HR Specialist (จังหวัดนครปฐม) - Advanced Info Service PLC. (BP5)

Talent Acquisition

• วางแผนและขับเคลื่อนการสรรหาพนักงานปริมาณมากให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ
• สร้างกลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และคัดเลือก
• สร้าง Talent Pipeline และฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

Performance & Functional Competency Development

• สนับสนุนและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการในการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลงาน และการวางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• แนะนำการจัดทำ IDP และดูแลการพัฒนาและฝึกอบรมให้กับหน่วยงานที่มีความจำเป็นในทักษะต่าง ๆ

Employee Life Cycle Management

• ดูแลกระบวนการ Onboarding เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เริ่มต้นการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหารจัดการกระบวนการ Offboarding และ Exit Interview อย่างเป็นระบบ
• วิเคราะห์ข้อมูลและ Feedback จากพนักงาน เพื่อยกระดับ Employee Experience และการรักษาพนักงานคุณภาพ

Employee Relations & HR Business Partner

• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการในประเด็นด้านบุคลากร การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการดูแลทีมงาน
• บริหารจัดการ Employee Relations ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางของบริษัทอย่างเป็นธรรม
• ดูแลกระบวนการทางวินัย การสอบสวนข้อเท็จจริง และการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านบุคคลเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ

ตลอดระยะเวลา 31 ปีของเอไอเอสที่ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมแก่สังคมไทย โดยเริ่มต้นดำเนินงานภายใต้ระบบสัญญาร่วมการงาน หรือสัมปทาน ซึ่งเอไอเอสได้รับสิทธิในการใช้คลื่นความถี่จากหน่วยงานของรัฐภายใต้สัญญาในรูปแบบ สร้าง-โอน-ดำเนินการ (Built-Transfer-Operate) ตั้งแต่ปี 2533 มีระยะเวลา 25 ปี ต่อมาในปี 2553 มีการจัดตั้งคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หรือ กสทช. ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐในการกำกับดูแลธุรกิจกระจายเสียงและโทรคมนาคม เป็นผู้จัดสรรคลื่นความถี่สำหรับกิจการโทรศัพท์เคลื่อนที่ และให้ใบอนุญาตในการประกอบกิจการ เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทย ที่การดำเนินธุรกิจโทรคมนาคมเข้าสู่ระบบใบอนุญาต เพื่อส่งเสริมการแข่งขันอย่างเท่าเทียมและสนับสนุนการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ

วิสัยทัศน์
“มุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัลที่ได้รับการยอมรับสูงสุดในประเทศไทย”

พันธกิจ
•    ส่งมอบบริการที่่เหนือกว่า เพื่อส่งเสริมการดำเนินชีวิตรวมถึงเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพ
ในการประกอบธุรกิจของผู้ใช้บริการ
•    ใส่ใจบริการลูกค้า เพื่อสร้างความผูกพันกับผู้ใช้บริการ
•    เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่กระฉับกระเฉงให้บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพ มีความคิดเชิงบวก
•    และมีแนวคิดในการแสวงหาโอกาสทางธุรกิจเพื่อการเติบโตขององค์กร
•    สร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนกับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย