที่ถูกค้นหาบ่อย
  • งาน กรุงเทพมหานคร
  • งาน นครปฐม
  • งาน นนทบุรี
  • งาน ปทุมธานี
  • งาน สมุทรปราการ
  • งาน สมุทรสาคร
  • งาน อยุธยา
  • งาน สระบุรี
  • งาน ราชบุรี
  • งาน ประจวบคีรีขันธ์
  • งาน กาญจนบุรี
  • งาน เพชรบุรี
  • งาน ขอนแก่น
  • งาน นครราชสีมา/โคราช
  • งาน อุดรธานี
  • งาน อุบลราชธานี
  • งาน มหาสารคาม
  • งาน หนองคาย
  • งาน ชลบุรี
  • งาน ระยอง
  • งาน ฉะเชิงเทรา
  • งาน จันทบุรี
  • งาน ปราจีนบุรี
  • งาน ภูเก็ต
  • งาน หาดใหญ่
  • งาน สุราษฏร์ธานี
  • งาน กระบี่
  • งาน พังงา
  • งาน นครศรีธรรมราช
  • งาน เชียงใหม่
  • งาน พิษณุโลก
  • งาน เชียงราย
  • งาน ลำพูน
  • งาน นครสวรรค์
  • งาน ลำปาง
  • งาน นิคมอมตะ
  • งาน นิคมบางปู
  • งาน นิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด
  • งาน นิคมโรจนะ
  • งาน นิคมลาดกระบัง
  • งาน นิคมมาบตาพุด
  • งาน นิคมแหลมฉบัง
  • งาน นิคม 304
  • งาน นิคมเวลโกรว์
  • งาน นิคมไฮเทค
  • งาน นิคมบางปะอิน
  • งาน นิคมเหมราช
งานที่ถูกค้นหาบ่อย
  • งาน ประสบการณ์ 5 ปี
  • งาน นักศึกษาจบใหม่
  • งาน เงินเดือน 100,000
  • งาน ปวช. ปวส.
  • งาน ใกล้ BTS
  • งาน ใกล้ MRT
  • งาน โรงแรม
  • งาน ธนาคาร
  • งาน ห้าง
  • หางานตามอาชีพ
  • หางานตามพื้นที่ทำงาน
  • หางานตามวุฒิการศึกษา
  • หางานทั้งหมด
  • หางานตามตำแหน่ง
  • รวมตำแหน่งงานน่าสนใจ
You Say HR Say Logoรีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

เกี่ยวกับบริษัท
A subsidiary of Ananda Development Public Company Limited.

  We provide management services for condominium buildings, housing estates, and office buildings for both public and private sectors. With a highly skilled team that has over 15 years of experience in managing residential projects, we focus on combining our extensive experience with cutting-edge technology, along with service excellence that has earned the trust of our clients.

Our goal is to deliver maximum convenience and satisfaction to our customers, while ensuring efficient management that upholds transparency and ethics.
Job Location
ที่อยู่2525 อาคารเอฟวายไอ เซ็นเตอร์ ชั้น 11-12 ถนนพระรามสี่ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
ชื่อผู้ติดต่อAtikoon Supinajarurn
โทรศัพท์0-2056-2222 Fax 0-2697-3311
เว็บไซต์
  • https://www.ananda.co.th

รายงาน
You Say HR Say Logoดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 12 รีวิว
Clover Leaf Background4.5
Dream Company
Clover LeafClover Leaf
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี4.4
งานดี3.8
เงินดี3.3
สังคมดี 3.5

ฟังเสียงจากพนักงาน
บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)
ธุรการ>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.5
ชีวิตดี4.6
งานดี4.7
เงินดี5
สังคมดี 5
มีความมั่งคงในการทำงานมีการอบรมพนักงานตลอด
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
2
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
23/07/2022
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ฟังเสียงจากบริษัท
อนันดาฯ เราเป็นนักพัฒนา DNA ของเราคือ “We Are Creator” เราพัฒนาเทคโนโลยี และขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานในการนำคุณภาพชีวิต บวกกับ ความเป็นอยู่ที่ดี กลับสู่ชีวิตคนเมือง ภายในอนันดาฯ เรามีวัฒนธรรมในการทำงานที่ทุกคนสามารถใช้พื้นที่ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่ติดขัด ไม่มีห้องส่วนตัว หรือแม้แต่โต๊ะประจำ และลำดับขั้นองค์กร ตลอดจนความเจ้ายศเจ้าอย่าง จึงทำให้พนักงานทุกคนกล้าพูด กล้าถาม กล้าลงมือทำ รวมถึงกล้าที่จะเสนอความคิด หรือ ไอเดียต่างๆ ได้อย่างเต็มที่ และเพื่อความคล่องตัว และปรับตัวได้ทันกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในโลกปัจจุบันและอนาคต อนันดาฯ เราจึงปรับรูปแบบการทำงานให้เป็นแบบ Hybrid Working เพื่อทุกคนจะได้ทำงานอย่างเต็มพลัง อีกทั้ง พื้นที่ Ananda Zilla Space ยังเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมต่อผู้บริหารและพนักงานทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน และยังเป็นพื้นที่ ที่พวกเราสร้างสรรค์สิ่งดีๆ สิ่งใหม่ ๆ ให้คนเมืองอีกด้วย ทั้งหมดนี้ คือ  สิ่งที่อนันดาฯ ไม่เคยหยุดพัฒนา เราจะยังคงเดินหน้า เพื่อชีวิตที่ดีกว่าของคนเมือง
Company Image
ดู HR SAY ของบริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ธุรกิจบริหารจัดการอาคาร

บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)
อสังหาริมทรัพย์, ธุรกิจบริการ
01/12/2025
You Say HR Say Logoดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน
งานประจำ
5 - 8 ปี
กทม. (คลองเตย)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
60,000 - 80,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.การจัดโครงสร้างองค์กร

1.1 ออกแบบและจัดทำโครงสร้างองค์กรนำเสนอต่อผู้บริหาร

1.2 วิเคราะห์งาน ออกแบบตำแหน่งงาน ประเมินค่างาน กำหนดเกรด/ทบทวน JD ของตำแหน่งงาน ทบทวนหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างหน่วยงาน จัดทำ JD ประสานงานฝ่ายต่าง ๆ ในการจัดทำ JD /ทบทวนใบกำหนดหน้าที่งาน และ Role Charters

1.3 วางแผนกำลังคน เพื่อให้มีพนักงานเพียงพอ และเหมาะสมกับปริมาณงาน

1.4 ควบคุม/ปรับปรุง อัตรา Turnover ของพนักงานให้มีจำนวนน้อยลง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง


2. การสรรหาบุคลากร

2.1 กำหนดกลยุทธ์การสรรหา วางแผนกำลังคน วางแผนการสรรหาบุคลากร พิจารณาคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วมกับต้นสังกัด

2.2 ควบคุมและตรวจสอบการสรรหา การคัดเลือก การทำสัญญาจ้าง การประเมินผลการทดลองงาน ติดต่อประสานสื่อโฆษณารับสมัครงาน ติดต่อบริษัทจัดหางาน


3.การพัฒนาและฝึกอบรม

3.1 วางแผนฝึกอบรมประจำปี จัดการฝึกอบรมตามข้อกำหนด ISO 9001: 2015, จัดอบรมหลักสูตรงานความปลอดภัย ความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

3.2 ควบคุมและตรวจสอบการจัดฝึกอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม

3.3 ควบคุมและตรวจสอบประวัติการฝึกอบรม

3.4 ดำเนินการออกแบบหลักสูตร คัดเลือกวิทยากร จัดทำโครงการฝึกอบรม ประเมินและสรุปผลการฝึกอบรม พัฒนาวิทยากรภายใน


4. การบริหารผลตอบแทน

4.1 กำหนดทบทวนโครงสร้างเงินเดือน อัตราค่าจ้างเริ่มต้น

4.2 ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนของพนักงาน มีความถูกต้องและทันตามกำหนด

4.3 ควบคุมและตรวจสอบงานสวัสดิการ มีการบริหารระบบเงินจูงใจ (Incentive) ประเภทต่าง ๆ เพื่อจูงใจให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการทำงาน

4.4 วิเคราะห์ข้อมูลผลตอบแทน มีความหลากหลายในการใช้ข้อมูลขององค์กรและ HR ทำให้เกิดการเชื่อมโยงระหว่าง HR กับผลลัพธ์ทางธุรกิจขององค์กร

4.5 ดำเนินการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ นำเสนอนโยบาย และควบคุมในเรื่องการปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง และแต่งตั้งพนักงาน เพื่อให้มีความเหมาะสม และสอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ

4.6 เป็นตัวแทนนายจ้างในการชี้แจง/ให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาพการจ้างต่อหน่วยงานของรัฐ

4.7 สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน 

4.8 กำหนดหลักเกณฑ์ ตรวจสอบ/ปรับปรุง สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานให้อยู่ในระดับเดียวกับบริษัทในธุรกิจประเภทเดียวกัน เพื่อให้แข่งขันกับตลาดได้

4.9 ควบคุม กำกับ การส่งข้อมูลให้ธนาคาร การเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน งานประกันสังคม งานกองทุนเงินทดแทน การประกันอุบัติเหตุ การดำเนินการเกี่ยวกับภาษี 


5.พนักงานสัมพันธ์

5.1 วางแผนงานพนักงานสัมพันธ์

5.2 กำหนด/ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

5.3 ร่วมพิจารณาโทษทางวินัย ควบคุมและตรวจสอบการลงโทษทางวินัย การบันทึกประวัติการลงโทษทางวินัย การออกเอกสารการลงโทษทางวินัย

5.4 ควบคุมและตรวจสอบการจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ เป็นการให้ความสำคัญด้านคุณค่าของพนักงาน รวมถึงบรรยากาศในการทำงาน

5.5 ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การจัดกิจกรรมพนักงาน

5.6 ควบคุม กำกับดูแลการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร


6.ความก้าวหน้าในอาชีพ

6.1 กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ในการโปรโมตพนักงาน, ระบบผู้สืบทอดตำแหน่ง, ระบบ Talent Management 

6.2 ควบคุมและตรวจสอบข้อมูล Candidates ดำเนินการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการโปรโมตพนักงาน


7. การบริหารระบบสารสนเทศ

7.1 สรรหา/พัฒนาระบบสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

7.2 ควบคุมดูแลระบบสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

7.3 วิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล


8. การบริหารทั่วไป

8.1 จัดทำ/ควบคุมดดูแลงบประมาณค่าใช้จ่าย HR

8.2 ควบคุมดูแลทรัพย์สินขององค์กร

8.3 การให้คำปรึกษา สอนงานผู้ใต้บังคับบัญชา

8.4 จัดทำเอกสารและสนับสนุนระบบมาตรฐานสากล ISO 9001

8.5 ให้ความร่วมมือ เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร

8.6 ปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบต่าง ๆ


9. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย





คุณสมบัติ

 - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, สังคมศาสตร์, บริหารจัดการ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ ฯลฯ

- ควรมีประสบการณ์ด้านบริหารบุคคลอย่างน้อย 8 ปีในสายงาน HR และมีประสบการณ์ควบคุมบุคลากรไม่น้อยกว่า 200 คน

- ควรมีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี

- ต้องมีประสบการณ์ตรงในด้าน HRM และ HRD รวมถึง Compensation & Benefits, Talent Development, Employee Relations

- มีประสบการณ์ทำงานแบบ HR Business Partner หรือ Strategic HR Role

- มีประสบการณ์ในธุรกิจบริการอสังหาริมทรัพย์ หรือธุรกิจที่มีการกระจายพนักงานหลายไซต์งาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- เคยมีส่วนร่วมในการปรับโครงสร้างองค์กร/ระบบ HR ให้รองรับการขยายธุรกิจ

- ลด Turnover / เพิ่ม Engagement อย่างเป็นรูปธรรม

- พัฒนา C&B และ Salary Structure ให้แข่งขันในตลาด

- สร้างระบบ L&D/IDP ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ

- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น MS Office (Excel, Word, PowerPoint) โปรแกรมต่าง ๆ ในงานทรัพยากรบุคคล

- ความคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Mindset)

- Growth Mindset พร้อมเรียนรู้และปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

- Resilience ยืดหยุ่นและความทนทานต่อแรงกดดัน

- มีจิตสำนึกในการบริการและให้บริการด้วยความสุภาพ การแสดงออกของพนักงานสะท้อนถึงทัศนคติของตนเองและภาพลักษณ์ขององค์กร (Service Leadership)

- Collaboration ทำงานข้ามสายงานได้ดี เชื่อม HR เข้ากับ Operation, Finance, Legal




สวัสดิการ
  • Annual Checkup
  • Life insurance (ประกันชีวิต)
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Tags:
หางานสมัครงานหางาน บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)หางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน อสังหาริมทรัพย์หางาน ธุรกิจบริการหางาน กรุงเทพมหานครหางาน Hr Planningหางาน Hr Policyหางาน Hr Proceduresหางาน Hr Professionalหางาน Hr Strategiesหางาน Trainingหางาน บริหารงานนิติบุคคลหางาน บริหารจัดการอาคาร
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

Sarin Property Co.,Ltd.-Land And Resort Co., Ltd.

เงินเดือน

30,000 - 50,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

7 วันที่ผ่านมา
Human Resources Manager [Genius Traffic System]

Human Resources Manager [Genius Traffic System]

Forth Corporation (Public) Co., Ltd.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

กทม. (พญาไท)

4 วันที่ผ่านมา
Human Resources Supervisor

Human Resources Supervisor

Focus Media Thailand Co.,Ltd.

เงินเดือน

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

2 วันที่ผ่านมา
ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท พระราม 2 เมดิคอล กรุ๊ป จำกัด

เงินเดือน

50,000 - 80,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กทม. (จอมทอง)

7 วันที่ผ่านมา
Hr Supervisor

Hr Supervisor

Nanmeebook Co.,Ltd

เงินเดือน

40,000 - 50,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

5 วันที่ผ่านมา
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติงานสนามเป้า)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติงานสนามเป้า)

Genius Traffice System Co.,Ltd.

เงินเดือน

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

วันนี้
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานแพคเกจจิ้ง หนองแขม)

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานแพคเกจจิ้ง หนองแขม)

Sermsang Power Corporation PLC.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

กทม. (หนองแขม)

วันนี้
Human Resources Manager

Human Resources Manager

Western Decor Corporation PCL.

เงินเดือน

50,000 - 100,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กทม. (สาทร)

วันนี้
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร

Modernform Group Public Co., Ltd.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

6 วันที่ผ่านมา
ผู้จัดการแผนกอาคาร (ด้านป้องกันและรักษาทรัพย์สิน, ความปลอดภัย, ลานจอด และอื่นๆ))

ผู้จัดการแผนกอาคาร (ด้านป้องกันและรักษาทรัพย์สิน, ความปลอดภัย, ลานจอด และอื่นๆ))

SIAM CHATUCHAK CO.,LTD.

เงินเดือน

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

ที่อยู่

กรุงเทพมหานคร

4 วันที่ผ่านมา