JobTopGun Logo

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ - บริษัท จัดหางาน บิซิเนส โปรเฟสชั่นแนล โซลูชั่นส์ จำกัด

บริษัท จัดหางาน บิซิเนส โปรเฟสชั่นแนล โซลูชั่นส์ จำกัด · กทม. (จตุจักร)

Location
กทม. (จตุจักร)
Salary
25,000 - 40,000 บาท/เดือน
Job Type
งานตามสัญญาจ้าง รายเดือน/รายปี
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
10/06/2026

Responsibilities

1. งานเลขานุการบริษัทและงานธุรการ (Corporate Secretary & Administration)
• จัดเตรียมและประสานงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) และผู้บริหาร
• จัดทำหนังสือเชิญประชุม กำหนดวาระประชุม และเอกสารประกอบ ตามข้อบังคับบริษัทและนโยบายบริษัทแม่
• บันทึกการประชุม (รายงานการประชุม) และติดตามรายการงาน (Action Items) หลังการประชุม
• ดูแลการรับ–ส่งหนังสือราชการ/เอกสารเข้า–ออกบริษัท และจัดระบบติดตามสถานะเอกสาร (Tracking)
• ประสานงานกับผู้จัดการทั่วไป (General Manager) ในการมอบหมายและติดตามสถานะของเอกสาร
• จัดทำและดูแลเอกสารสำคัญของบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือมอบอำนาจ
• บริหารจัดการระบบเอกสาร (Document Management) ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• จัดทำเอกสารภายใน เช่น บันทึกข้อความ (Memo) และเอกสารเบิกจ่ายต่าง ๆ
• สนับสนุนงานธุรการทั่วไป และประสานงานระหว่างหน่วยงาน
2. การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management)
• ดูแลและบริหารสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและผู้ถือหุ้น
• จัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และฐานข้อมูลพนักงาน
• ตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของการจ่ายเงินเดือน (Payroll) ให้ครบถ้วนและตรงเวลา
• ดูแลและบริหารข้อมูลพนักงาน (Employee Database) รวมถึงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
• บริหารและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล (HRIS / ระบบบริหารบุคลากร) เพื่อรองรับการใช้งานด้าน
o การบันทึกวันลาและเวลาทำงาน
o การติดตามตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และผลการปฏิบัติงาน
o การจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน
• บริหารกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Evaluation / Appraisal) โดย
o จัดทำและพัฒนากรอบการประเมิน (Evaluation Framework) ให้สอดคล้องกับ KPI และ Competency
o ประสานงานและติดตามการประเมินผลกับหัวหน้างานและผู้บริหาร
o ตรวจสอบและปรับเทียบผลการประเมิน (Calibration) เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและสอดคล้องกันทั้งองค์กร
o วิเคราะห์ผลการประเมิน เพื่อนำไปใช้ในการพิจารณาค่าตอบแทน โบนัส และการพัฒนาบุคลากร (Pay-for-Performance)
o จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินเสนอผู้บริหาร
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น จำนวนพนักงาน (Headcount), อัตราการลาออก (Turnover), การมาปฏิบัติงาน (Attendance) และรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Development)
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
• ประสานงานการสัมภาษณ์ และบริหารกระบวนการจ้างงาน
• วางแผนพัฒนาอาชีพของพนักงาน (Career Development Plan)
• สนับสนุนการประเมินสมรรถนะ (Competency Assessment)
• จัดทำและติดตามตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Review)
• วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)
4. การกำกับดูแลและการประสานงาน (Compliance & Coordination)
• ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและเอกสารเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น สำนักงานบัญชี ธนาคาร และหน่วยงานราชการ
• สนับสนุนงานตรวจสอบ (Audit) ทั้งภายในและภายนอก
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

• ปริญญาตรี/โท ด้านบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล ธุรการ หรือเลขานุการบริษัท อย่างน้อย 2–5 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการเอกสารจำนวนมากได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี (Organizational & Coordination Skills) พร้อมความสามารถในการบริหารงานหลายด้าน (Multitasking)
• มีความอดทน สามารถรับแรงกดดันได้ดี มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จ ทำงานเร็วและติดตามงาน
• มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถทำงานเป็นทีม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดีสามารถใช้โปรแกรม Excel, Power Point ได้ในระดับดี (Advance)

Benefits

  • Hybrid Work
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามอายุงาน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

About บริษัท จัดหางาน บิซิเนส โปรเฟสชั่นแนล โซลูชั่นส์ จำกัด

    Business Professional Solutions Recruitment Co., Ltd. (BPS), one of the companies of PTT Group, was established on June 21, 2017.

    We provide services, all levels of candidates recruitment and outsourcing mid to high skilled staff, and specialists. Initially, BPS supports PTT Finance and Accounting Shared Service Center by outsourcing Financial Officers and Accountants to be responsible for its duties. BPS provides variously experienced staff with an adequate performance and high-level specialists to work with the client, for instance Accountant, Financial Officer, Tax Officer, System Analyst, Assistant Researcher, System Developer, Graphic Designer, Physical Therapist, Legal Officer, Auditor, Engineer, Chemist, and other specialists in terms of CVC (Corporate Venture Capital) / Digital Marketing /Visual Communication/ Blockchain /Pharmaceutical / Food and Nutrition.

    Furthermore; we are able to to cover all levels of candidates recruitment which sourcing jobs for job seekers or the right employees for the right employers to respond customers’ needs and we set the target as the center of recruitment and outsourcing for PTT Group and other companies, as well.


