ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ - บริษัท เทเวศประกันภัย จำกัด (มหาชน)

Strategic Growth & Portfolio Optimization (การขับเคลื่อนการเติบโตและบริหารพอร์ตธุรกิจ):
​กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และแผนธุรกิจระยะยาวของฝ่ายธุรกิจลูกค้าประกันภัย ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร

ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้ (Top-line Growth) และพอร์ตเบี้ยประกันภัยรวม ควบคู่ไปกับการรักษาคุณภาพความเสี่ยงและการทำกำไรจากการรับประกันภัย (Underwriting Profitability)

Corporate Client Acquisition & Key Account Strategy (การสร้างและขยายฐานลูกค้าองค์กร):
​ออกแบบและผลักดันกลยุทธ์การขายเชิงรุก (B2B Growth & Account-Based Strategy) เพื่อเจาะตลาดลูกค้ารายใหญ่ องค์กรธุรกิจ และภาคอุตสาหกรรมเป้าหมาย
​นำเสนอโซลูชันประกันภัยและการบริหารความเสี่ยงที่ตอบโจทย์เฉพาะด้าน (Tailor-made Solutions) สำหรับลูกค้าองค์กร พร้อมขยายเครือข่ายพันธมิตรทางธุรกิจ (B2B Partnerships) เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน

New Customer Acquisition & Market Penetration (การขยายฐานลูกค้ารายใหม่):
​วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาดเชิงรุกเพื่อดึงดูดลูกค้ารายใหม่เข้าสู่พอร์ตโฟลิโอของบริษัทฯ ผ่านช่องทางที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ
​นำข้อมูลเชิงลึก (Customer & Market Data Analytics) มาวิเคราะห์พฤติกรรมและความต้องการของตลาด เพื่อประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และเพิ่มอัตราความสำเร็จในการปิดการขาย (Conversion Rate)

Long-term Customer Experience & Retention (การบริหารประสบการณ์และการรักษาฐานลูกค้าในระยะยาว):
​ยกระดับมาตรฐานการบริการและการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า เพื่อเพิ่มอัตราการต่ออายุสัญญา (Renewal Rate) และสร้างความผูกพันกับแบรนด์เทเวศประกันภัยอย่างยั่งยืน

Team Leadership & Performance Management (การนำทัพและบริหารจัดการทีมงาน):
​บริหารทรัพยากรและพัฒนาศักยภาพทีมงานด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นผลลัพธ์ (Performance-driven Culture) ส่งเสริมการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ (Data-driven Decision Making) เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของฝ่าย

1. ​วุฒิการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ นวัตกรรมทางธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ​ประสบการณ์การทำงาน (Track Record):
​มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไป หรือเทียบเท่าไม้น้อยกว่า 10 ปี ในด้านการพัฒนาธุรกิจ การบริหารลูกค้ารายใหญ่ (Corporate Clients) และการขยายตลาดใหม่ ในธุรกิจประกันวินาศภัย สถาบันการเงิน หรือธุรกิจบริการขนาดใหญ่ อย่างน้อย 5-7 ปี
3. ​มีประวัติความสำเร็จที่ชัดเจน (Proven Track Record) ในการสร้างการเติบโตของพอร์ตรายได้และการขยายฐานลูกค้าองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
4. ​ทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (Key Competencies):
​มีความเชี่ยวชาญระดับสูงในการวางกลยุทธ์การขาย B2B, การเจรจาต่อรองทางธุรกิจกับลูกค้าระดับองค์กร และเทคนิคการขยายฐานลูกค้าใหม่
5. ​มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในธุรกิจประกันวินาศภัย ตลาดทุน โครงสร้างต้นทุน ผลกำไรของการรับประกันภัย (Underwriting Results) และกฎระเบียบของ คปภ.
6. ​มีทักษะความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ (Inspiring Leadership) มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และการบริหารจัดการทีมงานขนาดใหญ่
7. ​มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Data Analytics) เพื่อนำมาประกอบการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจ
8. ​มีวิสัยทัศน์กว้างไกล กล้าคิดกล้าทำ มุ่งเน้นความสำเร็จและผลลัพธ์ของธุรกิจ (Result-oriented) พร้อมรับความท้าทายใหม่ๆ มีทักษะการสื่อสารและการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ในระดับดีเยี่ยม