JobTopGun Logo

IT Helpdesk Lead - บริษัท ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน)

บริษัท ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
20/07/2026

Responsibilities

  • บริหารจัดการและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีม ServiceDesk และทีม Remote Support ให้เป็นไปตามมาตรฐานการให้บริการ (SLA) และนโยบายขององค์กร
  • จัดทำและบริหารตารางกะ (Shift Schedule) ให้มีความครอบคลุมตลอด 24 ชั่วโมง รวมถึงการบริหารอัตรากำลังให้เพียงพอในแต่ละช่วงเวลา 
  • ควบคุมและติดตามการรับเรื่องจากช่องทางต่างๆ ได้แก่ โทรศัพท์ ระบบ Ticketing และ Walk-in เพื่อให้มั่นใจว่า Incident ทุกรายการได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและทันเวลา 
  • ประสานงานและเรียกทีมงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาร่วมแก้ไข Major Incident พร้อมจัดทำ Incident Bridge และออกประกาศแจ้งผู้ใช้งานตามขั้นตอนที่กำหนด 
  • ดูแลทีม Remote Support ในการให้บริการแก้ไขปัญหาระยะไกล (Remote) และการเดินทางไปให้บริการ On-site ที่โต๊ะทำงานของผู้ใช้งาน รวมถึงการประสานงานเวนเดอร์เข้าสาขา 
  • รวบรวม จัดทำ และปรับปรุง Knowledge Base เพื่อให้ทีมงานสามารถแก้ไขปัญหาที่พบบ่อยได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว รวมถึงใช้เป็นแหล่งอ้างอิงสำหรับการอบรมพนักงานใหม่
  • จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์และประจำเดือน ครอบคลุม Ticket Volume, SLA Achievement, First Call Resolution (FCR), Repeat Incident, Known Issue และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการให้บริการ (KPI) 
  • วิเคราะห์ Repeat Incident และ Known Issue เพื่อระบุ Root Cause และผลักดันแนวทาง Improvement ร่วมกับทีม Problem Management และทีมที่เกี่ยวข้อง 
  • ให้คำแนะนำและ Coaching ทีมงานในการแก้ไขปัญหา การสื่อสารกับผู้ใช้งาน และการปฏิบัติตามกระบวนการ ITSM อย่างถูกต้อง · ทบทวนและปรับปรุง Standard Operating Procedure (SOP) และ Work Instruction ของทีมให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับนโยบาย IT อยู่เสมอ 
  • ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในทีม บริหารจัดการ Performance และวางแผนพัฒนาทักษะของทีมงาน (Team Development Plan) 
  • ติดตามและรับรองคุณภาพการให้บริการผ่านการสุ่มตรวจสอบ Ticket ทบทวน Call Recording และการ Monitor ค่าความพึงพอใจของผู้ใช้งาน (User Satisfaction Survey)

Qualifications

  • ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Computer Science, IT, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้านการบริหารทีม IT ServiceDesk, Help Desk หรือ IT Support อย่างน้อย 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในบทบาทหัวหน้าทีมหรือ Supervisor อย่างน้อย 1-2 ปี 
  • เข้าใจกระบวนการ Incident Management, Request Fulfillment และ Escalation Management ตามแนวทาง ITIL จะพิจารณาเป็นพิเศษ · มีประสบการณ์ทำงานเป็นกะ (Shift Work) และสามารถบริหารจัดการตารางกะของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 
  • มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ITSM เช่น ServiceDesk Plus, ServiceNow หรือระบบ Ticketing อื่นๆ และสามารถวิเคราะห์ข้อมูล Ticket เพื่อจัดทำรายงานได้
  • มีความรู้ด้าน ITIL Framework โดยเฉพาะกระบวนการ Incident Management, Problem Management และ Knowledge Management จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง ITIL Foundation · มีทักษะการใช้งาน Remote Support Tools เช่น Remote Desktop, SCCM, TeamViewer หรือเครื่องมือ Remote ที่ใช้ในองค์กร และมีความเข้าใจพื้นฐาน Windows, Active Directory และ Network Troubleshooting
  • มีทักษะการจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผล KPI ต่อผู้บริหาร รวมถึงมีความสามารถในการ Coach และพัฒนาทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

About บริษัท ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน)

