เจ้าหน้าที่บุคคลธุรการ - บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
• ประสานงานการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
• คัดกรองและสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม
• ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์
• จัดทำเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• การฝึกอบรมและพัฒนา 

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอกในการจัดฝึกอบรม
• ดูแลกระบวนการฝึกอบรมและติดตามผลการพัฒนา
• จัดทำเอกสารและรายงานผลการฝึกอบรมเพื่อนำไปวิเคราะห์และปรับปรุง

• ดูแลและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ ให้ถูกต้อง
• ตรวจสอบเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย เพื่อประกอบการจ่ายค่าจ้าง
• ดูแลการหักภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• จัดทำรายงานค่าแรงและเงินเดือนให้ฝ่ายบริหาร
• ดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัท

• ดูแลและให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงาน
• ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร
• จัดทำกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน
• แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน และเป็นตัวกลางในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในองค์กร
• ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์

• จัดทำและดูแลสวัสดิการพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบ
• ให้คำปรึกษาและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
• จัดทำและปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและองค์กร
• ดูแลกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตพนักงาน

6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• ผลักดันและจัดทำเอกสารตามนโยบายฝ่ายบริหาร เช่น เอกสาร ISO KPI PPI และ OKRS
• ดูแลและประสานงานฝ่ายธุรการ

คุณสมบัติทั่วไป

• เพศชายหรือหญิง