JobTopGun Logo

HRBP - บริษัท เมโทรแมชีนเนอรี่ จำกัด

บริษัท เมโทรแมชีนเนอรี่ จำกัด · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
17/06/2026

Responsibilities

  • Update O Chart / R&R / Job Specific & KPI (5%)
  • รับสมัครพนักงานตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ ภายใต้กรอบระยะเวลาที่กำหนด (60%)
  • Offer ผู้สมัคร, นัดวันเริ่มงาน, เบิกอุปกรณ์การปฏิบัติงานเพื่อเตรียมพร้อมให้กับพนักงานก่อนเริ่มงาน (5%)
  • ร่วมกับต้นสังกัด ดำเนินการ Onboarding ให้กับพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานรับทราบและเข้าใจนโยบายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (5%)
  • ส่งการประเมินทดลองงานให้กับหัวหน้างาน เพื่อประเมินทดลองงานและติดตามผลการประเมิน (5%)
  • ตรวจสอบและติดตามความถูกต้องและครบถ้วนของเอกสารโอนย้ายหรือปรับตำแหน่ง นำเสนอเพื่อขออนุมัติ และ แจ้งผลการโอนย้าย / ปรับตำแหน่งให้กับพนักงาน, ผู้เกี่ยวข้องรับทราบ (5%)
  • ตรวจสอบความถูกต้องในการลาออก แจ้งหัวหน้างานของหัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมการส่งมอบและรับมอบงาน (5%)
  • สอบสวนและตักเตือนพนักงานที่ปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามนโยบายหรือทำผิดกฎระเบียบของบริษัท ร่วมกับหัวหน้างาน (5%)
  • เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารในการบริหารทีมงาน ให้แน่ใจว่าไม่ขัดต่อนโยบายบริษัท และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน (5%)

Qualifications

คุณสมบัติ
  • อายุ 30-40 ปี
  • วุฒิปริญญาตรี สาขา HRM, HRD หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ในการสรรหาพนักงานแบบ Mass Recruitment หรือสรรหาพนักงานช่างยนต์ ช่างกล
  • เคยประสานงานกับวิทยาลัยต่างๆ เพื่อติดต่อรับสมัครเด็กจบใหม่ ติดต่อเอง ดำเนินการเอง
ทักษะ
  • ใช้ microsoft office ได้ดี excel / powerpoint
  • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
  • สามารถวางแผนการสรรหา ช่องทางการสรรหาได้
คุณลักษณะ
  • ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถรับมือและปรับตัวกับแรงกดดันในงานได้
  • มี Accountability ไม่ใช่แค่ Responsibility กระตือรือล้นในการสรรหาพนักงาน เข้าใจถึงผลกระทบหากไม่สามารถ Fullfill ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายได้
  • ประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆได้ดี มีลูกล่อลูกชนในการเจรจากับบุคคลภายในและผู้สมัคร
  • พร้อมเรียนรู้และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Benefits

  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
บริษัท เมโทรแมชีนเนอรี่ จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
3-5 ปี
1 สัปดาห์ที่แล้ว
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • Update O Chart / R&R / Job Specific & KPI (5%)
  • รับสมัครพนักงานตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ ภายใต้กรอบระยะเวลาที่กำหนด (60%)
  • Offer ผู้สมัคร, นัดวันเริ่มงาน, เบิกอุปกรณ์การปฏิบัติงานเพื่อเตรียมพร้อมให้กับพนักงานก่อนเริ่มงาน (5%)
  • ร่วมกับต้นสังกัด ดำเนินการ Onboarding ให้กับพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานรับทราบและเข้าใจนโยบายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (5%)
  • ส่งการประเมินทดลองงานให้กับหัวหน้างาน เพื่อประเมินทดลองงานและติดตามผลการประเมิน (5%)
  • ตรวจสอบและติดตามความถูกต้องและครบถ้วนของเอกสารโอนย้ายหรือปรับตำแหน่ง นำเสนอเพื่อขออนุมัติ และ แจ้งผลการโอนย้าย / ปรับตำแหน่งให้กับพนักงาน, ผู้เกี่ยวข้องรับทราบ (5%)
  • ตรวจสอบความถูกต้องในการลาออก แจ้งหัวหน้างานของหัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมการส่งมอบและรับมอบงาน (5%)
  • สอบสวนและตักเตือนพนักงานที่ปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามนโยบายหรือทำผิดกฎระเบียบของบริษัท ร่วมกับหัวหน้างาน (5%)
  • เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารในการบริหารทีมงาน ให้แน่ใจว่าไม่ขัดต่อนโยบายบริษัท และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน (5%)
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ
  • อายุ 30-40 ปี
  • วุฒิปริญญาตรี สาขา HRM, HRD หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ในการสรรหาพนักงานแบบ Mass Recruitment หรือสรรหาพนักงานช่างยนต์ ช่างกล
  • เคยประสานงานกับวิทยาลัยต่างๆ เพื่อติดต่อรับสมัครเด็กจบใหม่ ติดต่อเอง ดำเนินการเอง
ทักษะ
  • ใช้ microsoft office ได้ดี excel / powerpoint
  • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
  • สามารถวางแผนการสรรหา ช่องทางการสรรหาได้
คุณลักษณะ
  • ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถรับมือและปรับตัวกับแรงกดดันในงานได้
  • มี Accountability ไม่ใช่แค่ Responsibility กระตือรือล้นในการสรรหาพนักงาน เข้าใจถึงผลกระทบหากไม่สามารถ Fullfill ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายได้
  • ประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆได้ดี มีลูกล่อลูกชนในการเจรจากับบุคคลภายในและผู้สมัคร
  • พร้อมเรียนรู้และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

ช่างเทคนิค

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"สวัสดิการดี"

มีมลพิษน้อย
สวัสดิการ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ลาบวช
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