          ธนาคารไทยเครดิต เพื่อรายย่อย จำกัด (มหาชน) ได้เริ่มต้นเปิดดำเนินธุรกิจ เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2550 ภายใต้ขอบเขตการประกอบธุรกิจและขอบเขตการทำธุรกรรมของธนาคารพาณิชย์เพื่อรายย่อยตามที่ธนาคารแห่งประเทศไทย (“ธปท.”) ประกาศกำหนด และในวันที่ 1 กันยายน 2566 ธนาคารฯ ได้เปิดดำเนินการเป็นธนาคารพาณิชย์ โดยใช้ชื่อว่า “ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน)”


           การยกระดับเป็นธนาคารพาณิชย์ทำให้ธนาคารฯ สามารถประกอบธุรกิจธนาคารพาณิชย์ได้อย่างเต็มรูปแบบ เพื่อให้บริการด้านการเงินและการลงทุนอย่างครบวงจร และมีความหลากหลายมากขึ้น พร้อมยกระดับผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่ดี มีคุณภาพ ครอบคลุมและตอบสนองทุกความต้องการ โดยธนาคารไทยเครดิตยังคงมุ่งเน้นการให้บริการสินเชื่อธุรกิจไมโครเอสเอ็มอี (MSME) และสินเชื่อนาโนและไมโครเครดิตเพื่อธุรกิจรายย่อย (Nano and Micro Finance) แก่กลุ่มผู้ประกอบการรายย่อยซึ่งเป็นรากฐานที่สำคัญของประเทศ แต่ยังไม่สามารถเข้าถึงบริการทางการเงิน ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของกิจการแผงลอย ร้านค้าขนาดเล็กและขนาดกลาง ตลอดจนผู้ประกอบการเอสเอ็มอีและไมโครเอสเอ็มอี เพื่อให้สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนในระบบ ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากรแบบยั่งยืนและมีส่วนช่วยเหลือเศรษฐกิจและสังคม ตามปรัชญาการดำเนินธุรกิจของธนาคารฯ "Everyone Matters ทุกคนคือคนสำคัญ"

121/77 RS Tower Bldg., 26th Fl., Ratchadaphisek, Dindang, Bangkok 10400

Human Resource Department

0-2697-5300

https://www.thaicreditbank.com

บริษัท ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
5-99 ปี
4 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • บริหารจัดการและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีม ServiceDesk และทีม Remote Support ให้เป็นไปตามมาตรฐานการให้บริการ (SLA) และนโยบายขององค์กร
  • จัดทำและบริหารตารางกะ (Shift Schedule) ให้มีความครอบคลุมตลอด 24 ชั่วโมง รวมถึงการบริหารอัตรากำลังให้เพียงพอในแต่ละช่วงเวลา 
  • ควบคุมและติดตามการรับเรื่องจากช่องทางต่างๆ ได้แก่ โทรศัพท์ ระบบ Ticketing และ Walk-in เพื่อให้มั่นใจว่า Incident ทุกรายการได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและทันเวลา 
  • ประสานงานและเรียกทีมงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาร่วมแก้ไข Major Incident พร้อมจัดทำ Incident Bridge และออกประกาศแจ้งผู้ใช้งานตามขั้นตอนที่กำหนด 
  • ดูแลทีม Remote Support ในการให้บริการแก้ไขปัญหาระยะไกล (Remote) และการเดินทางไปให้บริการ On-site ที่โต๊ะทำงานของผู้ใช้งาน รวมถึงการประสานงานเวนเดอร์เข้าสาขา 
  • รวบรวม จัดทำ และปรับปรุง Knowledge Base เพื่อให้ทีมงานสามารถแก้ไขปัญหาที่พบบ่อยได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว รวมถึงใช้เป็นแหล่งอ้างอิงสำหรับการอบรมพนักงานใหม่
  • จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์และประจำเดือน ครอบคลุม Ticket Volume, SLA Achievement, First Call Resolution (FCR), Repeat Incident, Known Issue และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการให้บริการ (KPI) 
  • วิเคราะห์ Repeat Incident และ Known Issue เพื่อระบุ Root Cause และผลักดันแนวทาง Improvement ร่วมกับทีม Problem Management และทีมที่เกี่ยวข้อง 
  • ให้คำแนะนำและ Coaching ทีมงานในการแก้ไขปัญหา การสื่อสารกับผู้ใช้งาน และการปฏิบัติตามกระบวนการ ITSM อย่างถูกต้อง · ทบทวนและปรับปรุง Standard Operating Procedure (SOP) และ Work Instruction ของทีมให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับนโยบาย IT อยู่เสมอ 
  • ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในทีม บริหารจัดการ Performance และวางแผนพัฒนาทักษะของทีมงาน (Team Development Plan) 
  • ติดตามและรับรองคุณภาพการให้บริการผ่านการสุ่มตรวจสอบ Ticket ทบทวน Call Recording และการ Monitor ค่าความพึงพอใจของผู้ใช้งาน (User Satisfaction Survey)
คุณสมบัติ
  • ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Computer Science, IT, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้านการบริหารทีม IT ServiceDesk, Help Desk หรือ IT Support อย่างน้อย 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในบทบาทหัวหน้าทีมหรือ Supervisor อย่างน้อย 1-2 ปี 
  • เข้าใจกระบวนการ Incident Management, Request Fulfillment และ Escalation Management ตามแนวทาง ITIL จะพิจารณาเป็นพิเศษ · มีประสบการณ์ทำงานเป็นกะ (Shift Work) และสามารถบริหารจัดการตารางกะของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 
  • มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ITSM เช่น ServiceDesk Plus, ServiceNow หรือระบบ Ticketing อื่นๆ และสามารถวิเคราะห์ข้อมูล Ticket เพื่อจัดทำรายงานได้
  • มีความรู้ด้าน ITIL Framework โดยเฉพาะกระบวนการ Incident Management, Problem Management และ Knowledge Management จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง ITIL Foundation · มีทักษะการใช้งาน Remote Support Tools เช่น Remote Desktop, SCCM, TeamViewer หรือเครื่องมือ Remote ที่ใช้ในองค์กร และมีความเข้าใจพื้นฐาน Windows, Active Directory และ Network Troubleshooting
  • มีทักษะการจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผล KPI ต่อผู้บริหาร รวมถึงมีความสามารถในการ Coach และพัฒนาทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"มีบรรยากาศที่สนับสนุนและการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

