JobTopGun Logo

Hr Manager - บริษัท ชุน บ็อก จำกัด

บริษัท ชุน บ็อก จำกัด · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
30,000 - 45,000 บาท/เดือน
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรี
Posted
04/09/2026

Responsibilities

  • วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • ดูแลงาน HR แบบครบวงจร ได้แก่ Recruitment, Onboarding, Payroll, Employee Relations, Performance Management, Learning & Development, Employee Engagement และ HR Planning
  • ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบ HR เช่น KPI, Performance Appraisal, Salary Structure, Job Grading, Competency, Skill Matrix และ Talent Review
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น Turnover, Engagement, Workforce และ Performance เพื่อนำเสนอแนวทางหรือ Action Plan ที่เหมาะสม
  • พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการทำงานด้านบุคคลให้เหมาะสมกับองค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและพัฒนาระบบ HRIS รวมถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • ดูแลระบบบริหารคุณภาพในส่วนงาน HR ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 27001
  • บริหารและพัฒนาทีม HR ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและให้บริการหน่วยงานภายในได้อย่างครบถ้วน
  • ปฏิบัติงานหรือรับผิดชอบโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Qualifications

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือบริหารทีมอย่างน้อย 1 ปี
  • ความรู้และประสบการณ์ในการดูแลงาน HR All Functions
  • ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การบริหารผลงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • ทักษะการคิดเชิงระบบ การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหา
  • ภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ให้คำปรึกษา ประสานความเห็นต่าง และทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี
  • ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจ ทั้งการพูดและการเขียน
  • ความสามารถในการใช้ Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับงาน HR
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับ มีความยืดหยุ่น และพร้อมทำงานในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงได้

Benefits

  • Birthday Leave
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าโทรศัพท์
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง 
  • ค่าวิทยฐานะ
  • ค่าสันทนาการ
  • ค่าอบรมพิเศษ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ดูงานต่างประเทศ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ลาบวช

About บริษัท ชุน บ็อก จำกัด

A Leading System Integrator of IT & OT Digital Solution.

8 Huamark 7, Huamark, Bangkapi, Bangkok 10240

095-956-9304

https://www.chunbok.com

บริษัท ชุน บ็อก จำกัด
ปริญญาตรี
30,000 - 45,000 บาท/เดือน
3-10 ปี
4 วันที่แล้ว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
  • วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • ดูแลงาน HR แบบครบวงจร ได้แก่ Recruitment, Onboarding, Payroll, Employee Relations, Performance Management, Learning & Development, Employee Engagement และ HR Planning
  • ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบ HR เช่น KPI, Performance Appraisal, Salary Structure, Job Grading, Competency, Skill Matrix และ Talent Review
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น Turnover, Engagement, Workforce และ Performance เพื่อนำเสนอแนวทางหรือ Action Plan ที่เหมาะสม
  • พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการทำงานด้านบุคคลให้เหมาะสมกับองค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและพัฒนาระบบ HRIS รวมถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • ดูแลระบบบริหารคุณภาพในส่วนงาน HR ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 27001
  • บริหารและพัฒนาทีม HR ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและให้บริการหน่วยงานภายในได้อย่างครบถ้วน
  • ปฏิบัติงานหรือรับผิดชอบโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
คุณสมบัติ
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือบริหารทีมอย่างน้อย 1 ปี
  • ความรู้และประสบการณ์ในการดูแลงาน HR All Functions
  • ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การบริหารผลงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • ทักษะการคิดเชิงระบบ การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหา
  • ภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ให้คำปรึกษา ประสานความเห็นต่าง และทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี
  • ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจ ทั้งการพูดและการเขียน
  • ความสามารถในการใช้ Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับงาน HR
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับ มีความยืดหยุ่น และพร้อมทำงานในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงได้
สวัสดิการ
  • Birthday Leave
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าโทรศัพท์
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ค่าเบี้ยเลี้ยง
  • ค่าวิทยฐานะ
  • ค่าสันทนาการ
  • ค่าอบรมพิเศษ
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
  • ดูงานต่างประเทศ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ลาบวช

เกี่ยวกับบริษัท

A Leading System Integrator of IT & OT Digital Solution.

สถานที่

8 Huamark 7, Huamark, Bangkapi, Bangkok 10240

โทรศัพท์

095-956-9304

เว็บไซต์

www.chunbok.com