ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน(CFO) - บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

ประกาศคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11)

เรื่อง  ขยายเวลาการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน (CFO)

ด้วยบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ได้มีประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน (CFO) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2569 นั้น

คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุนได้พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อประโยชน์ต่อบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ในการคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ความสามารถเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน (CFO) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด จึงให้ขยายเวลาการรับสมัครต่อไปอีก โดยกำหนดเงื่อนไขและคุณสมบัติของผู้สมัครตามที่ได้ประกาศไปแล้ว โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. หน้าที่และความรับผิดชอบ

มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหาร อำนวยการ ควบคุมกำกับดูแล และประสานงานในการควบคุมการรับ-จ่าย เก็บรักษา และบริหารเงินของบริษัท จัดทำบัญชีและงบการเงินของบริษัท จัดทำและวิเคราะห์ต้นทุนบริการ และบริหารหนี้ต่างๆ การนำนโยบายทางการเงินมากำหนดกลยุทธ์ (Strategy) และเป้าหมาย การจัดทำแผนและการดำเนินการตามแผนทางการเงิน การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน การบริหารสภาพคล่องบริหารทรัพย์สิน การจ่ายภาษีให้ถูกต้องตามกฎหมาย บริหารทรัพย์สิน ประเมินและการบริหารการลงทุนเชิงกลยุทธ์และผลตอบแทนทางการเงิน และการบริหารความเสี่ยงทางการเงิน บริหารจัดการ กลยุทธ์และพอร์ตการลงทุนขององค์กรในนวัตกรรม ธุรกิจเกิดใหม่ หรือบริษัทที่มีศักยภาพการเติบโตสูง เพื่อส่งเสริมการเติบโตเชิงกลยุทธ์และสร้างผลตอบแทนทางการเงินที่น่าพึงพอใจรวมทั้งการตัดสินใจแก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำและให้การสนับสนุนในงานที่เกี่ยวข้อง

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร

2.1. คุณสมบัติทั่วไป

2.1.1 มีอายุไม่ต่ำกว่า 40 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 56 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ยื่นใบสมัคร ยกเว้นพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และบริษัทในเครือ

2.1.2 มีสัญชาติไทย

2.1.3 สามารถทำงานให้แก่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ได้เต็มเวลา

2.1.4 ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต

2.1.5 ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

2.1.6 ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สิน ตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สิน เพิ่มขึ้นผิดปกติ

2.1.7 ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น รวมทั้งกรุงเทพมหานคร

2.1.8 ไม่เป็นกรรมการหรือที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง
              2.1.9 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ผู้ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กรรมการผู้จัดการใหญ่กำหนด

2.1.10  ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทมหาชนจำกัด หรือบริษัทเอกชน เพราะทุจริตต่อหน้าที่

2.1.11  ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลาสามปีนับถึงวันที่ปิดรับสมัคร ไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจในการจัดการหรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน  หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เว้นแต่ การเป็นประธานกรรมการหรือกรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.2.1 มีทักษะในการสื่อสารที่ดี สามารถเจรจาต่อรองได้รวมถึงให้คำแนะนำคำปรึกษาแก่

ผู้ที่เกี่ยวข้องได้

    2.2.2  ความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินงานบนสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน
               2.2.3  มีทักษะในการประสานงานกับทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหารความสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เพื่อที่จะสร้างโอกาสและประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

2.2.4 มีทักษะทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการบริหารจัดการองค์กรตลอดจนการบริหารจัดการงบประมาณขององค์กร

2.2.5 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการวิเคราะห์ วางแผน กำหนดนโยบายและกลยุทธ์ทางด้านการบัญชี บัญชีต้นทุน ด้านการเงินและงบประมาณ ด้านภาษีอากรประเมินและบริหารการลงทุน จัดทำบัญชีและงบการเงินขององค์กร สามารถควบคุมบริหาร จัดการงบประมาณ วางแผนการลงทุนเชิงกลยุทธ์และผลตอบแทนทางการเงินให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจหลักขององค์กรและเป้าหมายในอนาคต พร้อมวางแผนการเงินเพื่อรองรับต่อการสร้างช่องทางการลงทุนใหม่ ๆ ในตลาดเทคโนโลยีและธุรกิจเกิดใหม่ได้กรณีใดกรณีหนึ่ง หรือหลายกรณีรวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี และภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ต่อไปนี้

