ผู้อำนวยการสายงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Director) (บริษัทในเครือ) - บริษัท ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
บริษัท ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 70,000 - 80,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 05/11/2026
Responsibilities
1.กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบาย และทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนธุรกิจขององค์กร
2.กำกับดูแลและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งองค์กร ครอบคลุมสำนักงานใหญ่และรีสอร์ททั้ง 3 สาขา
3.วางแผนโครงสร้างองค์กร อัตรากำลังคน และกลยุทธ์การบริหารต้นทุนบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
4.กำหนดนโยบายและมาตรฐานด้านการสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ การพัฒนา และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
5.วางแผนพัฒนาผู้บริหารและบุคลากรที่มีศักยภาพ รวมถึงการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
6.ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร สร้างความผูกพัน และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร
7.กำกับดูแลแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และบริหารความเสี่ยงด้านบุคลากรขององค์กร
8.ให้คำปรึกษาและเสนอแนะแนวทางด้านการบริหารบุคลากรแก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารแต่ละสาขา
9.บริหารงบประมาณและกำหนดตัวชี้วัดผลการดำเนินงานด้าน HR พร้อมรายงานผลต่อผู้บริหารระดับสูง
10.กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงาน HR ทุกสาขาให้เป็นไปตามนโยบายองค์กร
2.กำกับดูแลและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งองค์กร ครอบคลุมสำนักงานใหญ่และรีสอร์ททั้ง 3 สาขา
3.วางแผนโครงสร้างองค์กร อัตรากำลังคน และกลยุทธ์การบริหารต้นทุนบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
4.กำหนดนโยบายและมาตรฐานด้านการสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ การพัฒนา และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
5.วางแผนพัฒนาผู้บริหารและบุคลากรที่มีศักยภาพ รวมถึงการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
6.ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร สร้างความผูกพัน และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร
7.กำกับดูแลแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และบริหารความเสี่ยงด้านบุคลากรขององค์กร
8.ให้คำปรึกษาและเสนอแนะแนวทางด้านการบริหารบุคลากรแก่ผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารแต่ละสาขา
9.บริหารงบประมาณและกำหนดตัวชี้วัดผลการดำเนินงานด้าน HR พร้อมรายงานผลต่อผู้บริหารระดับสูง
10.กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงาน HR ทุกสาขาให้เป็นไปตามนโยบายองค์กร
ขอบเขตการดูแลและรับผิดชอบ
1. เลค เฮฟเว่น รีสอร์ท แอนด์ ปาร์ค
จังหวัดกาญจนบุรี
2. เฮฟเว่น แคว รีสอร์ท
จังหวัดกาญจนบุรี
3. ระนอง แอดเวนเจอร์ รีสอร์ท แอนด์ พาร์ค
จังหวัดระนอง
4. สำนักงานใหญ่
(Head Office)
บริษัท ศรีชงโค จำกัด 313 ถ. เจริญพัฒนา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510 ใกล้รถไฟฟ้าสายสีชมพู สถานีบางชัน
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 40–55 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับผู้อำนวยการหรือผู้บริหารอย่างน้อย 8–10 ปี
- มีประสบการณ์บริหาร HR ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ธุรกิจบริการ หรือธุรกิจที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเชี่ยวชาญด้านการวางกลยุทธ์ HR การบริหารโครงสร้างองค์กร การวางแผนอัตรากำลัง และการบริหารต้นทุนบุคลากร
- มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำสูง มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้
- มีทักษะการวิเคราะห์ การวางแผน การเจรจาต่อรอง และการตัดสินใจในระดับบริหาร
- มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงและบุคลากรทุกระดับ
- สามารถเดินทางไปกำกับดูแลและตรวจเยี่ยมรีสอร์ททั้ง 3 สาขาได้
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับผู้อำนวยการหรือผู้บริหารอย่างน้อย 8–10 ปี
- มีประสบการณ์บริหาร HR ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ธุรกิจบริการ หรือธุรกิจที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเชี่ยวชาญด้านการวางกลยุทธ์ HR การบริหารโครงสร้างองค์กร การวางแผนอัตรากำลัง และการบริหารต้นทุนบุคลากร
- มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำสูง มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้
