HR & GA Manager - บริษัท วันลิ้งค์ เทคโนโลยี่ จำกัด
บริษัท วันลิ้งค์ เทคโนโลยี่ จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 02/10/2026
Responsibilities
- ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร
- จัดทำแผนกลยุทธ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
- ดูแลงานการวางแผนและบริหารอัตรากำลังคนประจำปีและรายไตรมาส สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ บริหารจัดการงานสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพตรงกับความต้องการขององค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร สร้างระบบการเรียนรู้และการทำ Knowledge Sharing เพื่อสร้างการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- ออกแบบและพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการกำหนดเป้าหมายงานและตัวชี้วัดหลัก (Target Setting & KPIs) ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
- ดูแลการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Incentive ต่างๆ
- บริหารจัดการในเรื่องแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ให้กับพนักงาน
- การจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ
- จัดทำแผนและดำเนินงานในด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมพนักงานที่ช่วยส่งเสริมการสร้างความผูกพันและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
- บริหารจัดการ ควบคุมและดูแลกฏระเบียบข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน การประกาศนโยบายบริษัทฯ ที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานต่างๆ
- ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน
- บริหาร จัดการงานระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001/SAFETY
- ดูแลตรวจสอบงานธุรการ บริหารงานอาคารสำนักงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น
Qualifications
Qualification
- เพศชาย หรือหญิง อายุ 40 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์, สาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคล 8 ปีขึ้นไป และ 3 ปีขึ้นไปในระดับบริหาร
- Data-Driven & People Analytics: อ่านและแปลงข้อมูล HR (Turnover Rate, Cost-per-Hire, Engagement Score) ให้ออกมาเป็น Insights เพื่อช่วยผู้บริหารวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้
- HR Digital Tools & HRIS: เชี่ยวชาญการใช้งานระบบ HR Software และแพลตฟอร์มการจัดการการทำงานแบบออนไลน์
- มีทักษะบริหารจัดการคนและการจัดโครงสร้างองค์กร (Strategic Talent Management)
- Skills-Based Hiring & Workforce Planning: เน้นการสรรหาและพัฒนาบุคลากรจาก "ทักษะจริง" มากกว่าแค่ระดับการศึกษา และวางแผนอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
- มีความรู้และประสบการณ์ในการออกแบบสวัสดิการที่ยืดหยุ่น (Personalized Benefits)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการทำ แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และวางโปรแกรม Upskill/Reskilling เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
- เข้าใจเป้าหมายและโมเดลธุรกิจของบริษัท เพื่อจัดสรรกลยุทธ์ HR ให้ขับเคลื่อนไปพร้อมกับรายได้และกำไรขององค์กร
- มีประสบการณ์ในการทำ Payroll อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- มีความรู้และเชี่ยวชาญในด้านกฎหมายแรงงาน
- สามารถวางแผนงาน วิเคราะห์ และตัดสินใจได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
Benefits
- Commision
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าเบี้ยเลี้ยงออกต่างจังหวัด
- เงินช่วยเหลือต่างๆ (งานแต่ง, งานบวช, งานศพ ฯลฯ)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ลาบวช
About บริษัท วันลิ้งค์ เทคโนโลยี่ จำกัด
วิสัยทัศน์ของเรา
"Onelink For a Better Life"
646 ถนนประดิษฐ์มนูธรรม แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
คุณสอยดาว,คุณสาลินี
0-2106-5300 ต่อ 502, 065-52-4050



