Specialist, Human Resources Management - บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 21/08/2026
Responsibilities
1. การบริหารมาตรฐานคุณภาพ HR และการรับรองมาตรฐานโรงพยาบาล (HR Quality & Accreditation Standards)
จัดทำ ทบทวน ตรวจสอบ และควบคุมเอกสาร นโยบาย ระเบียบปฏิบัติงาน และหลักฐานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA, JCI หรือมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง)
บริหารจัดการและตรวจสอบความถูกต้องของแฟ้มประวัติบุคลากร, การประเมินสมรรถนะ, และทำเนียบหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานสากล
ร่วมเตรียมความพร้อม ดำเนินการ และเข้าร่วมการตรวจประเมินคุณภาพ ร่วมกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. การบริหารโครงการและการพัฒนาองค์กร (HR Project & Workforce Management)
วางแผน บริหารจัดการ และประสานงานโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์และคุณภาพโรงพยาบาล ให้บรรลุเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ติดตาม ประเมินผล และผลักดันโครงการต่างๆ ให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น
สนับสนุนการบริหารกำลังคน (Workforce Management) และขับเคลื่อนกระบวนการพัฒนาองค์กรให้สอดรับกับทิศทางของธุรกิจ Healthcare
3. การวิเคราะห์ข้อมูล และการรายงานผลต่อผู้บริหาร (HR Data Analysis & Executive Reporting)
รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR (HR Data Analysis) และจัดทำรายงานสรุปในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
นำเสนอข้อมูล สถิติ และแนวโน้มเชิงลึกต่อผู้บริหารด้วย Microsoft Excel, PowerPoint เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงยุทธศาสตร์
4. การประสานงาน การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร (Cross-Functional Collaboration)
เป็นตัวกลางในการประสานงาน สื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่าย HR กับบุคลากรทางการแพทย์ ผู้บริหาร และทีมสหสาขาวิชาชีพ
อ่าน ทำความเข้าใจ และถ่ายทอดข้อกำหนดหรือมาตรฐานสากลที่เป็นภาษาอังกฤษเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
ปฏิบัติงานด้วยความละเอียดรอบคอบ ยึดมั่นในจริยธรรม และรักษาความลับของพนักงานและองค์กรอย่างเคร่งครัด
Qualifications
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารโรงพยาบาล การพยาบาล การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3–5 ปี
- มีความรู้หรือประสบการณ์เกี่ยวกับมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล เช่น HA, JCI หรือมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง
- สามารถจัดทำ ทบทวน และควบคุมเอกสาร นโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการหรือประสานงานโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์และคุณภาพโรงพยาบาล
- มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ สามารถติดตามและผลักดันงานให้สำเร็จตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint และ Word ได้ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถอ่านและทำความเข้าใจข้อกำหนดหรือมาตรฐานสากลได้
- มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีความคิดเชิงระบบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ ผู้บริหาร และทีมสหสาขาวิชาชีพได้
- มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้ และสามารถรักษาความลับของพนักงานและองค์กรได้เป็นอย่างดี
คุณสมบัติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการเตรียมความพร้อมหรือเข้าร่วมการตรวจประเมินตามมาตรฐาน HA และ/หรือ JCI
- มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Job Description, Competency Management, Personnel File, Workforce Management, HR Audit หรือ HR Data Analysis
- มีประสบการณ์ทำงานในโรงพยาบาล ธุรกิจ Healthcare หรือองค์กรที่ได้รับการรับรองมาตรฐานระดับสากล
- เป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือมีพื้นฐานด้านวิชาชีพสุขภาพ
Benefits
- Life insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- ได้รับค่าภาษาอังกฤษจากผลคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 500 - 4,000 บาท ต่อเดือน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีส่วนลดค่ารักษาพยาบาลให้ครอบครัวพนักงาน
- มีสวัสดิการในการรักษาพยาบาลให้พนักงาน
- รับสมัครเป็นพนักงานประจำโดยมีรายได้ที่มั่นคง
About บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน)
33 Soi Sukhumvit 3 (Nana nua), Klongtoey Nue, Wattana, Bangkok 10110
0-2066-8888
Dream Company