- มีทักษะการวิเคราะห์ การวางแผน การเจรจาต่อรอง และการตัดสินใจในระดับบริหาร
- มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงและบุคลากรทุกระดับ
- สามารถเดินทางไปกำกับดูแลและตรวจเยี่ยมรีสอร์ททั้ง 3 สาขาได้
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ของขวัญวันเกิด
- คอมพิวเตอร์สำหรับพนักงาน
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าน้ำมัน/ค่าสึกหรอ/ค่าเบี้ยเลี้ยง/ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย)
- งานเลี้ยงปีใหม่
- เงินกู้พนักงานดอกเบี้ยต่ำ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ทำงานวันจันทร์-เสาร์ (หยุดเสาร์ เว้นเสาร์ แบบ WFH)
- โทรศัพท์มือถือ/ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน)
- เบี้ยขยัน
- โบนัสประจำปี
- ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- รถรับส่งพนักงาน
- รางวัลพนักงาน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย ประจำปี
- รางวัลพนักงานอายุงาน
- ลาพักร้อน 6-10 วัน
- วันลา วันคล้ายวันเกิด
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ มากกว่า 13 วัน
- ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- หยุดงานทำบัตรประชาชน
About บริษัท ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
บริษัท ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) หรือ FTI ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2540 ดำเนินธุรกิจด้านผลิตภัณฑ์เครื่องกรองน้ำ และระบบบำบัดน้ำ แบบครบวงจร ครอบคลุมตั้งแต่การนำเข้า ผลิต ประกอบ และจัดจำหน่ายเครื่องกรองน้ำ ไส้กรอง สารกรอง ถังบรรจุสารกรอง ปั๊ม และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าอย่างครบถ้วน
ตลอดระยะเวลาการดำเนินธุรกิจ FTI มุ่งมั่นพัฒนาและนำเสนอผลิตภัณฑ์เครื่องกรองน้ำที่มีคุณภาพและนวัตกรรมด้านระบบน้ำ โดยเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกการนำ เครื่องกรองน้ำระบบ RO (Reverse Osmosis) เข้ามาทำตลาดในประเทศไทย ซึ่งมีส่วนสำคัญในการยกระดับรูปแบบการใช้งานเครื่องกรองน้ำ และตอบสนองความต้องการด้านคุณภาพน้ำและสุขภาพของผู้บริโภค
จากจุดเริ่มต้นในฐานะผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายเครื่องกรองน้ำและอุปกรณ์อะไหล่ บริษัทได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมขยายเครือข่ายการจัดจำหน่ายและพัฒนาผลิตภัณฑ์ภายใต้แบรนด์ที่หลากหลาย เพื่อรองรับทั้งลูกค้าภาคครัวเรือน ภาคธุรกิจ และภาคอุตสาหกรรม
การเติบโตและความสำเร็จที่สำคัญ
• ก่อตั้งบริษัทในปี พ.ศ. 2540 ด้วยทุนจดทะเบียนเริ่มต้น 1 ล้านบาท ภายใต้ชื่อ บริษัท ฟังก์ชั่น เทรดดิ้ง จำกัด
• พัฒนาธุรกิจตามแนวคิด “One Stop Service” ให้บริการด้านผลิตภัณฑ์ระบบน้ำอย่างครบวงจร
• จดทะเบียนแปรสภาพเป็นบริษัทมหาชน และเพิ่มทุนจดทะเบียนเป็น 450 ล้านบาท
• ขยายเครือข่ายร้านตัวแทนจำหน่าย Water Store รวม 21 สาขา
• ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ในระดับจังหวัดอย่างต่อเนื่อง
• ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้าน แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ระดับประเทศต่อเนื่อง
• ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากการนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี Good Labour Practices (GLP) มาใช้ในการบริหารองค์กร
• ได้รับรองระบบคุณภาพ ISO 9001 อย่างต่อเนื่อง
• เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรามุ่งมั่นสร้างอนาคตด้านน้ำ
FTI ให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และบุคลากร เพื่อก้าวไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความต้องการของลูกค้า เราเชื่อว่า “น้ำ” เป็นส่วนสำคัญของคุณภาพชีวิตและการดำเนินธุรกิจ จึงมุ่งมั่นสร้างสรรค์โซลูชันด้านน้ำที่มีคุณภาพ เพื่อส่งต่อสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้าและสังคม
วิสัยทัศน์ (Vision)
“เป็นองค์กรที่เป็นผู้นำด้านผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับน้ำอย่างครบวงจรทั้งในประเทศไทยและในภูมิภาคอาเซียน”
ร่วมเติบโตไปกับ FTI
เราเชื่อว่า “คน” คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร FTI จึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพ และการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่มีความมั่นคง เติบโตอย่างต่อเนื่อง และเปิดโอกาสให้คุณได้พัฒนาความสามารถอย่างเต็มศักยภาพ
มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตไปกับ FTI และสร้างอนาคตด้านน้ำไปด้วยกัน
313 ถนนเจริญพัฒนา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510
