JobTopGun Logo

Assistant HRD Manager / HRD Supervisor (หากผ่านธุรกิจการเงิน/AMC จะพิจารณาเป็นพิเศษ) - บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
13/06/2026

Responsibilities

ช่วยผู้จัดการฝ่าย HRD ในการวางแผน ขับเคลื่อน และบริหารโครงการพัฒนาบุคลากรหลักขององค์กร (สถาบันการเงิน/บริหารสินทรัพย์) เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการออกแบบ พัฒนา และลงมือระบบ Talent Management, Succession Plan, IDP และโปรแกรม Reskill/Upskill ให้เกิดขึ้นจริงในภาคปฏิบัติ พร้อมทั้งประสานงานกับผู้บริหารสายงานต่าง ๆ เพื่อผลักดันให้เกิดการนำเทคโนโลยีและ AI Knowledge มาเพิ่มขีดความสามารถเชิงปฏิบัติการ (Operation Capability) ของพนักงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • Talent & Succession Action: เป็นแกนหลักในการประสานงานและจัดทำข้อมูลเพื่อคัดเลือกกลุ่มพนักงานศักยภาพสูง (Talent) รวบรวมข้อมูลรายชื่อและประเมินความพร้อมของพนักงานในแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning Prep) สำหรับตำแหน่งงานวิกฤตของธุรกิจการเงิน
  • IDP & Career Development Deployment: ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ  ในการจัดทำแผนพัฒนาบุคคลรายบุคคล (IDP) ติดตาม ตรวจสอบความคืบหน้า และประเมินผลลัพธ์ของ IDP ให้เป็นไปตามกรอบเวลา
  • Reskill / Upskill & Capability Enhancement: ออกแบบและบริหารโครงการฝึกอบรมกลุ่มทักษะใหม่ (Reskill/Upskill) ร่วมกับวิทยากรภายในและภายนอก เพื่อยกระดับขีดความสามารถเชิงปฏิบัติการ (Operation Capability) ของทีมงาน 
  • AI & Digital Learning Implementation: ร่วมพัฒนาหลักสูตรและนำเครื่องมือ AI Tools ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมาปรับใช้ในกระบวนการเรียนรู้ ดูแลระบบ Digital Learning Platform ขององค์กร และกระตุ้นให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ทักษะ AI พื้นฐานที่จำเป็นในหน้างาน
  • HRD Data Analytics: รวบรวม จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HRD (เช่น อัตราความสำเร็จของ IDP, สถิติการเข้าเรียน, ROI ของหลักสูตรสำคัญ) เพื่อนำเสนอรายงานและ Dashboard ให้ผู้จัดการฝ่ายนำไปวางกลยุทธ์ต่อ


Qualifications

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงาน HRD / Talent Management อย่างน้อย 3-5 ปี (หากผ่านธุรกิจการเงิน/AMC จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีทักษะการบริหารโครงการ (Project Management) ที่ดี สามารถควบคุม Timeframe ของกิจกรรมต่าง ๆ ได้แม่นยำ
  • มีความคุ้นเคยและใช้งานเครื่องมือ HRD (เช่น 9-Box Grid, IDP Tracking) และเทคโนโลยีสมัยใหม่/AI ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

About บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) (บสก.) เป็นหนึ่งในองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการสินทรัพย์ด้อยคุณภาพทั้ง NPL และ NPA เป็นบริษัทบริหารสินทรัพย์ชั้นนำที่มีเครือข่ายทุกภูมิภาค 25 สำนักงาน มีความมั่นคง สวัสดิการดี มีการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มทักษะให้เป็นมืออาชีพ ตลอดจนให้การสนับสนุนทุนการศึกษาระดับปริญญาโทให้แก่พนักงานให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ ต้องการรับสมัครบุคลากรเข้าทำงาน ดังนี้


VDO แนะนำบริษัท
https://www.youtube.com/watch?v=6kr_024597s


สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ , สำนักงานดอนเมือง
ภาคเหนือตอนบน เชียงใหม่ (แก้วนวรัฐ) , เชียงใหม่ (เจริญเมือง) , เชียงราย , ลำปาง
ภาคเหนือตอนล่าง พิษณุโลก , แพร่ , นครสวรรค์
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ขอนแก่น , อุดรธานี , นครราชสีมา , อุบลราชธานี
ภาคตะวันออก ชลบุรี, ระยอง, ฉะเชิงเทรา
ภาคกลาง สุพรรณบุรี, สระบุรี, ราชบุรี, นครปฐม
ภาคใต้ตอนบน สุราษฎร์ธานี , ภูเก็ต , ประจวบคีรีขันธ์
ภาคใต้ตอนล่าง หาดใหญ่ , นครศรีธรรมราช , ยะลา

