หัวหน้าแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล - บริษัท น้ำตาลบุรีรัมย์ จำกัด (มหาชน)

ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล - ร่วมกำหนดวิธีและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารงานบุคคล - ร่วมสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงานในระดับตำแหน่งหัวหน้าแผนก - ตรวจสอบ และรายงานผลการดำเนินงานการวางแผนกำลังคน/การสรรหาว่าจ้าง - จัดทำและช่วยตรวจสอบการคำนวณการจ่ายค่าจ้างพนักงาน - ช่วยพัฒนาและทบทวนวิธีการจ่ายค่าตอบแทน - ร่วมกับผู้บังคับบัญชาสำรวจค่าจ้างเงินเดือน/สวัสดิการเพื่อเปรียบเทียบการจ้างกับองค์กรอื่นๆ - ร่วมจัดทำรายงานค่าจ้าง ค่าตอบแทน โบนัสต่อผู้บริการเพื่อพิจารณา - ร่วมจัดทำข้อมูลให้ผู้บังคับบัญชาในการเสนอการปรับค่าจ้าง - ดูแลการประเมินผลงานเพื่อบริหารปรับเงินเดือน - จัดทำเอกสารข้อมูลเงินเดือนพนักงานส่งธนาคาร - ดูแลรับผิดชอบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัท - รับผิดชอบการรายงานผลประโยชน์พนักงาน - ร่วมพิจารณาการดูแลด้านสวัสดิการประกันชีวิต / อุบัติเหตุพนักงานเสนอต่อผู้บริหาร - ติดต่อหน่วยงานราชการด้านสวัสดิการแรงงานและงานประกันสังคม - ดูแลควบคุมระบบงานเอกสารตามระบบคุณภาพของแผนก - ร่วมจัดทำระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและระเบียบอื่นๆของบริษัทให้สอดคล้องกับกฏหมาย - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เข้าใจระเบียบข้อบังคับและสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับอ้อย น้ำตาลทราย และธุรกิจต่อเนื่อง โดยผลิตน้ำตาลทรายภายใต้เครื่องหมายการค้ากุญแจคู่ ปัจจุบัน บริษัทฯ อยู่ระหว่างการขยายกิจการเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านอาหาร และพลังงาน และเพื่อให้สอดรับกับการขยายตัวดังกล่าวบริษัทจึงต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถพร้อมที่จะเติบโตกับเราเข้าปฏิบัติงาน