HR Manager Site Project (English or Chinese Speaking) - บริษัท ซีเอชอีซี (ไทย) จำกัด

Mandatory: At least 10 years of practical experience in human resources operation + general administration operation, proficient in basic HR work and daily administrative affairs, able to independently respond to employees' HR needs and administrative services.

Mandatory: Practical HR capability – skilled in handling employee onboarding and separation, attendance calculation, salary payment, social security contribution, employee file management; familiar with basic provisions of Thai labor laws and regulations, able to handle labor contract signing and probation period management in compliance.

Mandatory: Core practical administrative capability – responsible for daily vehicle scheduling (employee commuting, official travel arrangement), office supplies procurement and collection registration, fixed assets inventory, office environment maintenance (cleaning, green plants, office equipment repair request).

Mandatory: With basic communication, coordination and service awareness, able to respond to employees' HR consultation, assist in handling simple employee relations issues, and coordinate meeting room booking, travel ticket & hotel reservation, official reception support, and preliminary review of administrative expense reimbursement.

Mandatory: Proficient in office software (Excel, Word, PPT), HRIS system and administrative office system, able to efficiently compile and file HR reports and administrative ledgers (vehicle usage records, procurement ledgers, expense statistics).

Preferred: Working experience as HR & Admin Specialist in local Thai enterprises or international projects, familiar with local recruitment channels (JobThai, LinkedIn Thailand) and administrative procurement procedures (e.g. liaison with local office supplies suppliers, preliminary review of procurement contracts).

Preferred: Basic Thai communication skills, able to independently handle HR affairs for local Thai employees, communicate with administrative suppliers, and conduct basic administrative liaison with government departments (e.g. social security registration, vehicle annual inspection assistance).

Preferred: Experience in participating in special work such as employee training organization, team building activity planning, administrative supplies inventory; with awareness of activity execution, data sorting and administrative process optimization (e.g. simplifying office supplies collection procedures).

Preferred: Hold HR-related qualifications (basic HRDF certification) or administrative office-related certificates, understand the differences between Chinese and Thai HR and administration management, and assist in optimizing the connection process of the two modules.

Preferred: Strong stress tolerance, able to adapt to the fast-paced work of international engineering projects, assist in handling sudden HR affairs (e.g. emergency employee communication) and administrative emergencies (e.g. urgent procurement due to material shortage, temporary vehicle scheduling)."

Qualifications

บริษัท ซีเอชอีซี (ไทย) จำกัด เป็นหนึ่งใน 90 กว่าสาขาทั่วโลกของ บริษัท ไชน่า ฮาร์เบอร์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (รัฐวิสาหกิจด้านการลงทุนและก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานของรัฐบาลจีน) ซึ่งได้รับการจัดอันดับโดย ฟอร์บ ฟอร์จูน โกลบอล ให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก 500 แห่งทั่วโลก (Forbes Fortune Global 500 Companies)

ดำเนินธุรกิจด้านการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานและการลงทุนในประเทศไทย เป็นเวลามากกว่า 30 ปี ธุรกิจของเราครอบคลุมถึงท่าเรือ การขุดลอก การถมทะเล ทางรถไฟ ขนส่งมวลชล ถนน สะพานอาคาร งานเทศบาล และสาขาอื่นๆ ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 500 คน

    

ณ ปัจจุบัน ซีเอชอีซี (ไทย) ได้ดำเนินโครงการมากกว่า 50 โครงการ โดยโครงการทั่วไปและบริการให้คำปรึกษา เช่น โครงการก่อสร้างสะพานพระราม ๘ โครงการทางด่วนวงแหวนรอบนอกกรุงเทพมหานครตอนใต้ และโครงการรถไฟฟ้าสายสีเขียวส่วนต่อขยายเหนือ สัญญาที่ ๒ ของการรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย เป็นต้น