1. การบริหารมาตรฐานคุณภาพ HR และการรับรองมาตรฐานโรงพยาบาล (HR Quality & Accreditation Standards)
จัดทำ ทบทวน ตรวจสอบ และควบคุมเอกสาร นโยบาย ระเบียบปฏิบัติงาน และหลักฐานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA, JCI หรือมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง)
บริหารจัดการและตรวจสอบความถูกต้องของแฟ้มประวัติบุคลากร, การประเมินสมรรถนะ, และทำเนียบหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานสากล
ร่วมเตรียมความพร้อม ดำเนินการ และเข้าร่วมการตรวจประเมินคุณภาพ ร่วมกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. การบริหารโครงการและการพัฒนาองค์กร (HR Project & Workforce Management)
วางแผน บริหารจัดการ และประสานงานโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์และคุณภาพโรงพยาบาล ให้บรรลุเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ติดตาม ประเมินผล และผลักดันโครงการต่างๆ ให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น
สนับสนุนการบริหารกำลังคน (Workforce Management) และขับเคลื่อนกระบวนการพัฒนาองค์กรให้สอดรับกับทิศทางของธุรกิจ Healthcare
3. การวิเคราะห์ข้อมูล และการรายงานผลต่อผู้บริหาร (HR Data Analysis & Executive Reporting)
รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR (HR Data Analysis) และจัดทำรายงานสรุปในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
นำเสนอข้อมูล สถิติ และแนวโน้มเชิงลึกต่อผู้บริหารด้วย Microsoft Excel, PowerPoint เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงยุทธศาสตร์
4. การประสานงาน การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร (Cross-Functional Collaboration)
เป็นตัวกลางในการประสานงาน สื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่าย HR กับบุคลากรทางการแพทย์ ผู้บริหาร และทีมสหสาขาวิชาชีพ
อ่าน ทำความเข้าใจ และถ่ายทอดข้อกำหนดหรือมาตรฐานสากลที่เป็นภาษาอังกฤษเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
ปฏิบัติงานด้วยความละเอียดรอบคอบ ยึดมั่นในจริยธรรม และรักษาความลับของพนักงานและองค์กรอย่างเคร่งครัด
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารโรงพยาบาล การพยาบาล การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3–5 ปี
- มีความรู้หรือประสบการณ์เกี่ยวกับมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล เช่น HA, JCI หรือมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง
- สามารถจัดทำ ทบทวน และควบคุมเอกสาร นโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการหรือประสานงานโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์และคุณภาพโรงพยาบาล
- มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ สามารถติดตามและผลักดันงานให้สำเร็จตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint และ Word ได้ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถอ่านและทำความเข้าใจข้อกำหนดหรือมาตรฐานสากลได้
- มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีความคิดเชิงระบบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ ผู้บริหาร และทีมสหสาขาวิชาชีพได้
- มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้ และสามารถรักษาความลับของพนักงานและองค์กรได้เป็นอย่างดี
คุณสมบัติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการเตรียมความพร้อมหรือเข้าร่วมการตรวจประเมินตามมาตรฐาน HA และ/หรือ JCI
- มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Job Description, Competency Management, Personnel File, Workforce Management, HR Audit หรือ HR Data Analysis
- มีประสบการณ์ทำงานในโรงพยาบาล ธุรกิจ Healthcare หรือองค์กรที่ได้รับการรับรองมาตรฐานระดับสากล
- เป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือมีพื้นฐานด้านวิชาชีพสุขภาพ
"ดูแลชีวิตพนักงานและการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง"
Video not available
ซุปเปอร์ไวเซอร์บริการลูกค้า
>1 ปี, อดีตพนักงาน
"เมตตา เข้าใจ เท่าเทียม มีคุณธรรม ในแผนกกายภาพ"
แนะนำคนมาทำงานครับ และหากมีโอกาสอยากกลับไปร่วมงานอีกครับ- Life insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- ได้รับค่าภาษาอังกฤษจากผลคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 500 - 4,000 บาท ต่อเดือน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีส่วนลดค่ารักษาพยาบาลให้ครอบครัวพนักงาน
- มีสวัสดิการในการรักษาพยาบาลให้พนักงาน
- รับสมัครเป็นพนักงานประจำโดยมีรายได้ที่มั่นคง
เกี่ยวกับบริษัท
สถานที่
33 Soi Sukhumvit 3 (Nana nua), Klongtoey Nue, Wattana, Bangkok 10110
โทรศัพท์
0-2066-8888
เว็บไซต์
www.bumrungrad.com