Learning & Development Specialist - บริษัท วัฒนาสุข อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บริษัท วัฒนาสุข อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 30,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 15/09/2026
Responsibilities
- Conduct Training Needs Analysis (TNA) in collaboration with department managers.
- Develop and manage the annual training plan and training budget.
- Design, coordinate, and deliver internal and external training programs.
- Manage new employee orientation and onboarding programs.
- Maintain employee training records, training hours, costs, and related reports.
- Evaluate training effectiveness and recommend improvements.
- Prepare and submit training documents to the Department of Skill Development (DSD) in compliance with legal requirements.
- Support the development and implementation of the company’s Competency Framework and Individual Development Plans (IDP).
- Coordinate the annual Performance Management System (PMS), including goal setting, mid-year reviews, and year-end evaluations.
- Work with department managers to develop and review KPIs for each position.
- Ensure that individual and departmental KPIs are aligned with organizational goals.
- Prepare PMS guidelines, evaluation forms, communication materials, and related documentation.
- Provide guidance and training to managers and employees on KPI setting, performance evaluation, feedback, and development planning.
- Monitor the performance evaluation process to ensure accuracy and timely completion.
- Coordinate performance calibration sessions and prepare performance reports for management.
- Analyze performance evaluation results and link them to training needs, IDPs, career development, and talent development initiatives.
- Support the improvement of L&D, PMS, and HR systems.
- Perform other HR-related duties and projects as assigned.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Administration, or a related field.
- At least 3–5 years of experience in Learning & Development, Training, Performance Management, or a related HR function.
- Experience in Training Needs Analysis, annual training planning, KPI setting, and performance evaluation.
- Knowledge of the Department of Skill Development’s training requirements and documentation is preferred.
- Experience in competency development, IDP, talent development, or succession planning will be an advantage.
- Good command of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
- Experience with HRIS, Learning Management Systems, or Performance Management Systems will be an advantage.
- Strong analytical, communication, presentation, and coordination skills.
- Good planning, project management, and problem-solving abilities.
- Detail-oriented, proactive, and able to maintain confidentiality.
- Able to work effectively with employees and managers at all levels.
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- ทำงานที่บ้าน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
- โบนัสประจำปี null เดือน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
About บริษัท วัฒนาสุข อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ประกอบธุรกิจจำหน่ายผลิตภัณฑ์ยาง สินค้าในกลุ่ม Hardware และยางที่ใช้ในงานวิศวกรรมทุกชนิด เช่น สายยาง , สายนำส่งสารเคมี -น้ำมัน ,กาวซิลิโคน , ลูกล้อ ,ที่ม้วนเก็บสายน้ำและอุปกรณ์รดน้ำต้นไม้ ,เครื่องพ่นยา เป็นต้น'ประกอบธุรกิจจำหน่ายผลิตภัณฑ์ยาง สินค้าในกลุ่ม Hardware และยางที่ใช้ในงานวิศวกรรมทุกชนิด เช่น สายยาง , สายนำส่งสารเคมี -น้ำมัน ,กาวซิลิโคน , ลูกล้อ ,ที่ม้วนเก็บสายน้ำและอุปกรณ์รดน้ำต้นไม้ ,เครื่องพ่นยา เป็นต้น
606 ถนนหลวง แขวงป้อมปราบ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100
0-2225-0088
