ภาพรวมของงาน
ในบทบาท HRBP Specialist ประจำโรงงานสุราษฎร์ธานีนี้ คุณจะได้เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญให้กับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ภายในโรงงาน โดยรับผิดชอบในการวางแผนอัตรากำลังคนและบริหารจัดการ Manpower ให้สอดคล้องกับแผนการผลิต คุณจะมีส่วนร่วมในการดูแลกระบวนการด้าน HR ที่หลากหลาย ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา Talent และการสร้าง Employee Engagement ไปจนถึงการดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และวินัยพนักงาน นอกจากนี้ คุณยังจะได้วิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงบริหาร และสนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ให้เป็นไปตามมาตรฐานของโรงงาน เช่น ISO, GMP, HACCP และ Safety รวมถึงการประสานงานด้านการฝึกอบรมและโครงการพัฒนาองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารกำลังคน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อสนับสนุน Business & Production Plan
วางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) และบริหารกำลังคนให้เหมาะสมกับความต้องการของโรงงาน
ดูแล Recruitment, Performance Management, Talent Management และ Employee Engagement
ดูแล Employee Relations, วินัยพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์
วิเคราะห์ข้อมูล HR Analytics เช่น Turnover, Absenteeism, OT และ Manpower เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและหัวหน้างาน รวมถึง Training & Development และ Competency Development
สนับสนุนให้การดำเนินงาน HR สอดคล้องกับมาตรฐานโรงงาน เช่น ISO, GMP, HACCP และ Safety
ร่วมพัฒนาและปรับปรุง HR Process เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารคนและองค์กรคุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และหากมีประสบการณ์ HRBP ในโรงงาน/Manufacturing จะพิจารณาเป็นพิเศษมีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน, Employee Relations และการบริหารกำลังคนมีความเข้าใจระบบมาตรฐานการทำงานในโรงงาน เช่น ISO, GMP, HACCP และ Safetyมีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับผู้บริหารและพนักงานสามารถใช้ Microsoft Office และระบบ HR/HRIS ได้ดีสามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ ขับรถได้
