JobTopGun Logo

Executive - People Experience (Recruitment) - บริษัท เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด · กรุงเทพมหานคร

Location
กรุงเทพมหานคร
Salary
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
Job Type
งานประจำ
Work Type
Onsite
Education
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
Posted
15/09/2026

Responsibilities

- Dedicated business partner for the Used Car entity – the “HR-Go-To” person for employees in the business unit.

- Manage employees’ relations that are not limited to dispute settlement, grievance handling and disciplinary cases.

- Implement employees’ engagement activities within the business unit for a highly engaged workforce.

- Implement, and maintain recruitment strategies and processes to meet current and future business hiring needs and ensure a positive experience for both internal and external candidates and stakeholders. Utilize various channels, including job boards, social media, networking events, and recruitment agencies, to source potential candidates.

- Update manpower plan and monitor headcount fulfilment.

- Implement C&B programs that comply with internal equity and external market competitiveness.
- Maintain HR systems and processes: Workday to be updated and accurate.

- Provide advice to managers and staff on compensation and benefits, and performance management related queries.

- Support yearly performance management and budget planning exercise.

- Compile and analyze data, key statistics, and trends, and provide regular reports to Management.

- Support Training & Development agenda within the business to enhance employees’ skills and knowledge.

- Any other ad-hoc duties as assigned.


Qualifications

 ·       Bachelor’s degree in Business Administration in HRM/HRD or related fields.

·       Ability to understand basic English conversation.

·       Ability to work with cross-functional team.

·       Having at least 3 years of relevant experience focusing on HR operations, including recruitment, employee relations, training & development, compensation, and performance management.

·       Experience in Workday and the automotive industry will be an added advantage.

Benefits

  • Annual Increment (ปรับเงินเดือนประจำปี)
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่าตัดแว่น
  • ค่ารักษาพยาบาลสำหรับคนในครอบครัว
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ

About บริษัท เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด

เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2544 ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์บีเอ็มดับเบิลยูอย่างเป็นทางการในประเทศไทย และเป็นโชว์รูมและศูนย์บริการที่ใหญ่ที่สุด และเรายังมีศูนย์รถยนต์มือสองที่ผ่านการรับรองจากBMW อย่างเป็นที่ทางการ บริษัทฯ ของเราได้รับรางวัลความพึงพอใจของลูกค้าสูงสุดในปี 2562 และ 2563 โดย BMW ประเทศไทย
Performance Motors Thailand เป็นส่วนหนึ่งของ Sime Darby Berhad ซึ่งเป็นหนึ่งในตัวแทนจำหน่าย BMW ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

9/99 ถนนวิภาวดี แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุางเทพมหานคร

-

02-561-0999

บริษัท เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ
1-5 ปี
4 วันที่แล้ว
รายละเอียดงาน
ภาพรวมของงาน
To deliver effective HR solutions across recruitment, employee relations, performance management, engagement, and talent development, ensuring organizational effectiveness and business growth.
หน้าที่และความรับผิดชอบ

- Dedicated business partner for the Used Car entity – the “HR-Go-To” person for employees in the business unit.

- Manage employees’ relations that are not limited to dispute settlement, grievance handling and disciplinary cases.

- Implement employees’ engagement activities within the business unit for a highly engaged workforce.

- Implement, and maintain recruitment strategies and processes to meet current and future business hiring needs and ensure a positive experience for both internal and external candidates and stakeholders. Utilize various channels, including job boards, social media, networking events, and recruitment agencies, to source potential candidates.

- Update manpower plan and monitor headcount fulfilment.

- Implement C&B programs that comply with internal equity and external market competitiveness.
- Maintain HR systems and processes: Workday to be updated and accurate.

- Provide advice to managers and staff on compensation and benefits, and performance management related queries.

- Support yearly performance management and budget planning exercise.

- Compile and analyze data, key statistics, and trends, and provide regular reports to Management.

- Support Training & Development agenda within the business to enhance employees’ skills and knowledge.

- Any other ad-hoc duties as assigned.


คุณสมบัติ

 ·       Bachelor’s degree in Business Administration in HRM/HRD or related fields.

·       Ability to understand basic English conversation.

·       Ability to work with cross-functional team.

·       Having at least 3 years of relevant experience focusing on HR operations, including recruitment, employee relations, training & development, compensation, and performance management.

·       Experience in Workday and the automotive industry will be an added advantage.

สวัสดิการ
  • Annual Increment (ปรับเงินเดือนประจำปี)
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่าตัดแว่น
  • ค่ารักษาพยาบาลสำหรับคนในครอบครัว
  • โบนัสประจำปี
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันอุบัติเหตุ

เกี่ยวกับบริษัท

เพอร์ฟอร์แมนซ์ มอเตอร์ส ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2544 ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์บีเอ็มดับเบิลยูอย่างเป็นทางการในประเทศไทย และเป็นโชว์รูมและศูนย์บริการที่ใหญ่ที่สุด และเรายังมีศูนย์รถยนต์มือสองที่ผ่านการรับรองจากBMW อย่างเป็นที่ทางการ บริษัทฯ ของเราได้รับรางวัลความพึงพอใจของลูกค้าสูงสุดในปี 2562 และ 2563 โดย BMW ประเทศไทย
Performance Motors Thailand เป็นส่วนหนึ่งของ Sime Darby Berhad ซึ่งเป็นหนึ่งในตัวแทนจำหน่าย BMW ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

สถานที่

9/99 ถนนวิภาวดี แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุางเทพมหานคร

ผู้ติดต่อ

-

โทรศัพท์

02-561-0999