JobTopGun Logo

Labour Relations Section Head - บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน)

บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน) · ปทุมธานี

Location
ปทุมธานี
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
04/06/2026

Responsibilities

1. Welfare & Benefits Administration
• Supervise and oversee the implementation of employee welfare programs, including medical benefits, onsite nurse room operations, employee shuttle buses, annual health check-ups, workers’ compensation fund, and disability fund.
• Monitor daily operations and guide team members to ensure service accuracy, timeliness, and quality.
2. Compliance & Policy Governance
• Ensure all welfare activities comply with relevant labor laws, government regulations, and internal company rules.
• Review, revise, and update welfare procedures to maintain alignment with legal and corporate requirements.
3. Employee Relations & Engagement
• Promote and maintain positive relationships between employees and between employees and management.
• Manage and respond to welfare-related inquiries or concerns, ensuring effective and timely resolution.
4. Union & Employee Committee Coordination
• Coordinate, supervise, and maintain effective communication with the labor union and employee committee to support constructive labor–management relations.
• Facilitate regular meetings, negotiations, and consultations between management and union/committee representatives.
• Monitor compliance with agreements, collective arrangements, and legal obligations related to labor relations.
• Provide guidance to management on union-related matters and support conflict prevention and resolution.
5. Process Improvement & Performance Monitoring
• Analyze welfare program performance and identify opportunities for improving service efficiency and employee satisfaction.
• Prepare reports, monitor KPIs, and present findings or recommendations to management.
6. Coordination & Stakeholder Management
• Liaise with internal departments, external service providers, hospitals, insurance companies, and government agencies to ensure smooth welfare operations.
• Oversee vendor performance and ensure contracted services meet required standards.
7. Team Leadership & Supervision
• Supervise, coach, and develop team members to improve productivity and service quality.
• Assign tasks, monitor progress, and ensure team operations meet established deadlines and service-level expectations.

Qualifications

Education
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Political Science, or related fields.
Experience
• Minimum 7–10 years of experience in HR, employee welfare, employee relations, or labour relations.
• Prior supervisory or team-leading experience preferred.
Knowledge & Skills
• Solid understanding of Thai labour laws, welfare regulations, and labour relations practices.
• Knowledge of welfare administration, insurance processes, health check-up programs, and employee services.
• Strong coordination and stakeholder management skills, including interaction with unions, government agencies, and external providers.
• Good negotiation, communication, and interpersonal skills.
• Ability to handle employee issues with confidentiality, professionalism, and sound judgment.
• Problem-solving, conflict-resolution, and analytical skills.
• Ability to prepare reports, meeting minutes, and documentation accurately and on time.
• Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HR information systems.

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน)

บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจเป็นผู้ผลิตและจำหน่ายฝา สำหรับปิดผนึกภาชนะประเภทขวด อาทิ ฝาจีบ ฝาอลูมิเนียมเกลียวกันปลอม ฝาวงแหวนแม็กซี่คราวน์ ฝาวงแหวนแม็กซี่แค้ป ฝาวงแหวนแม็กซี่พี และฝาพลาสติก สำหรับผนึกขวดบรรจุน้ำอัดลม น้ำดื่ม นม เบียร์ โซดา น้ำผลไม้ และเวชภัณฑ์ รวมถึงเครื่องผนึกฝาจีบแบบคันโยกและเครื่องฝนึกฝาแม็กซี่ และพิมพ์แผ่นตราต่าง ๆ 

บริษัทฯ มีความประสงค์จะรับบุคลากรที่ต้องการความมั่นคง และมีความกระตือรือร้นเพื่อมาร่วมงานหลายอัตรา

เลขที่ 5 ซอยรังสิต-นครนายก46 ตำบลประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

