Human Resource Officer - บริษัท สิบเอ็กซ์ พลัส จำกัด

• จัดทำและบริหารจัดการข้อมูลเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม TigerSoft
• ดูแลการนำส่งเงินประเภทต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม ภ.ง.ด.1 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของ OT Commission และ Incentive 
• ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการหักเงิน เช่น กรมสรรพากร และสำนักงานประกันสังคม
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลเงินเดือนและค่าตอบแทนต่าง ๆ ตามที่กำหนด
• สนับสนุนงานด้านสวัสดิการพนักงานและการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
• ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเสมอ
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล โดยเฉพาะงาน Payroll 1-3 ปี
• มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรม TigerSoft หรือโปรแกรม Payroll อื่นๆ
• ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของประกันสังคม
• ทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการข้อมูลจำนวนมากได้

บริษัท 10X Plus บริษัทที่เริ่มต้นจากการเป็น Start-Up ที่มีพนักงานเพียง 10 กว่าคน พวกเราเติบโตขึ้น 10 เท่าทุกปี (ซึ่งเป็นที่มาของชื่อบริษัท) จนกลายเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน ธุรกิจของพวกเราคือการจัดจำหน่ายสินค้าประเภท IT ผ่านช่องทาง Online ทุกช่องทาง ภายใต้วิสัยทัศน์ที่มุ่งสู่ความเป็นที่ 1 ในทุกสายงาน

10X Culture & Core Value



1. Number 1
เรามารวมกันที่แห่งนี้ เพื่อเป็นอันดับ 1 ในทุกสายงานที่เราทำ



2. Move Fast & Be Bold

ทำงานรวดเร็ว กล้าเสี่ยงกับทุกงาน ล้มเหลวอย่างฉลาดบนพื้นฐานของข้อมูล ที่ 10X Plus เราอนุญาตให้คุณผิดพลาดและล้มเหลวได้ แต่ต้องลุกขึ้นมาแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสาดส่องความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเพื่อให้ผู้อื่นเรียนรู้ต่อจากเราได้

3. The Right Man
The Right Man คือคนที่สามารถคิดงานเองได้ สร้างงานเองได้ แก้ไขงานด้วยตัวเองได้ โดยไม่ต้องรอให้มีใครมาสั่ง แม้งานนั้นจะไม่เคยมีใครทำมาก่อนก็ตาม เสมือนการวาดภาพบนผืนผ้าใบเปล่า เป็นคนเก่งนิสัยดี สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี ปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้เป็นอย่างดี



4. WOW สนุกไปกับทุกความท้าทาย
ส่งมอบความสุขให้ทุกคน ให้มากกว่าที่ทุกคนต้องการ ส่งต่อความสุขและสิ่งที่ดีให้ลูกค้า คู่ค้า เพื่อนร่วมงาน สร้างวัฒนธรรมของการแบ่งปัน ไม่ใช่เพียงการให้ของขวัญ แต่เป็นการให้คำปรึกษา คำแนะนำ การช่วยเหลือ รวมถึงการชื่นชมกันและกัน การให้กำลังใจกันในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลให้สังคมโดยรวมในองค์กรอยู่ในบรรยากาศที่ดี ร่วมกันสร้างความสุขให้เกิดขึ้นในองค์กร จนกระฉอกใส่ลูกค้า



5. Adaptable
พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ตลอดเวลา โฟกัสที่ Outcome ไม่ยึดติดการทำงานรูปแบบเดิม ๆ