Human Resources Supervisor - บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด
บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- 30,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 18/08/2026
Responsibilities
1. Recruitment & Selection
o ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับ Manpower Request → Screening → Interview → Offer → Onboarding
o ควบคุม Recruitment Timeline และติดตามตำแหน่งเร่งด่วน
o จัดทำ Recruitment Report และดูแล Candidate Experience
2. Hiring & Onboarding
o ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลพนักงานใหม่
o ดูแล Contract, HRIS, Orientation และ Onboarding
o ติดตาม Probation ให้ครบตามกำหนด
3. Performance Management
o ควบคุม Mid-Year / Year-End Performance Evaluation
o Consolidate ข้อมูล Performance
o สนับสนุนข้อมูลสำหรับ Promotion, Salary Adjustment และ Development Plan
4. Learning & Development
o สำรวจ Training Need
o จัดทำ Training Plan / Calendar
o ประสาน Training และติดตาม Training Record
o สนับสนุน IDP
5. Compensation, Benefits & Payroll
o ตรวจสอบ Time Attendance, Leave, OT และ Payroll Input
o ดูแลข้อมูล Benefits, ประกันสังคม และกองทุน
o ประสานงาน Payroll กับ Payroll/Accounting
6. Employee Relations & Engagement
o ให้คำแนะนำเรื่องระเบียบและสิทธิพนักงาน
o รับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขปัญหา
o สนับสนุน Disciplinary Investigation
o ดูแล Employee Engagement และ Employee Survey
7. Employee Welfare & Well-being
o ดูแลสิทธิและการใช้สวัสดิการ
o ประสานแก้ไขปัญหาด้าน Welfare
o สนับสนุนกิจกรรม Well-being / Work-Life Balance
8. Exit Management
o ดูแล Resignation, Exit Interview และ Clearance
o วิเคราะห์สาเหตุการลาออกเบื้องต้น
o จัดทำ Turnover / Exit Data
9. HR Compliance & Documentation
o ตรวจสอบการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและบริษัท
o ดูแล Personnel File
o เตรียมเอกสาร Audit และเอกสารราชการ
10. HR Data, HRIS & Reporting
o ดูแล Employee Master Data และ HRIS
o จัดทำ HR Report เช่น Headcount, Recruitment, Turnover, Leave และ Training
o สนับสนุนการใช้ HR Technology / Digital Tools
11. General Affairs & Workplace
o ดูแล Office Facilities, Workplace และความพร้อมของสำนักงาน
o ประสาน Vendor / Supplier / Outsource
o ควบคุมคุณภาพงานตาม SLA
12. Office Administration
o ดูแล Office Supplies, Stock และ Asset
o ประสานจัดซื้อและ Vendor
o สนับสนุนงานประชุมและกิจกรรมบริษัท
13. Team Supervision
o มอบหมายและติดตามงาน HR / GA Officer
o ตรวจสอบงานก่อนส่ง HR Manager
o Coaching ทีม
o ติดตาม Pending Cases
o ปรับปรุง Workflow ให้ลดงานซ้ำซ้อน
Qualifications
- ปริญญาตรีขึ้นไป HR, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ HR ประมาณ 4–7 ปี ในระดับ Senior HR Officer / HR Supervisor อย่างน้อย 1–2 ปี
- มีประสบการณ์ HRM แบบ Multi-functions
- หากมีประสบการณ์ HRD และGeneral Affairs Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมาจาก Property Management / Facility Management / Service Business / Multi-site จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะ Microsoft Office / Google Workspace Excel สำหรับ HR Data Analysis
Benefits
- 25% Discount for Restaurants under IMPACT
- Bonus (Based on Performance and Company's Revenue)
- Food allowance
- Life insurance
- Long Service Award
- Medical Check-up
- Social Security
- Special Wedding Benefit
- Staff Activities
- Training Course
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
About บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด
9th Fl., Bangkok Land Building 47/569-576 Popular 3 Road, Banmai Sub-district, Pakkred District, Nonthaburi 11120
Human Resources Department
0-2833-4455, 0-2833-5323, 0-2833-5299