คุณวนิดา, คุณธัญญา แผนกสรรหาและว่าจ้าง

0-2533-0450-9

http://www.crownseal.co.th/corporate.html

บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
7-10 ปี
6 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. Welfare & Benefits Administration
• Supervise and oversee the implementation of employee welfare programs, including medical benefits, onsite nurse room operations, employee shuttle buses, annual health check-ups, workers’ compensation fund, and disability fund.
• Monitor daily operations and guide team members to ensure service accuracy, timeliness, and quality.
2. Compliance & Policy Governance
• Ensure all welfare activities comply with relevant labor laws, government regulations, and internal company rules.
• Review, revise, and update welfare procedures to maintain alignment with legal and corporate requirements.
3. Employee Relations & Engagement
• Promote and maintain positive relationships between employees and between employees and management.
• Manage and respond to welfare-related inquiries or concerns, ensuring effective and timely resolution.
4. Union & Employee Committee Coordination
• Coordinate, supervise, and maintain effective communication with the labor union and employee committee to support constructive labor–management relations.
• Facilitate regular meetings, negotiations, and consultations between management and union/committee representatives.
• Monitor compliance with agreements, collective arrangements, and legal obligations related to labor relations.
• Provide guidance to management on union-related matters and support conflict prevention and resolution.
5. Process Improvement & Performance Monitoring
• Analyze welfare program performance and identify opportunities for improving service efficiency and employee satisfaction.
• Prepare reports, monitor KPIs, and present findings or recommendations to management.
6. Coordination & Stakeholder Management
• Liaise with internal departments, external service providers, hospitals, insurance companies, and government agencies to ensure smooth welfare operations.
• Oversee vendor performance and ensure contracted services meet required standards.
7. Team Leadership & Supervision
• Supervise, coach, and develop team members to improve productivity and service quality.
• Assign tasks, monitor progress, and ensure team operations meet established deadlines and service-level expectations.

คุณสมบัติ
Education
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Political Science, or related fields.
Experience
• Minimum 7–10 years of experience in HR, employee welfare, employee relations, or labour relations.
• Prior supervisory or team-leading experience preferred.
Knowledge & Skills
• Solid understanding of Thai labour laws, welfare regulations, and labour relations practices.
• Knowledge of welfare administration, insurance processes, health check-up programs, and employee services.
• Strong coordination and stakeholder management skills, including interaction with unions, government agencies, and external providers.
• Good negotiation, communication, and interpersonal skills.
• Ability to handle employee issues with confidentiality, professionalism, and sound judgment.
• Problem-solving, conflict-resolution, and analytical skills.
• Ability to prepare reports, meeting minutes, and documentation accurately and on time.
• Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HR information systems.

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"เดินทางสะดวกและใส่ใจสุขภาพพนักงาน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"งานท้าทาย หัวหน้าและนายให้โอกาสอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานดีมาก"

ตั้งแต่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท รู้สึกเหมือนได้อยู่บ้านอีกหลัง ได้รู้จักคุ้นเคยกับ เพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยเหลือกันในทุกๆเรื่อง บริษัทดูแลพนักงานอย่างดี คอยรับฟัง สอบถามปัญหาต่างๆและปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น
สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท ฝาจีบ จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจเป็นผู้ผลิตและจำหน่ายฝา สำหรับปิดผนึกภาชนะประเภทขวด อาทิ ฝาจีบ ฝาอลูมิเนียมเกลียวกันปลอม ฝาวงแหวนแม็กซี่คราวน์ ฝาวงแหวนแม็กซี่แค้ป ฝาวงแหวนแม็กซี่พี และฝาพลาสติก สำหรับผนึกขวดบรรจุน้ำอัดลม น้ำดื่ม นม เบียร์ โซดา น้ำผลไม้ และเวชภัณฑ์ รวมถึงเครื่องผนึกฝาจีบแบบคันโยกและเครื่องฝนึกฝาแม็กซี่ และพิมพ์แผ่นตราต่าง ๆ 

บริษัทฯ มีความประสงค์จะรับบุคลากรที่ต้องการความมั่นคง และมีความกระตือรือร้นเพื่อมาร่วมงานหลายอัตรา

สถานที่

เลขที่ 5 ซอยรังสิต-นครนายก46 ตำบลประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

ผู้ติดต่อ

คุณวนิดา, คุณธัญญา แผนกสรรหาและว่าจ้าง

โทรศัพท์

0-2533-0450-9

เว็บไซต์

www.crownseal.co.th/corporate.html