เจ้าหน้าที่บุคคล - บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด

1. การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring)

2. วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละแผนก

3. การจัดทำค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll & Compensation)

4. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

5. การสวัสดิการพนักงาน (Employee Welfare & Benefits)

6. จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว

7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• เพศชาย อายุ 22 - 25 ปี
• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์