JobTopGun Logo

Human Resource Development Supervisor - บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด

บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล

Location
กรุงเทพและปริมณฑล
Salary
30,000 - 40,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
19/10/2026

Responsibilities

หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • วางแผนและพัฒนาระบบ Human Resource Development (HRD) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
  • วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างบุคลากรของแต่ละฝ่าย/แผนก เพื่อให้เหมาะสมกับภารกิจและทิศทางการเติบโตขององค์กร
  • จัดทำและทบทวน Career Path และแนวทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร
  • จัดทำและบริหาร Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร รวมถึงวิเคราะห์และเตรียมความพร้อมของ Successor
  • วิเคราะห์ศักยภาพและความต้องการพัฒนาของบุคลากร เพื่อจัดทำ Training & Development Plan
  • วางแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency Development, Leadership Development และ Individual Development Plan (IDP)
  • สนับสนุนการจัดทำ Talent Management / Talent Pool เพื่อพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ
  • วิเคราะห์และจัดทำ Manpower Planning ให้สอดคล้องกับโครงสร้างและแผนการเติบโตขององค์กร
  • ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการด้านบุคลากรและการพัฒนา
  • จัดทำข้อมูล รายงาน และเอกสารด้าน HRD รวมถึงติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร
  • สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

คุณสมบัติ
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD / OD / Talent Management / Training & Development อย่างน้อย 3–5 ปี
  • มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Career Path, Succession Planning, Competency, IDP และ Manpower Planning
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ วางแผน และออกแบบระบบพัฒนาบุคลากร
  • มีทักษะการประสานงานและสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
  • สามารถใช้ Microsoft Excel และ PowerPoint ในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานได้ดี
  • มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารจัดการและติดตามงานให้บรรลุเป้าหมายได้


Benefits

  • กองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าที่พัก และ ค่าเดินทาง
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเสื่อมยานพาหนะ
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ลาบวช

About บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด

บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี 2534 ดำเนินธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยมีประสบการณ์และมีความชำนาญในการก่อสร้างมากกว่า 30 ปี และมีผลงานการก่อสร้างมาแล้วมากกว่า 300 โครงการ ครอบคลุมทุกประเภทของงานก่อสร้าง เช่น ห้างสรรพสินค้า อาคารสูง ที่พักอาศัย อาคารสำนักงาน โรงงาน โรงแรม โรงพยาบาล ศูนย์กระจายสินค้า และ งานปรับปรุงอาคาร เป็นต้น สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.spc1991.com
สอบถามเพิ่มเติม: recruit@spc1991.com
02-9325971 ต่อ 207 / 065-9355019 (คุณรัชนาถ)

145 ถนนนาคนิวาส แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230

ฝ่ายบุคคล

0-2932-5971

https://www.spc1991.com

บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด
ปริญญาตรี
30,000 - 40,000 บาท/เดือน
3-5 ปี
5 วันที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน

ร่วมเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อน HRD ขององค์กร ตั้งแต่การวางแผนโครงสร้างบุคลากร การพัฒนา Career Path และ Competency ไปจนถึง Talent Management และ Succession Planning เพื่อสร้างและพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ พร้อมเติบโตไปกับองค์กรอย่างยั่งยืน

หน้าที่และความรับผิดชอบ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • วางแผนและพัฒนาระบบ Human Resource Development (HRD) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
  • วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างบุคลากรของแต่ละฝ่าย/แผนก เพื่อให้เหมาะสมกับภารกิจและทิศทางการเติบโตขององค์กร
  • จัดทำและทบทวน Career Path และแนวทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร
  • จัดทำและบริหาร Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร รวมถึงวิเคราะห์และเตรียมความพร้อมของ Successor
  • วิเคราะห์ศักยภาพและความต้องการพัฒนาของบุคลากร เพื่อจัดทำ Training & Development Plan
  • วางแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร เช่น Competency Development, Leadership Development และ Individual Development Plan (IDP)
  • สนับสนุนการจัดทำ Talent Management / Talent Pool เพื่อพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ
  • วิเคราะห์และจัดทำ Manpower Planning ให้สอดคล้องกับโครงสร้างและแผนการเติบโตขององค์กร
  • ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการด้านบุคลากรและการพัฒนา
  • จัดทำข้อมูล รายงาน และเอกสารด้าน HRD รวมถึงติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร
  • สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD / OD / Talent Management / Training & Development อย่างน้อย 3–5 ปี
  • มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Career Path, Succession Planning, Competency, IDP และ Manpower Planning
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ วางแผน และออกแบบระบบพัฒนาบุคลากร
  • มีทักษะการประสานงานและสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
  • สามารถใช้ Microsoft Excel และ PowerPoint ในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานได้ดี
  • มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารจัดการและติดตามงานให้บรรลุเป้าหมายได้


รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ออกแบบ / สถาปนิก

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"ได้เรียนรู้งานก่อสร้างอาคารห้างสรรพสินค้า"

สวัสดิการ
  • กองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าที่พัก และ ค่าเดินทาง
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ค่ายินดีมงคลสมรส
  • ค่าเสื่อมยานพาหนะ
  • ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ลาบวช

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท แสตนดาร์ด เพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี 2534 ดำเนินธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยมีประสบการณ์และมีความชำนาญในการก่อสร้างมากกว่า 30 ปี และมีผลงานการก่อสร้างมาแล้วมากกว่า 300 โครงการ ครอบคลุมทุกประเภทของงานก่อสร้าง เช่น ห้างสรรพสินค้า อาคารสูง ที่พักอาศัย อาคารสำนักงาน โรงงาน โรงแรม โรงพยาบาล ศูนย์กระจายสินค้า และ งานปรับปรุงอาคาร เป็นต้น สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.spc1991.com
สอบถามเพิ่มเติม: recruit@spc1991.com
02-9325971 ต่อ 207 / 065-9355019 (คุณรัชนาถ)

สถานที่

145 ถนนนาคนิวาส แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230

ผู้ติดต่อ

ฝ่ายบุคคล

โทรศัพท์

0-2932-5971

เว็บไซต์

www.spc1991.com
งาน Human Resource Development Supervisor ที่ Standard Performance Co., Ltd. - สมัครเลย | JOBTOPGUN