เจ้าหน้าที่บัญชีจ่าย (AP Accountant) - บริษัท ฮอสพิทอล แมเนจเม้นท์ เซอร์วิสเซส จำกัด

1. การทำจ่ายเงิน: ตรวจสอบเอกสารการตั้งหนี้ บันทึกรายการตั้งหนี้ (AP) และดำเนินการจัดทำจ่ายเงิน (Payment) ให้แก่คู่ค้า/ซัพพลายเออร์และลูกค้าตามกำหนดเวลา
2. งานด้านภาษี: จัดทำรายงานและยื่นแบบภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, ภ.ง.ด.53, ภ.ง.ด.54) รวมถึงจัดทำรายงานภาษีซื้อ
3. การตรวจสอบเอกสาร: ติดตาม ตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของเอกสารทางการเงิน เช่น หนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (Withholding Tax), ใบเสร็จรับเงิน, ใบกำกับภาษี และใบแจ้งหนี้
4. การกระทบยอด (Reconciliation): ดำเนินการกระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้ (AP Reconciliation) และกระทบยอดเงินฝากธนาคาร (Bank Reconciliation) (เพิ่มเติม)
5. สนับสนุนการปิดงบ: สนับสนุนข้อมูล รวบรวมเอกสารการจ่ายเงิน เพื่อจัดทำงบการเงินประจำเดือน/ปี และประสานงานกับผู้สอบบัญชี (Auditor)
6. งานอื่นๆ: งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้ เชี่ยวชาญการใช้ Microsoft Excel

2. มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53, 54) และภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT / ใบกำกับภาษี)

3. ทักษะส่วนบุคคล:

o   มีความละเอียดรอบคอบ สูง และมีไหวพริบในการวิเคราะห์/แก้ปัญหา

o   มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองได้ดี

o   มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีมได้ และกระตือรือร้นในการทำงาน

4. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี

เกี่ยวกับเรา (About Us):บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) เป็นฟันเฟืองสำคัญในเครือ พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ (Principal Healthcare) ผู้นำด้านการบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจสุขภาพที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศไทย เรามุ่งมั่นสร้าง "ระบบนิเวศทางสุขภาพ (Healthcare Ecosystem)" ที่ทันสมัย โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาและการบริหารจัดการ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ต่างๆ เข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพอย่างทั่วถึง

ปัจจุบันเครือข่ายของเราดูแลโรงพยาบาลกว่า 16 แห่ง ใน 14 จังหวัดทั่วประเทศ (เช่น โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ, ปากน้ำโพ, พิษณุเวช และศิริเวช) ภายใต้ปณิธานสำคัญคือ “องค์กรที่สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้ เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม”

ทำไมต้องร่วมงานกับเรา? (Why Join Us?):

โอกาสเติบโตที่มั่นคง: ร่วมงานกับบริษัทในเครือมหาชน (PRINC) ที่มีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องและมั่นคง

นวัตกรรมและเทคโนโลยี: เราให้ความสำคัญกับการนำ IT และ Digitalization มาใช้ในการทำงานจริง

วัฒนธรรมองค์กรแห่งการให้: เราไม่ได้มุ่งเน้นเพียงผลกำไร แต่ให้ความสำคัญกับการตอบแทนสังคมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน

การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนการเรียนรู้และยกระดับศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ เพื่อก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพในระดับสากล