เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Officer) - บริษัท แกรนด์ฟาร์ม่า จำกัด
บริษัท แกรนด์ฟาร์ม่า จำกัด · กรุงเทพและปริมณฑล
- Location
- กรุงเทพและปริมณฑล
- Salary
- 25,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานตามสัญญาจ้าง รายเดือน/รายปี
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 20/07/2026
Responsibilities
รายละเอียดงาน
- รับผิดชอบประกาศรับสมัครงาน, คัดกรองใบสมัคร, นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
- ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศเบื้องต้น
- จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน, โอที และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
- ประสานงานเรื่องประกันสังคม, ภาษีเงินได้, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฯลฯ
- จัดทำเอกสารนำส่งกรมบังคับคดี/ กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
- ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน และให้คำปรึกษาด้านแรงงานเบื้องต้น
- ประสานงานด้านวินัย สอบสวนข้อเท็จจริง และรายงานผู้บังคับบัญชา
- จัดทำข้อมูลพนักงาน (Personal file), รายงานสถิติการมาทำงาน, รายงาน Turnover เป็นต้น
- ดูแลการต่อสัญญาจ้าง และตรวจสอบสถานะพนักงาน
- ประสานงานการจัดอบรมภายในและภายนอก และเก็บข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
- ดูแลการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
- ช่วยจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเบื้องต้นตามนโยบายองค์กร
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
Qualifications
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- ใช้โปรแกรม HumanSoft ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
About บริษัท แกรนด์ฟาร์ม่า จำกัด
5 ซอยบางกระดี่ 4 10150
091-953-6246
https://www.grandpharmathailand.com/
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Officer)บริษัท แกรนด์ฟาร์ม่า จำกัด
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Officer)
6 วันที่แล้ว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
รายละเอียดงาน
- รับผิดชอบประกาศรับสมัครงาน, คัดกรองใบสมัคร, นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
- ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศเบื้องต้น
- จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน, โอที และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
- ประสานงานเรื่องประกันสังคม, ภาษีเงินได้, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฯลฯ
- จัดทำเอกสารนำส่งกรมบังคับคดี/ กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
- ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน และให้คำปรึกษาด้านแรงงานเบื้องต้น
- ประสานงานด้านวินัย สอบสวนข้อเท็จจริง และรายงานผู้บังคับบัญชา
- จัดทำข้อมูลพนักงาน (Personal file), รายงานสถิติการมาทำงาน, รายงาน Turnover เป็นต้น
- ดูแลการต่อสัญญาจ้าง และตรวจสอบสถานะพนักงาน
- ประสานงานการจัดอบรมภายในและภายนอก และเก็บข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
- ดูแลการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
- ช่วยจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเบื้องต้นตามนโยบายองค์กร
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- ใช้โปรแกรม HumanSoft ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
สวัสดิการ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
เกี่ยวกับบริษัท