JobTopGun Logo

Human Resources Manager - บริษัท โวซ่าร์ กรุ๊ป จำกัด

บริษัท โวซ่าร์ กรุ๊ป จำกัด · ขอนแก่น

Location
ขอนแก่น
Salary
สามารถเจรจาต่อรองได้
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
07/09/2026

Responsibilities

We are seeking an experienced and strategic HR Manager to oversee our Human Resources operations, align HR strategies with business goals, and drive organizational success. The ideal candidate will combine a strategic mindset with a hands-on operational approach, leading key initiatives in talent acquisition, employee relations, compensation and benefits, and HR compliance while fostering a positive workplace culture.


Strategic HR Management

  • Execute HR strategies that support business goals.
  • Provide guidance on organizational design, workforce planning, and change management.
  • Partner with management to address HR-related business challenges.

Recruitment & Talent Acquisition

  • Oversee end-to-end recruitment processes to attract and retain top talent.
  • Coordinate with the Corporate Communication & Branding Team to build up employer branding.
  • Implement onboarding strategies.
  • Coordinate with hiring managers to understand role requirements.

Employee Relations & Engagement

  • Foster a positive workplace culture through employee engagement programs.
  • Mediate and resolve employee disputes and disciplinary issues.
  • Ensure legal compliance and mitigate HR-related risks.

Compensation & Benefits

  • Assist in developing competitive compensation and benefits packages.
  • Monitor internal equity and market competitiveness.
  • Liaise with vendors or brokers for benefits and perks.

HR Operations & Compliance

  • Maintain up-to-date HR policies and procedures in line with labor laws.
  • Manage HRIS systems and ensure data accuracy.
  • Generate regular HR reports and analytics for decision-making.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Master’s degree or professional certification preferred.
  • 6-8 years of progressive experience in HR, including at least 5 years in a managerial role.
  • In-depth knowledge of employment laws, HR practices, and talent management.
  • Strong interpersonal, leadership, and communication skills.
  • Ability to handle sensitive situations with diplomacy and discretion.
  • Strategic mindset with a hands-on approach.
  • Proficient in HRIS


Benefits

  • Excellent colleagues and an inspiring startup environment with international colleagues.
  • Facilities at the workplace include a snooker table, ping pong table, exercise room, swimming pool, nap room, and snack and drink bar.
  • Provide and support personal technical equipment and facilities.
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ

About บริษัท โวซ่าร์ กรุ๊ป จำกัด

WOXA Group was established as an investment holding company with a clear purpose: to build and own exceptional businesses for the long term. Unlike traditional investors seeking quick exits, we take ownership positions with the intention of nurturing companies for decades.
With headquarters in Thailand and operations in Lithuania, our holding structure bridges two continents. This dual presence allows us to identify opportunities across Asia and Europe while maintaining the operational expertise to help our portfolio companies succeed.

742 หมู่ที่ 12 ตำบลศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000

043-306-286

https://www.woxagroup.com/

บริษัท โวซ่าร์ กรุ๊ป จำกัด

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
6-8 ปี
วันนี้
YOU SAY / HR SAY
ดูรีวิว
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ

We are seeking an experienced and strategic HR Manager to oversee our Human Resources operations, align HR strategies with business goals, and drive organizational success. The ideal candidate will combine a strategic mindset with a hands-on operational approach, leading key initiatives in talent acquisition, employee relations, compensation and benefits, and HR compliance while fostering a positive workplace culture.


Strategic HR Management

  • Execute HR strategies that support business goals.
  • Provide guidance on organizational design, workforce planning, and change management.
  • Partner with management to address HR-related business challenges.

Recruitment & Talent Acquisition

  • Oversee end-to-end recruitment processes to attract and retain top talent.
  • Coordinate with the Corporate Communication & Branding Team to build up employer branding.
  • Implement onboarding strategies.
  • Coordinate with hiring managers to understand role requirements.

Employee Relations & Engagement

  • Foster a positive workplace culture through employee engagement programs.
  • Mediate and resolve employee disputes and disciplinary issues.
  • Ensure legal compliance and mitigate HR-related risks.

Compensation & Benefits

  • Assist in developing competitive compensation and benefits packages.
  • Monitor internal equity and market competitiveness.
  • Liaise with vendors or brokers for benefits and perks.

HR Operations & Compliance

  • Maintain up-to-date HR policies and procedures in line with labor laws.
  • Manage HRIS systems and ensure data accuracy.
  • Generate regular HR reports and analytics for decision-making.

คุณสมบัติ
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Master’s degree or professional certification preferred.
  • 6-8 years of progressive experience in HR, including at least 5 years in a managerial role.
  • In-depth knowledge of employment laws, HR practices, and talent management.
  • Strong interpersonal, leadership, and communication skills.
  • Ability to handle sensitive situations with diplomacy and discretion.
  • Strategic mindset with a hands-on approach.
  • Proficient in HRIS


ทำไมคุณถึงจะรักการทำงานที่นี่
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"ดูแลชีวิตพนักงานและการเติบโตอย่างชัดเจน"

ทำไมควรร่วมงานกับเรา?ดู HR SAY >
WOXA GROUP HOLDING LIMITED เป็น Technology-Driven Investment Holding Company ที่มุ่งสร้าง Next-Generation Financial Infrastructure และทำหน้าที่เป็น Builder & Operator ของระบบนิเวศด้าน FinTech เราสร้าง ลงทุน และร่วมมือกับทีมที่มีศักยภาพ เพื่อพัฒนาเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และธุรกิจให้เติบโตอย่างเป็นระบบในระยะยาว ภายใต้แนวคิด Create, Invest, and Collaborate การทำงานที่ WOXA GROUP จึงไม่ได้หมายถึงการทำตามหน้าที่เพียงอย่างเดียว แต่คือโอกาสในการร่วมแก้โจทย์จริง เรียนรู้จากทีมที่หลากหลาย และสร้างผลงานที่มีส่วนต่อการพัฒนาเทคโนโลยีและธุรกิจขององค์กร
รีวิวจากพนักงานดูทั้งหมด >

การเงิน

<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"สวัสดิการดี งานดี เพื่อนร่วมงานดี"

สิ่งแวดล้อม บรรยากาศดี เพื่อนร่วมงานทุกคนช่วยเหลือกันดี
สวัสดิการ
  • Excellent colleagues and an inspiring startup environment with international colleagues.
  • Facilities at the workplace include a snooker table, ping pong table, exercise room, swimming pool, nap room, and snack and drink bar.
  • Provide and support personal technical equipment and facilities.
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
  • ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ

เกี่ยวกับบริษัท

WOXA Group was established as an investment holding company with a clear purpose: to build and own exceptional businesses for the long term. Unlike traditional investors seeking quick exits, we take ownership positions with the intention of nurturing companies for decades.
With headquarters in Thailand and operations in Lithuania, our holding structure bridges two continents. This dual presence allows us to identify opportunities across Asia and Europe while maintaining the operational expertise to help our portfolio companies succeed.

สถานที่

742 หมู่ที่ 12 ตำบลศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000

โทรศัพท์

043-306-286

เว็บไซต์

www.woxagroup.com
งาน Human Resources Manager ที่ WOXA GROUP - สมัครเลย | JOBTOPGUN