หัวหน้าสรรหาบุคลากร (Recruitment Team Lead / Talent Acquisition Supervisor) - บริษัท ดี ไฟน์ ไนซ์ จำกัด
บริษัท ดี ไฟน์ ไนซ์ จำกัด · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 30,000 - 35,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 23/07/2026
Responsibilities
วิเคราะห์ความต้องการพนักงานร่วมกับ Hiring Manager เพื่อกำหนดสเปกและวางกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก (Headhunting / Direct Search)
คัดกรองประวัติผู้สมัคร (Screening) และดำเนินขั้นตอนการสัมภาษณ์เชิงลึก (Competency & Culture Fit Interview)
เจรจาต่อรองผลประโยชน์ ค่าตอบแทน และโน้มน้าวผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง (Talent) ให้ตกลงร่วมงานกับบริษัท
ปิดการขายและปิดเคสการจ้างงาน (Offer Negotiation) สำหรับตำแหน่งสำคัญหรือตำแหน่งระดับบริหาร
วิเคราะห์อัตราค่าจ้างและโครงสร้างเงินเดือนในตลาด (Salary Benchmarking / Market Rate) เพื่อกำหนดช่วงเงินเดือน (Salary Range) ของแต่ละตำแหน่งได้อย่างเหมาะสม
วิเคราะห์ฐานเงินเดือนเดิมของผู้สมัครเทียบกับโครงสร้างภายในบริษัท เพื่อจัดทำข้อเสนอค่าตอบแทน (Compensation Offer) ที่ดึงดูดใจ มีความเป็นธรรม และไม่กระทบโครงสร้างเดิมขององค์กร
บริหารและกระจายงานแก่ทีม Recruiter พร้อมติดตามผลการปิดตำแหน่งงานให้ทันตามกำหนดเวลา (Time-to-Hire)
สอนงาน (Coaching) ให้คำปรึกษา และพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์และการโน้มน้าวใจให้แก่ทีมงาน
วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา (Data Analytics) เช่น อัตราการปิดงาน ช่องทางที่ได้ผลดีที่สุด เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหา
สร้างและดูแล Talent Pool (ฐานข้อมูลผู้สมัครศักยภาพสูง) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการดึงตัวมาร่วมงานได้ทันทีเมื่อมีตำแหน่งว่าง
ร่วมสร้างแบรนด์องค์กร (Employer Branding) ผ่านช่องทางสื่อสารและโซเชียลมีเดีย เพื่อดึงดูดผู้สมัครระดับ Top Talent
ขยายเครือข่ายการสรรหาผ่านคอนเนกชันในอุตสาหกรรม สถาบันการศึกษา หรือกลุ่มอาชีพเฉพาะทาง
Qualifications
เพศ: หญิง หรือ ชาย (หรือ LGBT+)
อายุ: ไม่เกิน 35 ปี
วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
ประสบการณ์:
มีประสบการณ์ตรงด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment / Talent Acquisition) อย่างน้อย 3–5 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ระดับ หัวหน้าทีม (Team Lead / Senior / Supervisor) อย่างน้อย 1–2 ปี
หากมีประสบการณ์จาก Headhunter / Agency หรือเคยสรรหาตำแหน่งเฉพาะทาง/ระดับบริหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะและความสามารถ:
เชี่ยวชาญการใช้ LinkedIn Recruiter, Direct Sourcing และโซเชียลมีเดียในการหาคน
ทักษะการสัมภาษณ์งานประเมินพฤติกรรม (Behavioral Interview) และการประเมินคนได้อย่างแม่นยำ
ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจระดับดีเยี่ยม (Strong Closing Skills)
ทักษะการบริหารคน การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Style)
มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และสามารถวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตราค่าจ้างในตลาดงานได้ดี
ทักษะในการบริหารงบประมาณและคำนวณความคุ้มค่าของค่าตอบแทน (Comp & Benefits Analysis)
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
- ประกันสังคม
About บริษัท ดี ไฟน์ ไนซ์ จำกัด
(บริษัทในเครือ)
เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150
หรือส่งเรซูเม่ที่ LINE: @211bezpi (HRRecruit Definenice)
เลขที่ 3 ซอยพระรามที่ 2 ซอย 52 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150
0-2484-1383, 063-661-2662