1) กรณีเป็นบุคคลภายนอก

1.1) ประสบการณ์การทำงาน

1.1.1) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารจากหน่วยงานภาคเอกชน ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

     1.1.2) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของหน่วยงานราชการ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งผู้อำนวยการระดับสูงหรือเทียบเท่า ขึ้นไปไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร    

     1.1.3) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

1.2) เงื่อนไขการจ้าง

1.2.1) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี นับแต่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับหรือเมื่ออายุ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน

1.2.2) ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 2 ครั้ง

1.3) อัตราค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน

1.3.1) อัตราค่าตอบแทนคงที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัครตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ

1.3.2) เมื่อครบกำหนด 1 ปี อาจปรับค่าตอบแทนคงที่ไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนคงที่ที่จะได้รับ ทั้งนี้ ให้ขึ้นอยู่กับผลการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
                            1.3.3)      สิทธิประโยชน์อื่น อาทิ ค่าเบี้ยประชุม เครื่องมือสื่อสาร ค่าเลี้ยงรับรองค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การแต่งเครื่องแบบและเครื่องแต่งกายสิทธิการลา เป็นต้น

2) กรณีเป็นบุคคลภายในบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และผู้ที่มีคุณสมบัติจากบริษัทในเครือ     2.1) ประสบการณ์การทำงาน

ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) ให้รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการของบริษัทในเครือ โดยต้องได้รับการแต่งตั้งก่อนปี พ.ศ.2569

2.2) การดำรงตำแหน่ง

ผู้ได้รับการคัดเลือกสามารถเลือกการคงสถานะเลือกได้ ดังนี้

2.2.1)  กรณีสถานะเป็นพนักงาน

        2.2.1.1) นับอายุงานต่อเนื่อง

        2.2.1.2) ให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเป็นเวลา 180 วัน และประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ไม่กระทบต่อความรับผิด กรณีฝ่าฝืนกฎระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวกับบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

2.2.2)  กรณีไม่มีสถานะเป็นพนักงาน ปณท

        2.2.2.1) ผู้คัดเลือกได้ต้องลาออกจากการเป็นพนักงาน ปณท

        2.2.2.2) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี นับแต่สัญญาจ้าง มีผลใช้บังคับหรือเมื่ออายุ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน

        2.2.2.3) ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน 

ปีละ 2 ครั้ง หากไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กลับไปปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเดิมก่อนได้รับการคัดเลือกได้

2.3) อัตราค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน

2.3.1)  กรณีสถานะเป็นพนักงาน ได้รับเงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่ในปัจจุบัน

2.3.2)  กรณีไม่มีสถานะเป็นพนักงาน ปณท

        2.3.2.1) อัตราค่าตอบแทนคงที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัครตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ

        2.3.2.2) เมื่อครบกำหนด 1 ปี อาจปรับค่าตอบแทนคงที่ไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนคงที่ที่จะได้รับ ทั้งนี้ ให้ขึ้นอยู่กับผลการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

        2.3.2.3) สิทธิประโยชน์อื่น อาทิ ค่าเบี้ยประชุม เครื่องมือสื่อสาร 

ค่าเลี้ยงรับรอง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การแต่งเครื่องแบบและเครื่องแต่งกาย สิทธิการลา เป็นต้น

2.3 คุณวุฒิการศึกษา

สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ทางด้านบริหารธุรกิจ หรือด้านการเงิน หรือบัญชี หรือเศรษฐศาสตร์ จากสถานศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) รับรอง และกรณีผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศต้องมีหนังสือรับรองการเทียบวุฒิจากสำนักมาตรฐานและคุณภาพอุดมศึกษามาแสดงพร้อมกันด้วย

3. การรับสมัคร

3.1 ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ชั้น 1 โซน AB เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299 โทรศัพท์ 02 831 3378 หรือ 02 831 3578 ตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2569 ในวันทำการระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. หรือดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.thailandpost.co.th หัวข้อ “ข่าว” และไปที่ “สมัครงาน - ประกาศ” > ประกาศรับสมัคร > พนักงาน โดยสามารถยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองได้ที่             ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด หรือส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ส่งถึง

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้นที่ 1 โซน AB

เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299

กรณีจัดส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) จะถือว่าได้รับเอกสารในวัน เวลาที่เจ้าหน้าที่

ที่ทำการไปรษณีย์ลงทะเบียนรับเอกสาร ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเวลา 16.30 น. ของวันที่ 30 พฤศจิกายน 2569