99 Surasak Rd., Silom, Bangrak, Bangkok 10500

0-2267-1900 Ext.2703-2709

http://www.bam.co.th

บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
Assistant HRD Manager / HRD Supervisor (หากผ่านธุรกิจการเงิน/AMC จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
1-5 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ช่วยผู้จัดการฝ่าย HRD ในการวางแผน ขับเคลื่อน และบริหารโครงการพัฒนาบุคลากรหลักขององค์กร (สถาบันการเงิน/บริหารสินทรัพย์) เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการออกแบบ พัฒนา และลงมือระบบ Talent Management, Succession Plan, IDP และโปรแกรม Reskill/Upskill ให้เกิดขึ้นจริงในภาคปฏิบัติ พร้อมทั้งประสานงานกับผู้บริหารสายงานต่าง ๆ เพื่อผลักดันให้เกิดการนำเทคโนโลยีและ AI Knowledge มาเพิ่มขีดความสามารถเชิงปฏิบัติการ (Operation Capability) ของพนักงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • Talent & Succession Action: เป็นแกนหลักในการประสานงานและจัดทำข้อมูลเพื่อคัดเลือกกลุ่มพนักงานศักยภาพสูง (Talent) รวบรวมข้อมูลรายชื่อและประเมินความพร้อมของพนักงานในแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning Prep) สำหรับตำแหน่งงานวิกฤตของธุรกิจการเงิน
  • IDP & Career Development Deployment: ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ  ในการจัดทำแผนพัฒนาบุคคลรายบุคคล (IDP) ติดตาม ตรวจสอบความคืบหน้า และประเมินผลลัพธ์ของ IDP ให้เป็นไปตามกรอบเวลา
  • Reskill / Upskill & Capability Enhancement: ออกแบบและบริหารโครงการฝึกอบรมกลุ่มทักษะใหม่ (Reskill/Upskill) ร่วมกับวิทยากรภายในและภายนอก เพื่อยกระดับขีดความสามารถเชิงปฏิบัติการ (Operation Capability) ของทีมงาน 
  • AI & Digital Learning Implementation: ร่วมพัฒนาหลักสูตรและนำเครื่องมือ AI Tools ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมาปรับใช้ในกระบวนการเรียนรู้ ดูแลระบบ Digital Learning Platform ขององค์กร และกระตุ้นให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ทักษะ AI พื้นฐานที่จำเป็นในหน้างาน
  • HRD Data Analytics: รวบรวม จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HRD (เช่น อัตราความสำเร็จของ IDP, สถิติการเข้าเรียน, ROI ของหลักสูตรสำคัญ) เพื่อนำเสนอรายงานและ Dashboard ให้ผู้จัดการฝ่ายนำไปวางกลยุทธ์ต่อ


คุณสมบัติ
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงาน HRD / Talent Management อย่างน้อย 3-5 ปี (หากผ่านธุรกิจการเงิน/AMC จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีทักษะการบริหารโครงการ (Project Management) ที่ดี สามารถควบคุม Timeframe ของกิจกรรมต่าง ๆ ได้แม่นยำ
  • มีความคุ้นเคยและใช้งานเครื่องมือ HRD (เช่น 9-Box Grid, IDP Tracking) และเทคโนโลยีสมัยใหม่/AI ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"สังคมดีและวัฒนธรรมการทำงานที่ช่วยเหลือกัน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ธุรการ

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"สวัสดิการดี "

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) (บสก.) เป็นหนึ่งในองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการสินทรัพย์ด้อยคุณภาพทั้ง NPL และ NPA เป็นบริษัทบริหารสินทรัพย์ชั้นนำที่มีเครือข่ายทุกภูมิภาค 25 สำนักงาน มีความมั่นคง สวัสดิการดี มีการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มทักษะให้เป็นมืออาชีพ ตลอดจนให้การสนับสนุนทุนการศึกษาระดับปริญญาโทให้แก่พนักงานให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ ต้องการรับสมัครบุคลากรเข้าทำงาน ดังนี้


VDO แนะนำบริษัท
https://www.youtube.com/watch?v=6kr_024597s


สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ , สำนักงานดอนเมือง
ภาคเหนือตอนบน เชียงใหม่ (แก้วนวรัฐ) , เชียงใหม่ (เจริญเมือง) , เชียงราย , ลำปาง
ภาคเหนือตอนล่าง พิษณุโลก , แพร่ , นครสวรรค์
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ขอนแก่น , อุดรธานี , นครราชสีมา , อุบลราชธานี
ภาคตะวันออก ชลบุรี, ระยอง, ฉะเชิงเทรา
ภาคกลาง สุพรรณบุรี, สระบุรี, ราชบุรี, นครปฐม
ภาคใต้ตอนบน สุราษฎร์ธานี , ภูเก็ต , ประจวบคีรีขันธ์
ภาคใต้ตอนล่าง หาดใหญ่ , นครศรีธรรมราช , ยะลา

สถานที่

99 Surasak Rd., Silom, Bangrak, Bangkok 10500

โทรศัพท์

0-2267-1900 Ext.2703-2709

เว็บไซต์

www.bam.co.th