JobTopGun Logo

ผู้จัดการแผนกพัฒนาสมรรถนะด้านวิชาชีพ - LPP PROPERTY MANAGEMENT

LPP PROPERTY MANAGEMENT · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
04/05/2026

Responsibilities

  • วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพที่สอดคล้องกับ Functional Competency
  • ดำเนินการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ และตามระดับตำแหน่งงานในสายวิชาชีพ ทั้งหลักสูตรภายใน-ภายนอก
  • จัดทำสรุปประเมินผลการจัดฝึกอบรมและพัฒนา พร้อมทั้งติดตามผลการนำความรู้ไปใช้
  • บริหารจัดการการจัดอบรมด้านวิชาชีพให้เป็นไปตามแผนพัฒนาประจำปี
  •  ให้คำปรึกษากับ Line manager เพื่อหา Solution ที่เหมาะสมในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละสายวิชาชีพ
  • ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Need) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ ที่สอดคล้องกับ Competency
  • จัดทำ Functional Training Roadmap และสื่อสารสร้างความเข้าใจให้กับผู้บริหารสายงานและพนักงานในแต่ละสายวิชาชีพ
  • วิเคราะห์ ประเมิน ศักยภาพด้านสมรรถนะของพนักงาน (Competency Development) และออกแบบหลักสูตรอบรมด้านวิชาชีพที่สอดคล้องกับ Competency ของพนักงานในแต่ละวิชาชีพ
  • ดำเนินงานตามระบบบริหารคุณภาพ และสิ่งแวดล้อมของบริษัท (ISO 9001, ISO 14001)

Qualifications

  • เพศชาย / หญิง
  • อายุ 25-30 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป การบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • สามารถออกแบบหลักสูตรการพัฒนาและฝึกอบรมได้
  • มีทักษะในการรวบรวม ติดตาม และวัดผลการฝึกอบรบ
  • มีความใฝ่รู้ ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ความอดทนสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะความเป็นผู้นำ
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถใช้ MS Office (Word, Excel, Power Point) ได้ดี เช่น การทำ Pivot table excel, Dashboard excel, Power BI
  • สามารถใช้โปรแกรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ต่างๆ ได้ เช่น การตัดต่อคลิปวิดีโอ, การทำ PR เป็นต้น

Benefits

  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าโทรศัพท์
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี

About LPP PROPERTY MANAGEMENT

บริษัท แอล พี พี พรอพเพอร์ตี้ มาเนจเมนท์ จํากัด (LPP)

             ให้บริการด้านการบริหารจัดการโครงการอสังหาริมทรัพย์ที่มาพร้อมกับทางเลือกการบริการที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจทุกรูปแบบ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รับรองด้วยผลงานกว่า 200 โครงการ ทั้งคอนโดมิเนียม ที่พักอาศัยแนวราบ รวมถึงอาคารเชิงพาณิชย์ ภายใต้การสนับสนุนจาก บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จํากัด (มหาชน)
เรามีความมุ่งหวังที่จะให้บริการที่มากกว่าแค่การดูแลรักษาอาคาร พื้นที่ส่วนกลางให้มีสภาพสมบูรณ์สวยงามและพร้อมใช้งาน แต่ยังต้องการยกระดับคุณภาพที่ดีให้แก่สังคมการอยู่อาศัย
ความเป็นมืออาชีพและระบบการทํางานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง คือหัวใจสําคัญของความสําเร็จกว่า 30 ปี ที่เราได้มอบให้กับโครงการที่เราบริหาร รวมไปถึงการสร้างสมดุลระหว่างผู้พักอาศัย ผู้ใช้บริการพื้นที่ คณะกรรมการนิติบุคคลคู่ค้าและสิ่งแวดล้อม



1168/109 ลุมพินีทาวเวอร์ ชั้น 36 ถนนพระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120

ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

0-2285-5011-16

https://www.lpn.co.th

LPP PROPERTY MANAGEMENT

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ผู้จัดการแผนกพัฒนาสมรรถนะด้านวิชาชีพ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
3-5 ปี
4 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพที่สอดคล้องกับ Functional Competency
  • ดำเนินการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ และตามระดับตำแหน่งงานในสายวิชาชีพ ทั้งหลักสูตรภายใน-ภายนอก
  • จัดทำสรุปประเมินผลการจัดฝึกอบรมและพัฒนา พร้อมทั้งติดตามผลการนำความรู้ไปใช้
  • บริหารจัดการการจัดอบรมด้านวิชาชีพให้เป็นไปตามแผนพัฒนาประจำปี
  •  ให้คำปรึกษากับ Line manager เพื่อหา Solution ที่เหมาะสมในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละสายวิชาชีพ
  • ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Need) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายวิชาชีพ ที่สอดคล้องกับ Competency
  • จัดทำ Functional Training Roadmap และสื่อสารสร้างความเข้าใจให้กับผู้บริหารสายงานและพนักงานในแต่ละสายวิชาชีพ
  • วิเคราะห์ ประเมิน ศักยภาพด้านสมรรถนะของพนักงาน (Competency Development) และออกแบบหลักสูตรอบรมด้านวิชาชีพที่สอดคล้องกับ Competency ของพนักงานในแต่ละวิชาชีพ
  • ดำเนินงานตามระบบบริหารคุณภาพ และสิ่งแวดล้อมของบริษัท (ISO 9001, ISO 14001)
คุณสมบัติ
  • เพศชาย / หญิง
  • อายุ 25-30 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป การบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • สามารถออกแบบหลักสูตรการพัฒนาและฝึกอบรมได้
  • มีทักษะในการรวบรวม ติดตาม และวัดผลการฝึกอบรบ
  • มีความใฝ่รู้ ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ความอดทนสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะความเป็นผู้นำ
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถใช้ MS Office (Word, Excel, Power Point) ได้ดี เช่น การทำ Pivot table excel, Dashboard excel, Power BI
  • สามารถใช้โปรแกรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ต่างๆ ได้ เช่น การตัดต่อคลิปวิดีโอ, การทำ PR เป็นต้น
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลคุณภาพชีวิตพนักงานและวัฒนธรรมการทำงานที่ดี"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิ์การดี"

สวัสดิการ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทุนการศึกษา
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าโทรศัพท์
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท แอล พี พี พรอพเพอร์ตี้ มาเนจเมนท์ จํากัด (LPP)

             ให้บริการด้านการบริหารจัดการโครงการอสังหาริมทรัพย์ที่มาพร้อมกับทางเลือกการบริการที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจทุกรูปแบบ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รับรองด้วยผลงานกว่า 200 โครงการ ทั้งคอนโดมิเนียม ที่พักอาศัยแนวราบ รวมถึงอาคารเชิงพาณิชย์ ภายใต้การสนับสนุนจาก บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จํากัด (มหาชน)
เรามีความมุ่งหวังที่จะให้บริการที่มากกว่าแค่การดูแลรักษาอาคาร พื้นที่ส่วนกลางให้มีสภาพสมบูรณ์สวยงามและพร้อมใช้งาน แต่ยังต้องการยกระดับคุณภาพที่ดีให้แก่สังคมการอยู่อาศัย
ความเป็นมืออาชีพและระบบการทํางานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง คือหัวใจสําคัญของความสําเร็จกว่า 30 ปี ที่เราได้มอบให้กับโครงการที่เราบริหาร รวมไปถึงการสร้างสมดุลระหว่างผู้พักอาศัย ผู้ใช้บริการพื้นที่ คณะกรรมการนิติบุคคลคู่ค้าและสิ่งแวดล้อม



Job Location

สถานที่

1168/109 ลุมพินีทาวเวอร์ ชั้น 36 ถนนพระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120

ผู้ติดต่อ

ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

โทรศัพท์

0-2285-5011-16

เว็บไซต์

www.lpn.co.th