JobTopGun Logo

HR Business Partner Manager - บริษัท โมเดอร์นฟอร์มกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

บริษัท โมเดอร์นฟอร์มกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
10/11/2026

Responsibilities

  • วางแผนกำลังคนโรงงาน ให้สอดคล้องกับแผนการผลิต ควบคุมอัตรากำลังและค่าล่วงเวลา ประสานทีมสรรหาให้บรรจุพนักงานได้ตามแผน และวิเคราะห์ข้อมูลการลาออก การขาดงาน และความผูกพันของพนักงานเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุง

  • ดูแลแรงงานสัมพันธ์ จัดการข้อร้องเรียนและกรณีทางวินัย ดูแลงานคณะกรรมการสวัสดิการ สนับสนุนการเจรจาด้านแรงงาน และกำกับให้โรงงานปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และมาตรฐานการตรวจประเมิน

  • บริหารงานบริการ HR ส่วนกลาง กำกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการของสำนักงานใหญ่ โรงงาน และหน่วยธุรกิจอื่นให้ถูกต้องและตรงเวลา ดูแลโครงสร้างเงินเดือน งบประมาณบุคลากร การปรับเงินเดือนและโบนัส รวมถึงพัฒนาระบบ HR ให้พนักงานใช้งานได้ด้วยตนเอง

  • ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร ทบทวนโครงสร้างองค์กรและรายละเอียดหน้าที่งาน ดูแลการจัดระดับตำแหน่ง เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และกรอบสมรรถนะ รวมถึงขับเคลื่อนโครงการสร้างความผูกพันและบริหารการเปลี่ยนแปลง

  • บริหารทีมและงานธุรการโรงงาน นำทีม HR โรงงาน ทีมบริการ HR ส่วนกลาง และทีมพัฒนาองค์กร พร้อมกำกับดูแลงานธุรการโรงงาน

Qualifications

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากจบปริญญาโทจะพิจารณาเป็นพิเศษ

  • มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 12 ปี โดยเป็นระดับผู้จัดการขึ้นไปอย่างน้อย 5 ปี

  • มีประสบการณ์ด้าน HR โรงงานและแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงงานค่าตอบแทน สวัสดิการ และเงินเดือน

  • มีประสบการณ์ด้านพัฒนาองค์กร เช่น การออกแบบโครงสร้างองค์กร การจัดระดับตำแหน่ง หรือการบริหารการเปลี่ยนแปลง

  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

  • ใช้ระบบ HR และระบบเงินเดือนได้ดี ใช้ Excel หรือ Power BI ได้ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิต เฟอร์นิเจอร์ หรือของตกแต่งบ้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม

About บริษัท โมเดอร์นฟอร์มกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

The company originated in 1978 as importer and distributor of furniture fittings and accessories from Europe. Modernform started manufacturing and marketing of office furniture in 1980, and subsequently expanded its business scope to cover residential furniture and kitchen units.By 1990 Modernform Group consisted of altogether 9 business units, of which 5 were marketing units and 4 were manufacturing operations.

All 9 business units were restructured and consolidated under one flagship company, Modernform Group, and subsequently, in January 1992 Modernform Group became a listed company on the Stock Exchange of Thailand.

Modernform targets the middle to upper-end markets and consistently achieves a leading market share in Thailand for office furniture, a continual market share growth in residential furniture and kitchen units, as well as export sales growth.

699 Modernform Tower, 24th floor, Srinakarindr Road, Suanluang, Bangkok 10250

https://www.modernform.co.th

บริษัท โมเดอร์นฟอร์มกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
5-10 ปีขึ้นไป
เมื่อวาน
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน

