JobTopGun Logo

Strategic HRM Manager - บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
05/11/2026

Responsibilities

Job Purpose:
To manage recruitment, compensation, office services, and labor relations in alignment with company policies and objectives. The role also involves designing and implementing new HR tools to support business operations effectively, fairly, and efficiently.

Key Responsibilities:
o Analyze workforce requirements based on business plans.
o Develop manpower and recruitment plans.
o Create HR activity plans to support recruitment, welfare, and employee relations.
o Prepare HR budget plans including recruitment, wages, overtime, allowances, and benefits.
o Set HR performance indicators and goals.
o Manage career paths and succession plans.
o Oversee compensation systems aligned with performance and career development.
o Control HR-related expenses within budget.
o Track and evaluate monthly and quarterly performance indicators.
o Summarize and report departmental performance.
o Analyze strengths and weaknesses in HR processes.
o Develop and implement new technologies, tools, and techniques.
o Share HR knowledge internally and externally.

Qualifications

Qualifications:
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources or related fields.
• Minimum 15 years in HR, with at least 8 years in a managerial or equivalent role.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Leadership and negotiation abilities.
• Attention to detail and problem-solving.
• Knowledge of labor laws, social security, provident funds, and cooperative savings.
• Familiarity with modern HR technologies and multicultural environments.

Benefits

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สวัสดิการเยี่ยมไข้
  • สวัสดิการเยี่ยมคลอด
  • สหกรณ์ออมทรัพย์

About บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)

(Sahapattanapiboon Group)

SJI was founded in 1980, and since thenwe have established ourselves as a leading contract manufacturer of high quality cosmetic and personal care products.

In 1983, we were affiliated with the Kolmar U.S.A. global network of cosmetic manufacturers, and access to Kolmar'ssignficant techical resoures enables us tocontinually produce products to the highest international standards.

Furthermore SJI is committed to providing creative cost effective solutions to each of its customers requirements, so the fullest service can be provided, from developing product and packaging concepts, through to manufacturing, shipping, and even brand awareness building programmes. 
ที่อยู่ 
บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) เลขที่ 549/2 ถนนสาธุประดิษฐ์ ซอยสาธุประดิษฐ์ 41 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120. เบอร์ โทรศัพท์ 02-6762727


549/2 ถนนสาธุประดิษฐ์ ซอยสาธุประดิษฐ์ 41 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120

k. Kusuman

084-4385914

http://www.snjinter.com

บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
10 ปีขึ้นไป
2 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน

As a Strategic HRM Manager, you will be responsible for strategically managing all aspects of human resources, from workforce planning and recruitment to compensation, welfare, and labor relations, ensuring alignment with company policies and objectives. You will analyze workforce requirements based on business plans, develop comprehensive manpower and recruitment strategies, and create HR activity plans to support recruitment, employee welfare, and relations. This role also involves preparing HR budget plans, setting performance indicators and goals, and overseeing career path and succession planning. You will manage compensation systems linked to performance and development, control HR-related expenses, and drive the development and implementation of new HR technologies and tools to enhance operational effectiveness and fairness across all HR functions.

หน้าที่และความรับผิดชอบ
Job Purpose:
To manage recruitment, compensation, office services, and labor relations in alignment with company policies and objectives. The role also involves designing and implementing new HR tools to support business operations effectively, fairly, and efficiently.

Key Responsibilities:
o Analyze workforce requirements based on business plans.
o Develop manpower and recruitment plans.
o Create HR activity plans to support recruitment, welfare, and employee relations.
o Prepare HR budget plans including recruitment, wages, overtime, allowances, and benefits.
o Set HR performance indicators and goals.
o Manage career paths and succession plans.
o Oversee compensation systems aligned with performance and career development.
o Control HR-related expenses within budget.
o Track and evaluate monthly and quarterly performance indicators.
o Summarize and report departmental performance.
o Analyze strengths and weaknesses in HR processes.
o Develop and implement new technologies, tools, and techniques.
o Share HR knowledge internally and externally.

คุณสมบัติ
Qualifications:
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources or related fields.
• Minimum 15 years in HR, with at least 8 years in a managerial or equivalent role.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Leadership and negotiation abilities.
• Attention to detail and problem-solving.
• Knowledge of labor laws, social security, provident funds, and cooperative savings.
• Familiarity with modern HR technologies and multicultural environments.

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"มีความรู้สึกเป็นสังคมที่ดีและเพื่อนร่วมงานคอยสนับสนุน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"มีงานรูปแบบใหม่ๆ ให้เรียนรู้ได้ไม่สิ้นสุด"

ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท รู้สึกเหมือนได้อยู่บ้านอีกหลัง ได้รู้จักคุ้นเคยกับ เพื่อนร่วมงานที่คอยช่วยเหลือกันในทุกๆเรื่อง บริษัทดูแลพนักงานอย่างดี คอยรับฟัง สอบถามปัญหาต่างๆและปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น
สวัสดิการ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สวัสดิการเยี่ยมไข้
  • สวัสดิการเยี่ยมคลอด
  • สหกรณ์ออมทรัพย์

เกี่ยวกับบริษัท

(Sahapattanapiboon Group)

SJI was founded in 1980, and since thenwe have established ourselves as a leading contract manufacturer of high quality cosmetic and personal care products.

In 1983, we were affiliated with the Kolmar U.S.A. global network of cosmetic manufacturers, and access to Kolmar'ssignficant techical resoures enables us tocontinually produce products to the highest international standards.

Furthermore SJI is committed to providing creative cost effective solutions to each of its customers requirements, so the fullest service can be provided, from developing product and packaging concepts, through to manufacturing, shipping, and even brand awareness building programmes. 
ที่อยู่ 
บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) เลขที่ 549/2 ถนนสาธุประดิษฐ์ ซอยสาธุประดิษฐ์ 41 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120. เบอร์ โทรศัพท์ 02-6762727


สถานที่

549/2 ถนนสาธุประดิษฐ์ ซอยสาธุประดิษฐ์ 41 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120

ผู้ติดต่อ

k. Kusuman

โทรศัพท์

084-4385914

เว็บไซต์

www.snjinter.com
งาน Strategic HRM Manager ที่ S&J International Enterprises PCL. - สมัครเลย | JOBTOPGUN