555/1 Energy Complex Building A 10th Floor, Vibhavadi-Rangsit Rd. Chatuchak, Chatuchak, Bangkok 10900

HR

0-2140-3158-60, 0-2140-3191-92

http://-

บริษัท จัดหางาน บิซิเนส โปรเฟสชั่นแนล โซลูชั่นส์ จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
25,000 - 40,000 บาท/เดือน
2-5 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. งานเลขานุการบริษัทและงานธุรการ (Corporate Secretary & Administration)
• จัดเตรียมและประสานงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) และผู้บริหาร
• จัดทำหนังสือเชิญประชุม กำหนดวาระประชุม และเอกสารประกอบ ตามข้อบังคับบริษัทและนโยบายบริษัทแม่
• บันทึกการประชุม (รายงานการประชุม) และติดตามรายการงาน (Action Items) หลังการประชุม
• ดูแลการรับ–ส่งหนังสือราชการ/เอกสารเข้า–ออกบริษัท และจัดระบบติดตามสถานะเอกสาร (Tracking)
• ประสานงานกับผู้จัดการทั่วไป (General Manager) ในการมอบหมายและติดตามสถานะของเอกสาร
• จัดทำและดูแลเอกสารสำคัญของบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือมอบอำนาจ
• บริหารจัดการระบบเอกสาร (Document Management) ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• จัดทำเอกสารภายใน เช่น บันทึกข้อความ (Memo) และเอกสารเบิกจ่ายต่าง ๆ
• สนับสนุนงานธุรการทั่วไป และประสานงานระหว่างหน่วยงาน
2. การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management)
• ดูแลและบริหารสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและผู้ถือหุ้น
• จัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และฐานข้อมูลพนักงาน
• ตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของการจ่ายเงินเดือน (Payroll) ให้ครบถ้วนและตรงเวลา
• ดูแลและบริหารข้อมูลพนักงาน (Employee Database) รวมถึงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
• บริหารและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล (HRIS / ระบบบริหารบุคลากร) เพื่อรองรับการใช้งานด้าน
o การบันทึกวันลาและเวลาทำงาน
o การติดตามตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และผลการปฏิบัติงาน
o การจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน
• บริหารกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Evaluation / Appraisal) โดย
o จัดทำและพัฒนากรอบการประเมิน (Evaluation Framework) ให้สอดคล้องกับ KPI และ Competency
o ประสานงานและติดตามการประเมินผลกับหัวหน้างานและผู้บริหาร
o ตรวจสอบและปรับเทียบผลการประเมิน (Calibration) เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและสอดคล้องกันทั้งองค์กร
o วิเคราะห์ผลการประเมิน เพื่อนำไปใช้ในการพิจารณาค่าตอบแทน โบนัส และการพัฒนาบุคลากร (Pay-for-Performance)
o จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินเสนอผู้บริหาร
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น จำนวนพนักงาน (Headcount), อัตราการลาออก (Turnover), การมาปฏิบัติงาน (Attendance) และรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Development)
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
• ประสานงานการสัมภาษณ์ และบริหารกระบวนการจ้างงาน
• วางแผนพัฒนาอาชีพของพนักงาน (Career Development Plan)
• สนับสนุนการประเมินสมรรถนะ (Competency Assessment)
• จัดทำและติดตามตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Review)
• วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)
4. การกำกับดูแลและการประสานงาน (Compliance & Coordination)
• ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและเอกสารเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น สำนักงานบัญชี ธนาคาร และหน่วยงานราชการ
• สนับสนุนงานตรวจสอบ (Audit) ทั้งภายในและภายนอก
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
• ปริญญาตรี/โท ด้านบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล ธุรการ หรือเลขานุการบริษัท อย่างน้อย 2–5 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการเอกสารจำนวนมากได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี (Organizational & Coordination Skills) พร้อมความสามารถในการบริหารงานหลายด้าน (Multitasking)
• มีความอดทน สามารถรับแรงกดดันได้ดี มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จ ทำงานเร็วและติดตามงาน
• มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ สามารถทำงานเป็นทีม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดีสามารถใช้โปรแกรม Excel, Power Point ได้ในระดับดี (Advance)

ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"วัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและใส่ใจสุขภาพพนักงาน"

รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ทรัพยากรบุคคล

<1 ปี, อดีตพนักงาน

"สวัสดิการดี ครอบคลุมคนในครอบครัว "

เป็นบริษัทที่น่าเชื่อถือ ให้สวัสดิการ และรายได้ค่อนข้างดีตามความสามารถของเรา เวลางานไม่รบกวนวันหยุด
สวัสดิการ
  • Hybrid Work
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามอายุงาน
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี

เกี่ยวกับบริษัท

    Business Professional Solutions Recruitment Co., Ltd. (BPS), one of the companies of PTT Group, was established on June 21, 2017.

    We provide services, all levels of candidates recruitment and outsourcing mid to high skilled staff, and specialists. Initially, BPS supports PTT Finance and Accounting Shared Service Center by outsourcing Financial Officers and Accountants to be responsible for its duties. BPS provides variously experienced staff with an adequate performance and high-level specialists to work with the client, for instance Accountant, Financial Officer, Tax Officer, System Analyst, Assistant Researcher, System Developer, Graphic Designer, Physical Therapist, Legal Officer, Auditor, Engineer, Chemist, and other specialists in terms of CVC (Corporate Venture Capital) / Digital Marketing /Visual Communication/ Blockchain /Pharmaceutical / Food and Nutrition.

    Furthermore; we are able to to cover all levels of candidates recruitment which sourcing jobs for job seekers or the right employees for the right employers to respond customers’ needs and we set the target as the center of recruitment and outsourcing for PTT Group and other companies, as well.


สถานที่

555/1 Energy Complex Building A 10th Floor, Vibhavadi-Rangsit Rd. Chatuchak, Chatuchak, Bangkok 10900

ผู้ติดต่อ

HR

โทรศัพท์

0-2140-3158-60, 0-2140-3191-92

เว็บไซต์

-