ในบทบาท HR Business Partner Manager ระดับอาวุโสนี้ คุณจะได้นำทีมและขับเคลื่อนงานทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ที่ครอบคลุมทั้งการวางแผนกำลังคนของโรงงานให้สอดคล้องกับแผนการผลิต รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงอัตรากำลังและการรักษาพนักงาน คุณจะรับผิดชอบงานแรงงานสัมพันธ์ทั้งหมด ตั้งแต่การจัดการข้อร้องเรียนไปจนถึงการสนับสนุนการเจรจาด้านแรงงาน และกำกับดูแลให้โรงงานปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและมาตรฐานความปลอดภัย นอกจากนี้ คุณจะได้บริหารจัดการงานบริการ HR ส่วนกลาง เช่น การกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ การดูแลโครงสร้างเงินเดือน และการพัฒนาระบบ HR ให้ใช้งานง่าย คุณจะได้ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กรผ่านการทบทวนโครงสร้างองค์กร การจัดระดับตำแหน่ง และการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความผูกพันของพนักงานและนำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • วางแผนกำลังคนโรงงาน ให้สอดคล้องกับแผนการผลิต ควบคุมอัตรากำลังและค่าล่วงเวลา ประสานทีมสรรหาให้บรรจุพนักงานได้ตามแผน และวิเคราะห์ข้อมูลการลาออก การขาดงาน และความผูกพันของพนักงานเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุง

  • ดูแลแรงงานสัมพันธ์ จัดการข้อร้องเรียนและกรณีทางวินัย ดูแลงานคณะกรรมการสวัสดิการ สนับสนุนการเจรจาด้านแรงงาน และกำกับให้โรงงานปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และมาตรฐานการตรวจประเมิน

  • บริหารงานบริการ HR ส่วนกลาง กำกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการของสำนักงานใหญ่ โรงงาน และหน่วยธุรกิจอื่นให้ถูกต้องและตรงเวลา ดูแลโครงสร้างเงินเดือน งบประมาณบุคลากร การปรับเงินเดือนและโบนัส รวมถึงพัฒนาระบบ HR ให้พนักงานใช้งานได้ด้วยตนเอง

  • ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร ทบทวนโครงสร้างองค์กรและรายละเอียดหน้าที่งาน ดูแลการจัดระดับตำแหน่ง เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และกรอบสมรรถนะ รวมถึงขับเคลื่อนโครงการสร้างความผูกพันและบริหารการเปลี่ยนแปลง

  • บริหารทีมและงานธุรการโรงงาน นำทีม HR โรงงาน ทีมบริการ HR ส่วนกลาง และทีมพัฒนาองค์กร พร้อมกำกับดูแลงานธุรการโรงงาน

คุณสมบัติ
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากจบปริญญาโทจะพิจารณาเป็นพิเศษ

  • มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 12 ปี โดยเป็นระดับผู้จัดการขึ้นไปอย่างน้อย 5 ปี

  • มีประสบการณ์ด้าน HR โรงงานและแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงงานค่าตอบแทน สวัสดิการ และเงินเดือน

  • มีประสบการณ์ด้านพัฒนาองค์กร เช่น การออกแบบโครงสร้างองค์กร การจัดระดับตำแหน่ง หรือการบริหารการเปลี่ยนแปลง

  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

  • ใช้ระบบ HR และระบบเงินเดือนได้ดี ใช้ Excel หรือ Power BI ได้ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิต เฟอร์นิเจอร์ หรือของตกแต่งบ้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"มีสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและโอกาสในการเติบโตทั้งส่วนตัวและอาชีพ"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ธุรการ

>1 ปี, อดีตพนักงาน

""

สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม

เกี่ยวกับบริษัท

The company originated in 1978 as importer and distributor of furniture fittings and accessories from Europe. Modernform started manufacturing and marketing of office furniture in 1980, and subsequently expanded its business scope to cover residential furniture and kitchen units.By 1990 Modernform Group consisted of altogether 9 business units, of which 5 were marketing units and 4 were manufacturing operations.

All 9 business units were restructured and consolidated under one flagship company, Modernform Group, and subsequently, in January 1992 Modernform Group became a listed company on the Stock Exchange of Thailand.

Modernform targets the middle to upper-end markets and consistently achieves a leading market share in Thailand for office furniture, a continual market share growth in residential furniture and kitchen units, as well as export sales growth.

สถานที่

699 Modernform Tower, 24th floor, Srinakarindr Road, Suanluang, Bangkok 10250

เว็บไซต์

www.modernform.co.th