Officer ระดับ N3 สังกัด Makro Credit Pay

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิการดี"

อบอุ่นมากที่สุด
สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

เกี่ยวกับบริษัท

          ธนาคารไทยเครดิต เพื่อรายย่อย จำกัด (มหาชน) ได้เริ่มต้นเปิดดำเนินธุรกิจ เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2550 ภายใต้ขอบเขตการประกอบธุรกิจและขอบเขตการทำธุรกรรมของธนาคารพาณิชย์เพื่อรายย่อยตามที่ธนาคารแห่งประเทศไทย (“ธปท.”) ประกาศกำหนด และในวันที่ 1 กันยายน 2566 ธนาคารฯ ได้เปิดดำเนินการเป็นธนาคารพาณิชย์ โดยใช้ชื่อว่า “ธนาคารไทยเครดิต จำกัด (มหาชน)”


           การยกระดับเป็นธนาคารพาณิชย์ทำให้ธนาคารฯ สามารถประกอบธุรกิจธนาคารพาณิชย์ได้อย่างเต็มรูปแบบ เพื่อให้บริการด้านการเงินและการลงทุนอย่างครบวงจร และมีความหลากหลายมากขึ้น พร้อมยกระดับผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่ดี มีคุณภาพ ครอบคลุมและตอบสนองทุกความต้องการ โดยธนาคารไทยเครดิตยังคงมุ่งเน้นการให้บริการสินเชื่อธุรกิจไมโครเอสเอ็มอี (MSME) และสินเชื่อนาโนและไมโครเครดิตเพื่อธุรกิจรายย่อย (Nano and Micro Finance) แก่กลุ่มผู้ประกอบการรายย่อยซึ่งเป็นรากฐานที่สำคัญของประเทศ แต่ยังไม่สามารถเข้าถึงบริการทางการเงิน ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของกิจการแผงลอย ร้านค้าขนาดเล็กและขนาดกลาง ตลอดจนผู้ประกอบการเอสเอ็มอีและไมโครเอสเอ็มอี เพื่อให้สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนในระบบ ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากรแบบยั่งยืนและมีส่วนช่วยเหลือเศรษฐกิจและสังคม ตามปรัชญาการดำเนินธุรกิจของธนาคารฯ "Everyone Matters ทุกคนคือคนสำคัญ"

สถานที่

121/77 RS Tower Bldg., 26th Fl., Ratchadaphisek, Dindang, Bangkok 10400

ผู้ติดต่อ

Human Resource Department

โทรศัพท์

0-2697-5300

เว็บไซต์

www.thaicreditbank.com