เจ้าหน้าที่แผนกบุคคล - บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
- Location
- ปทุมธานี
- Salary
- 15,000 - 25,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรี
- Posted
- 25/06/2026
Responsibilities
1. วางแผนการฝึกอบรม
สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรมของพนักงาน
จัดทำแผนอบรมประจำปี
กำหนดหลักสูตรที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงาน
2. จัดการและประสานงานการอบรม
จองสถานที่ อุปกรณ์ และวิทยากร
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก
จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม
3. เป็นวิทยากรหรือผู้ช่วยวิทยากร
สอนหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการทำงาน
จัดกิจกรรม Workshop หรือ Training ต่าง ๆ
4. พัฒนาสื่อการเรียนรู้
จัดทำคู่มือการทำงาน
สร้างสไลด์ วิดีโอ หรือสื่อ E-Learning
ปรับปรุงเนื้อหาหลักสูตรให้ทันสมัย
5. ประเมินผลการฝึกอบรม
เก็บแบบสอบถามความพึงพอใจ
วัดผลก่อนและหลังการอบรม
สรุปผลและรายงานต่อผู้บริหาร
6. ดูแลการพัฒนาบุคลากร
จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
สนับสนุนเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
ติดตามทักษะและสมรรถนะของพนักงาน
ทักษะที่ควรมี
การสื่อสารและการนำเสนอ
การวางแผนและประสานงาน
การจัดการโครงการ
การใช้โปรแกรม เช่น PowerPoint, Excel และระบบ LMS (Learning Management System)
ความสามารถในการสอนและถ่ายทอดความรู้
......................................................................................................
1. คำนวณเงินเดือน
คำนวณเงินเดือนประจำเดือน
คำนวณค่าล่วงเวลา (OT)
ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน โบนัส หรือค่าตอบแทนอื่น ๆ
คำนวณเงินหัก เช่น การขาดงาน ลางาน หรือหักอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัท
2. ดูแลข้อมูลเวลาทำงาน
ตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงาน
ตรวจสอบการลา ขาด มาสาย
รวบรวมข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา (Time Attendance)
3. จัดการภาษีและประกันสังคม
คำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 1)
จัดทำเอกสารภาษี เช่น หนังสือรับรองการหักภาษี
นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและกองทุนที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำรายงาน
รายงานค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน
รายงานสำหรับฝ่ายบัญชีและผู้บริหาร
กระทบยอดข้อมูลเงินเดือนกับบัญชีบริษัท
5. ดูแลข้อมูลพนักงาน
บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่
ปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน สวัสดิการ หรือข้อมูลส่วนบุคคล
จัดเก็บข้อมูลให้เป็นความลับและถูกต้อง
ทักษะที่จำเป็น
ความละเอียดรอบคอบสูง
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
เข้าใจภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคม
ใช้ Excel ได้ดี (เช่น Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP)
ใช้โปรแกรม Payroll หรือ HRIS ได้
Qualifications
1. อายุ 22-32 ปี
2. เพศ ชาย/หญิง
3. วุฒิปริญญาตรี ทรัพยากรมนุษย์,บริหาร,นิติศาสตร์,บัญชี,หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
4. บริษัทญี่ปุ่น (ตรงต่อเวลา)
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานที่บ้าน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี 4 เดือน
About บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
STANLEY ELECTRIC CO.,LTD
STANLEY GROUP
STANLEY ELECTRIC U.S. CO.,INC(USA)
II STANLEY CO.,INC. (USA)
STANLEY TSURUOKA WORKS LTD. (JAPAN)
STANLEY MIYAGI WORKS LTD. (JAPAN)
THAI STANLEY ELECTRIC CO.,LTD.
THE SITIPOL 1919 CO.,LTD.
ภายใต้การส่งเสริมจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ด้วยเงินลงทุนจดทะเบียน 400 ล้านบาท และได้รับอนุญาตให้ใช้เครื่องหมายการค้า “STANLEY” เช่นเดียวกันกับบริษัทสแตนเลย์ ประเทศญี่ปุ่น
ในปัจจุบัน บริษัทมีพนักงานรวมกันทั้งสิ้น2300 คน (ณพฤษภาคม 2559) โดยเฉลี่ยอายุพนักงานหญิงชายอยู่ระหว่าง 28-40 ปี มีพื้นที่ทั้งสิ้น (ที่ใช้งาน ณ เดือนมกราคม 2549) 22,387.20 ตารางเมตรและเริ่มก่อสร้างโรงงานในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2531 ในอำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี และบริษัทได้เปิดตัวในธุรกิจประมาณเดือนธันวาคม พ.ศ. 2531 มีฝ่าย / แผนก ที่เริ่มทำการผลิตเช่น SUBMINIATURE LAMP, LED, CHIP-LED และได้เพิ่มกำลังการผลิตที่มากขึ้นในปีต่อมาตามลำดับ
48/1 Moo 1, Kukwang, Lardlumkaew, Pathumthani 12140
0-2599-1260-2 ต่อ 416
