Human Resources Manager (สุวรรณภูมิ) - บริษัท ฮอสพิทอล แมเนจเม้นท์ เซอร์วิสเซส จำกัด

1.การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์: มีประสบการณ์บริหารงาน HR ในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชน (ไม่ต่ำกว่า 5-7 ปี)
3.มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานอย่างดีเยี่ยม

4. มีความเข้าใจในธุรกิจโรงพยาบาล และ มีความเข้าใจโครงสร้างวิชาชีพและค่าตอบแทนในธุรกิจโรงพยาบาลเป็นอย่างดี

5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA/JCI)

6. ทักษะอื่นๆ (Soft skills)

มีความสามารถในการบริหารและการสอนงาน (Coaching)

มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการงานบุคคล

มีภาวะผู้นำ สื่อสารประสานงานได้ดี

มีทักษะในการให้คำปรึกษา