ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HRD/HRM) - บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 05/06/2026
Responsibilities
1.ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและพัฒนาองค์กร (Assistant HRD Manager)
ด้านการฝึกอบรม
- จัดทำแผนอบรมประจำปีร่วมกับผู้จัดการ
- ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานภายนอก
- จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม
- สรุปผลและประเมินผลการอบรม
ด้าน KPI และ Competency
- ติดตามการจัดทำ KPI ของแต่ละฝ่าย
- รวบรวมข้อมูลการประเมินผล
- จัดทำรายงานสรุปผลการประเมิน
ด้านกิจกรรมองค์กร
- วางแผนกิจกรรมพนักงาน
- กิจกรรม CSR
- กิจกรรม Team Building
- Employee Engagement Survey
ด้านระบบ HRD
- ดูแลฐานข้อมูลการอบรม
- จัดทำรายงาน Training Record
- สนับสนุนงาน Career Path และ Succession Plan
2.ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRM Assistant Manager)
ด้านการสรรหาและว่าจ้าง
- ดูแลและควบคุมงานสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและสรุปรายงานผลการสรรหา
ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ตรวจสอบและควบคุมงาน Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา
- ดูแลค่าจ้าง สวัสดิการ ประกันสังคม และกองทุนที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทนขององค์กร
ด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน
- ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และวินัยพนักงาน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและพนักงาน
ด้านงานบริหารงานบุคคล
- ควบคุมงานทะเบียนประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารบุคคล
- ดูแลระบบข้อมูลพนักงานและงานธุรการบุคคล
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
ด้านแรงงานต่างชาติ
- ดูแล Visa และ Work Permit ของพนักงานต่างชาติ
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการและติดตามการต่ออายุเอกสาร
ด้านพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนการพัฒนาระบบงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ และกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนโครงการพัฒนาองค์กรและการปรับปรุงระบบ HRIS
Qualifications
- อายุไม่เกิน 40 ปี
- ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM) อย่างน้อย 5-10 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน
- มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) การบริหาร Competency และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
- มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning, Employee Engagement และการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
- มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
- มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารทีมงาน การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
Benefits
- OPD วงเงิน 30,000/คน/ปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
- ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
- นวดเพื่อสุขภาพ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
About บริษัท เอ็นทีเอฟ อินเตอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
ดำเนินธุรกิจด้านการส่งออกผลไม้ไปยังต่างประเทศ ด้วยนโนบายที่มุ่งเน้นด้านคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมผลผลิตและมาตรฐานการส่งออก
195 One Bangkok Tower 4 ชั้น12 ห้อง1211-1213 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
ฝ่ายบุคคล
062-914-4563, 097-954-4261
